Introduction
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC en sigle, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark
en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non confessionnelle.
Notre vision est une vie digne pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur nos valeurs : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
1. Background
DRC est présent en Afrique de l'Ouest et Centrale depuis 1998. Le bureau régional de DRC pour l'Afrique de l'Ouest, l'Afrique du Nord et l'Amérique latine est basé à Dakar, au Sénégal, et couvre douze pays en dehors du Sénégal. Le bureau national du Cameroun a ouvert en 2018 et comprend actuellement un bureau de coordination dans la capitale Yaoundé, une base à Bamenda couvrant la région du Nord-Ouest, une base à Garoua Boulaï couvrant les régions de l'Adamaoua et de l'Est, et une base à Maroua pour l’Extrême-Nord.
DRC Cameroun met en œuvre plusieurs projets dans ses zones opérationnelles avec de fortes composantes de protection (y compris la protection de l’enfance, la lutte contre les VBG, la documentation civile, le soutien psychosocial) et promeut une approche intégrée avec les autres secteurs clés de DRC Cameroun (relance économique et consolidation de la paix). DRC Cameroun soutient également plusieurs organisations de la société civile locale dans le renforcement de leurs capacités en matière d'activités de protection, notamment GPA et COMINSUD dans le Nord-Ouest et APROSPEN dans l’Adamaoua/Est.
Nous recherchons un professionnel de l'humanitaire expérimenté ayant d'excellentes connaissances en matière de protection et des compétences en matière de mise en œuvre de projets pour diriger notre approche stratégique de protection au Cameroun.
DRC Cameroun, Nigéria, RCA et Tchad sont en cours de restructuration en raison de la crise des financements américains. Le/la coordinateur/trice Protection DRC Cameroun couvrira la programmation Protection de DRC Cameroun et d’un ou deux bureaux pays additionnels à partir du 1er juin 2025.
2. Purpose
Le (la) Coordinateur (trice) Protection fait partie de l’équipe de coordination DRC Cameroun basée à Yaoundé et travaille en étroite collaboration avec les autres coordinateurs techniques ainsi qu'avec les équipes de protection/programme basées dans les trois zones d'intervention. En tant que membre du cluster Cameroun, Nigéria, RCA et Tchad, il/elle travaillera également en étroite collaboration avec les équipes de protection/programme d’un ou deux pays supplémentaires.
Les deux objectifs principaux du rôle sont les suivants :
Fournir un appui technique aux équipes opérationnelles (DRC et partenaires locaux) par le biais du renforcement des capacités et d'un coaching/suivi étroit de la mise en œuvre du programme pour toutes les activités de protection, y compris en matière de protection générale, de monitoring de protection, d'assistance individuelle et de gestion des cas, de protection de l’enfance, de soutien psychosocial, de VBG, de documentation civile, etc.
Superviser le développement et la mise en œuvre de la stratégie de protection du pays concerné et soutenir le développement de l'expertise et du portefeuille dans le secteur de la protection.
Il est envisagé que le travail du (de la) Coordinateur (trice) Protection se concentre les premiers mois sur la zone de Bamenda (Cameroun) avec des déplacements fréquents dans cette zone. Dans les mois qui suivront, le poste sera amené à appuyer les programmes Protection des pays voisins (Nigeria, RCA et/ou Tchad).
3. Duties and Responsibilities
Coordination et représentation
Collaborer avec les experts techniques internes et externes sur les questions liées à la protection.
Représenter DRC aux réunions de coordination et aux clusters pertinents.
Assurer une bonne représentation et une bonne réputation du secteur de la protection à tous les niveaux.
Diffuser l'information en interne sur les développements sectoriels au niveau du pays.
Se tenir au courant des activités de protection mises en œuvre par d'autres organisations au Cameroun (puis au Nigéria, en RCA et/ou au Tchad); assurer la complémentarité des interventions de DRC et évaluer les possibilités de collaboration/référencement en collaboration avec la cheffe des programmes DRC Cameroun/Cluster Cameroun, Nigéria, RCA et Tchad.
Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur régional de la protection basé à Dakar.
Se coordonner avec ses homologues DRC dans d'autres pays de la région et au-delà et participer activement aux ateliers et événements internes DRC organisés sur des sujets liés à la protection.
Se coordonner avec les acteurs nationaux du secteur protection, au Cameroun, puis probablement dans les pays voisins (ministère de l’Action sociale, OSC locales…)
Programmation générale & opérations
Développer/mettre à jour la stratégie de protection du/des pays et la diffuser aux équipes de terrain.
Assurer le suivi et la supervision technique de la qualité des interventions de protection
Apporter un soutien à la cheffe des programmes dans la mise en œuvre des composantes de protection du programme tout en assurant le respect de la proposition de projet/cadre logique, du budget, du plan de travail et du plan MEAL.
Produire des évaluations des besoins de protection, des analyses, des rapports périodiques et d'autres documents de qualité liés à la protection en collaboration avec le responsable de la gestion de l'information sur la protection (PIM).
