Poste vacant n°: 7272 Unité: Unité de programme Burkina Faso Organisation: International Union for Conservation of Nature (IUCN) Lieu: Bureau de Programme du Burkina Faso, Ouagadougou, Burkina Faso Supervision: Regional Coordinator « LOGMe II » Taux d'activité: 100% Grade: P1 Date d'entrée prévue: 15. mai 2025 Type de contrat: Determiné (12 mois avec possibilité de renouvellement) Date limite: 25. avril 2025 CONTEXTE CONTEXTE
L’Union internationale pour la conservation de la nature (UICN) est une union de Membres composée de gouvernements et d’organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie. Créée en 1948, l’UICN s’est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l’expérience, les ressources et le poids de ses 1300 organisations Membres et les compétences de plus de 13 000 experts. Elle fait aujourd’hui autorité au niveau international sur l’état de la nature et des ressources naturelles dans le monde et sur les mesures pour les préserver. Nos experts se divisent en six Commissions, dédiées à la sauvegarde des espèces, au droit de l’environnement, aux aires protégées, aux politiques économiques et sociales, à la gestion des écosystèmes, et à l’éducation et la communication.
Dans le cadre de la mise en œuvre de son mandat global de lutte contre la désertification, le Mécanisme Mondial de la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification (CNULD) apporte une contribution à la résolution de ces problèmes liés à la Désertification / Dégradation des Terres et Sécheresse par le renforcement des capacités, le partage d'expériences réussies, le transfert de technologie, la fourniture d'un appui scientifique, la sensibilisation, la mobilisation de ressources et la fourniture de assistance aux pays pour la mise en œuvre de politiques aux niveaux national, sous régional, régional et international. Ainsi, dans son cadre stratégique 2018-2030, la Convention des Nations Unies sur la lutte contre la désertification vise « un avenir qui évite, minimise et renverse la désertification / dégradation des terres et atténue les effets de la sécheresse dans les zones touchées à tous les niveaux et s'efforce de parvenir à un monde neutre en matière de dégradation des terres conforme au Programme de développement durable à l'horizon 2030, dans le cadre de la Convention ».
C’est dans ce cadre que le Mécanisme Global de la Convention des Nations Unies sur la Lutte contre la désertification a bénéficié d’un financement du Ministère Italien de l'Environnement, des Terres et de la Mer (IMELS) pour mettre en œuvre le Projet : « Créer des terres d’opportunités : transformer les moyens de subsistance grâce à la restauration du paysage au Sahel » dénommé « Projet d’opportunités au Sahel ». Sur la base d’un accord avec la CNULCD, l’UICN s’est vu confier l’exécution de ce projet dans trois pays que sont le Burkina Faso, le Ghana et le Niger. Ce projet a pris fin en 2024 avec des résultats jugés très satisfaisants qui ont permis de sécuriser une seconde phase du projet.
La seconde phase du projet intitulé « Paysages sahéliens, Terres d’opportunités : Elargir les sillons éprouvés » sera mis en œuvre dans cinq pays dont les trois pays de la première phase (Burkina Faso, Ghana et Niger) et deux nouveaux pays (Sénégal et Benin). Les résultats attendus de cette seconde phase sont : i) La restauration de paysages à fort potentiel pour des systèmes de production et d’emploi durables est promue. ii) Les pratiques de territorialisation des engagements politiques en faveur de la neutralité de la dégradation des terres sont amplifiées et iii) Les opportunités de paysages favorisant des chaînes de valeur agricoles inclusives, écologiques et durables sont saisies par l’environnement entrepreneurial individuel et collectif.
Afin d’assurer la mise en œuvre efficace des accords contractuels relatifs à la seconde phase de ce projet, l’UICN recrute un (e) Chargé.e de Suivi-évaluation et Apprentissage du projet, de talent et de capacité exceptionnelle, ayant une bonne connaissance de la gestion de projets financés par la CNULCD et/ou le Gouvernement Italien.
