Recrutement d’un consultant scénariste dans le cadre de l’écriture de 16 scénarios d’une série vidéo pour le compte du projet ‘Mu gina Gobé

  • Added Date: Thursday, 12 May 2022
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Après un an de mise en œuvre, le projet ‘Mu gina Gobé’ a déjà lancé l'ensemble des activités dites préparatoires en vue de faciliter les grandes réalisations (AGR , projets de stabilisation et ACM). Par ailleurs, la contribution du projet dans le renforcement de la confiance et la collaboration entre autorités, forces de défense et de sécurité, les autorités et les communautés nécessite un important travail de changement de comportement. A cet effet, Search à travers le projet ‘Mu gina Gobé' inscrit au cœur des actions les autorités administratives notamment les maires des communes d’intervention. Selon le découpage administratif nigérien, ces autorités sont les plus proches des populations et le lien direct entre ces dernières et les autorités étatiques suivant la hiérarchie (Préfet, ensuite Gouverneur, Ministre, puis, président). De ce fait, leur contribution à la résilience des populations sous leurs responsabilités dans un contexte sécuritaire aussi difficile est capitale pour la stabilisation de ces deux régions. C’est dans cette optique que Search utilisera un de ses outils médias, notamment la production d’une série de films de court métrage sur la contribution des autorités administratives notamment le maire à la résilience des communautés face à l'extrémisme violent dans ce contexte de grande insécurité dans ces deux régions cibles. Le film sera diffusé par épisode à travers les différents canaux de communication utilisés par Search dans le cadre de la mise en œuvre du projet ainsi que dans les centres de paix. Les diffusions dans les centres de paix seront suivies d’échanges pour une meilleure appropriation des thèmes abordés par les téléspectateurs. La réalisation de cette série, nécessite le recrutement d’un scénariste, objet du présent TdR qui se chargera de l’écriture du scénario vidéo sur les activités du projet ‘’Mu gina Gobé ‘’ en étroite collaboration avec l’équipe Média de Search. Il est souhaité l'élaboration des scénarios pour la production d’une série vidéo de 16 épisodes d’environ 7 minutes chacun, sur les thématiques en lien avec les activités du projet ‘’Mu gina Gobé ‘’.Objectif global L’objectif de cette activité est de recruter un scénariste capable d’écrire 16 scénarios vidéo pour la réalisation d’une série de films courts métrage sur les activités du projet ‘Mu gina Gobé’.Objectifs spécifiques Il s’agira plus spécifiquement pour ce scénariste de:Elaborer avec l’équipe média et en collaboration avec les metteurs en scène, les axes de communication des productions médiatiques audios et vidéo;Proposer un résumé en une (1) page du concept de chaque épisode;Elaborer en collaboration l’équipe du Projet les histoires ou les récits suivant les thématiques des différents projet de Search;Après validation, concevoir les différents scripts des produits audio et vidéo ;Écrire les dialogues et le cadre détaillé présidant à l'élaboration des épisodes de la série et des épisodes vidéoS’assurer de la mise à disposition des scénarios dans les délais.

Context et objectif de l'activite


    • Après un an de mise en œuvre, le projet ‘Mu gina Gobé’ a déjà lancé l'ensemble des activités dites préparatoires en vue de faciliter les grandes réalisations (AGR , projets de stabilisation et ACM). Par ailleurs, la contribution du projet dans le renforcement de la confiance et la collaboration entre autorités, forces de défense et de sécurité, les autorités et les communautés nécessite un important travail de changement de comportement. A cet effet, Search à travers le projet ‘Mu gina Gobé' inscrit au cœur des actions les autorités administratives notamment les maires des communes d’intervention. Selon le découpage administratif nigérien, ces autorités sont les plus proches des populations et le lien direct entre ces dernières et les autorités étatiques suivant la hiérarchie (Préfet, ensuite Gouverneur, Ministre, puis, président). De ce fait, leur contribution à la résilience des populations sous leurs responsabilités dans un contexte sécuritaire aussi difficile est capitale pour la stabilisation de ces deux régions. C’est dans cette optique que Search utilisera un de ses outils médias, notamment la production d’une série de films de court métrage sur la contribution des autorités administratives notamment le maire à la résilience des communautés face à l'extrémisme violent dans ce contexte de grande insécurité dans ces deux régions cibles. Le film sera diffusé par épisode à travers les différents canaux de communication utilisés par Search dans le cadre de la mise en œuvre du projet ainsi que dans les centres de paix. Les diffusions dans les centres de paix seront suivies d’échanges pour une meilleure appropriation des thèmes abordés par les téléspectateurs. La réalisation de cette série, nécessite le recrutement d’un scénariste, objet du présent TdR qui se chargera de l’écriture du scénario vidéo sur les activités du projet ‘’Mu gina Gobé ‘’ en étroite collaboration avec l’équipe Média de Search. Il est souhaité l'élaboration des scénarios pour la production d’une série vidéo de 16 épisodes d’environ 7 minutes chacun, sur les thématiques en lien avec les activités du projet ‘’Mu gina Gobé ‘’.Objectif global L’objectif de cette activité est de recruter un scénariste capable d’écrire 16 scénarios vidéo pour la réalisation d’une série de films courts métrage sur les activités du projet ‘Mu gina Gobé’.Objectifs spécifiques Il s’agira plus spécifiquement pour ce scénariste de:
    • Elaborer avec l’équipe média et en collaboration avec les metteurs en scène, les axes de communication des productions médiatiques audios et vidéo;
    • Proposer un résumé en une (1) page du concept de chaque épisode;
    • Elaborer en collaboration l’équipe du Projet les histoires ou les récits suivant les thématiques des différents projet de Search;
    • Après validation, concevoir les différents scripts des produits audio et vidéo ;
    • Écrire les dialogues et le cadre détaillé présidant à l'élaboration des épisodes de la série et des épisodes vidéoS’assurer de la mise à disposition des scénarios dans les délais.