Effectuer une évaluation des besoins en matière de renforcement des capacités et de formation des équipes de programme/protection et dispenser des formations appropriées.
Soutenir la qualité de la collecte et de la gestion des données relatives à la protection en supervisant le responsable de la gestion de l'information sur la protection.
Soutenir les équipes de terrain dans le renforcement des capacités des OSC partenaires.
Assurer l'intégration de la protection transversale dans tous les projets DRC, ainsi que l'approche intégrée de la protection avec les autres secteurs clés de DRC (ECREC, DHCP).
S'assurer que l'assistance individuelle et la gestion des cas par les équipes et les partenaires de DRC respectent les principes de protection et les normes minimales de DRC.
Assurer l’appui technique au développement de plan de renforcement des capacités des acteurs locaux (guidance, expertise, formations…)
Développement de programmes et rapportage
Diriger l'élaboration de propositions d'activités de protection en coordination avec les responsables de zone, les responsables de programme, les autres coordinateurs techniques et la cheffe des programmes DRC CMR/Cluster.
Contribuer à l'élaboration de plans de travail et de budgets pour les nouvelles propositions.
Contribuer à l'élaboration d'outils de suivi des programmes pour les activités de protection et veiller à ce que les enseignements tirés soient pris en compte.
S'assurer que les nouvelles propositions respectent les normes internationales et nationales du cluster de protection et les directives de protection de DRC
Soutenir la cheffe des programmes DRC CMR/Cluster et les directeurs pays dans la gestion des relations avec les donateurs afin d'obtenir de nouveaux financements pour la programmation de DRC au Cameroun puis au Nigéria, en RCA et/ou au Tchad.
Contribuer au rapportage des projets et garantir la qualité du rapportage des activités de protection.
En tant que coordinateur/trice, le/la titulaire du poste est responsable des tâches suivantes :
Responsable de la coordination de la stratégie de protection du/des pays
Responsable de l'appui à la qualité des programmes et des activités de protection au Cameroun puis au Nigéria, en RCA et/ou au Tchad.
Supervision technique du gestionnaire des informations de protection (PIM) et responsable de la qualité de toutes les données de protection
Accompagnement technique vis-à-vis des équipes de protection sur le terrain.
Toute autre tâche ad hoc à la demande de la Cheffe des Programmes DRC CMR/Cluster ou des Directeurs Pays.
4. Required Qualifications
Au moins 5 ans d'expérience pratique dans le secteur humanitaire et dans la thématique de la protection générale ou des secteurs spécialisés dans la protection.
Excellente connaissance des questions de protection dans un contexte d'urgence et des orientations et principes de protection.
Expérience avérée dans la planification de programmes et l'élaboration de propositions, y compris la budgétisation.
Expérience de la collaboration avec des partenaires locaux, des autorités locales et d'autres ONGI au sein d'un consortium.
Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français, y compris excellentes compétences rédactionnelles dans les deux langues.
Expérience dans la facilitation de la formation dans les secteurs suivants : protection en situation d'urgence, monitoring de protection, PSS, GBV, protection de l'enfance.
Education et formation
Master en sciences politiques, humanitaire ou développement, genre/protection ou autre domaine pertinent
Toute autre formation professionnelle pertinente en matière de protection
5. Required Skills & Qualities
À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de DRC, à savoir :
Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur
opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
De bonnes capacités organisationnelles sont requises
Sens de l’éthique exemplaire
Capacité à travailler en équipe
6. General Regulations
L'employé doit suivre les instructions de DRC en matière de sécurité, de confidentialité et de directives éthiques, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire
L'employé ne doit exercer aucune autre activité rémunérée pendant la durée du contrat DRC sans autorisation préalable
L'employé ne doit pas s'engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre de tout projet pendant la durée du contrat DRC
L'employé ne doit pas accorder d'interviews aux médias ni publier de photos liées aux programmes de DRC ou partager d'autres documents sans en recevoir l’autorisation préalable
L'employé doit restituer tout l'équipement prêté par DRC pour effectuer le travail après la fin de la période du contrat ou sur demande de DRC.
7. Application Process
Are you interested? Then apply for this position on line: www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies. All applicants must send a cover letter, an updated CV (no longer than four pages), and a document containing 03 references including name, phone number email address of the referees. Out the 03, at least 01 must be a recent line manager. All must be in French or in English.
DRC provides equal opportunity in employment and prohibits discrimination in employment on the basis of race, sex, color, religion, sexual orientation, age, marital status or disability. DRC encourages all applicants to apply and does not practice any discrimination in any recruitment process.
However, candidates should take into consideration that the DRC cannot employ, under an international contract, a national of the country in which he/she will be working (in this case, Cameroon).
For more information about the Danish Refugee Council, please visit the organization's website at drc.ngo.
Applications will close on 03/04/2025 at 23.59 GMT. However, it is possible for the DRC to start the recruitment process even before the advertisement is closed, if an application meets the expectations and requirements of the position.