        • Cadre de Résultat R3 : La cohésion sociale inter et intra-communautaire est renforcéeQui ?Le scénariste consultant doit être un professionnel confirmé en matière de scénarios, de réalisation et développement des vidéos (storytelling, films documentaire et capsules)Comment ?Un scénariste sera recruté pour la conception des scénaris de la série de de courts métrages. Celui ci devra répondre aux critères de qualifications suivantes:
        • Avoir une bonne écriture cinématographique ;Avoir d’excellente capacité rédactionnelle ;
        • Avoir au moins 5 années d’expérience antérieure dans la conduite des projets cinématographique en lien avec la paix et la cohésion sociale ;
        • Avoir une bonne connaissance des problématiques liées à la gestion des conflits;
        • Avoir une connaissance substantielle en technique de production cinématographique (réalisation, montage, mise en scène) ;
        • Etre capable de travailler en équipe ;
        • Etre capable de travailler sous pression ;
        • Etre disponible pour le projet sur une période d’au moins 4 mois.
        • Il travaillera en étroite collaboration avec l’équipe Média pour l’élaboration des scenarios. Pour postuler : Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et lettre de motivation ainsi qu’un exemplaire de travail effectué au plus tard le 08 Juin 2022.As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities. EU citizenship is required for placement in our Brussels officeOnly applicants invited for an interview will be contacted. No phone calls, please. Please see our website www.sfcg.org for full details of our work. All Search Employees must adhere to the values: Collaboration- Audacity - Tenacity - Empathy - Results. In accordance with these values, Search enforces compliance with the Code of Conduct and related policies on Anti Workplace Harassment, Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Conflict of Interest, and Anti-fraud. Search is committed to safeguarding the interests, rights, and well-being of children, youth, and vulnerable adults with whom it is in contact and to conducting its programs and operations in a manner that is safe for children, youth, and vulnerable adults. Search for Common Ground does not and shall not discriminate on the basis of race, color, religion (creed), gender, gender expression, age, national origin (ancestry), disability, marital status, sexual orientation, or military status, in any of its activities or operations. View our code of conduct here and our privacy policy here.Les descriptifs de pouvant ne pouvant être exhaustifs, le titulaire du poste pourra être amené à entreprendre d'autres tâches qui correspondent globalement aux responsabilités clés ci-dessus.Seuls les candidats invités à un entretien seront contactés. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît. Veuillez consulter notre site Web www.sfcg.org pour tous les détails de notre mission.Tous les employés de Search doivent adhérer aux valeurs de Search : Collaboration- Audace - Ténacité - Empathie - Résultats. Conformément à ces valeurs, Search fait respecter le code de conduite et les politiques connexes sur la lutte contre le harcèlement au travail, la protection contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, les conflits d'intérêts et la lutte contre la fraude. Search s'engage à préserver les intérêts, les droits et le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables avec lesquels elle est en contact et à mener ses programmes et ses opérations d'une manière qui soit sûre pour les enfants, les jeunes et les adultes vulnérables.Search for Common Ground ne fait pas et ne doit pas faire de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion (croyance), le sexe, l'expression de genre, l'âge, l'origine nationale (ascendance), le handicap, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle ou le statut militaire, dans aucune de ses activités ou opérations.Consultez notre code de conduite ici et notre politique de confidentialité ici.

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