Le poste requiert à la fois une forte capacité d’analyse et de rédaction, de la flexibilité et une rigueur méthodologique dans le suivi-évaluation et l’apprentissage, ainsi que de fortes qualités relationnelles, des capacités de dialogue et de leadership dans la conduite de processus multi partenariaux et d’environnement multiculturel complexes. DESCRIPTIF DE POSTE RESPONSABILITES MAJEURES
Le/La chargé.e de suivi-évaluation et apprentissage sera responsable du suivi et de l’évaluation du projet « LOGMe II ». Sous la supervision directe du/de la Coordonnateur.trice Régional.e du projet, et en étroite collaboration avec le Coordonnateur Régional du suivi-évaluation et de l’apprentissage du PACO, il/elle mettra en œuvre un système de S&E et apprentissage robuste, qui prend en compte les spécificités de l’intervention.
Le champ couvert par le système de S&E porte sur (i) le développement du plan de suivi évaluation et du cadre de mesures des résultats, (ii) le développement des outils de collecte et d’analyse des données de mesure des résultats et (iii) la gestion et l’utilisation des données et informations relatives à l’avancement du projet. Cette gestion des données et information doit aider à la prise de décisions de gestion et du pilotage du projet, en vue de permettre d’atteindre les résultats attendus.
Le chargé de Suivi-Evaluation et Apprentissage collaborera avec les responsables de l’Unité de Développement Institutionnel et Communication au besoin pour identifier, documenter, valoriser et diffuser les leçons apprises et changements induits par le projet.
En collaboration rapprochée avec toute l’équipe du projet LOGMe II et des chefs de Programmes de l’UICN au Burkina Faso et au Sénégal, il/elle sera participera aux efforts d’amélioration des performances de mise en œuvre du projet, identifiera les obstacles et de formulera des solutions.
Il/elle aura la responsabilité de coordonner la préparation des rapports périodiques du projet, les contributions du projet aux rapportages périodiques internes et externes de l’UICN, l’application des politiques et outils de suivi-évaluation et de gestion de projets de l’UICN.
RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
Suivi-évaluation et apprentissage
• Coordonner la mise en œuvre et l’opérationnalisation du système de suivi-évaluation et apprentissage du Projet LOGMe II. A cet effet, un manuel de S&E sera développé et régulièrement mis à jour;
• Assurer la cohérence entre le système de suivi-évaluation et la situation de référence établie ;
• Coordonner la mise en place et l’animation d’un mécanisme pour faciliter le suivi-évaluation axé sur les résultats et la performance du projet, cela en vue de renforcer la responsabilisation, l'apprentissage, la transparence et la coordination ;
• Appuyer le renforcement de la capacité des parties prenantes et des bénéficiaires du projet à collecter, classer, analyser, rapporter, diffuser, utiliser et partager des données et informations relatives à la mise en œuvre du projet ;
• Organiser la collecte régulière et traitement des données en rapport avec les indicateurs de suivi du projet ;
• Assurer des échanges réguliers d’informations avec les chargé.e.s du projet LOGMe II au Benin, Burkina Faso, Ghana, Niger et Sénégal, ainsi qu’avec la Coordination Régionale du projet à Ouagadougou au Burkina Faso;
• Contribuer au processus d’évaluation externe du projet et assurer la mise en œuvre des recommandations des dites évaluations.
Gestion des données et information sur le projet
• Etablir, animer et gérer le système d’information du projet, en collaboration avec toute l’équipe du projet et la coordination régionale de suivi-évaluation apprentissage ;
• Elaborer des tableaux de bord et des rapports de synthèse périodiques ;
• Proposer des modèles uniformes de documents de programmation, de rapports d’activités et de progression pour le projet. Ces modèles de rapports de progression devront faire apparaître le niveau de réalisation des activités planifiées, des produits obtenus et des résultats atteints ;
• Préparer les évaluations internes et externes ainsi que les revues à mi-parcours et de fin de projet ;
• Participer à la préparation des documents techniques nécessaires au bon déroulement des réunions des différentes instances du projet ;
• Assurer la production/consolidation des rapports de suivi-évaluation du projet ;
• Consolider les rapports périodiques (semi-annuels, annuels et semestriels) du projet conformément au contrat avec le donateur ;
• Participer à la mise en œuvre des activités de communication afin de sensibiliser sur le projet et sur les progrès réalisés dans sa mise en œuvre.
• Perform other duties as may be assigned from time to time.
Please Note: The above TORs contain the main responsibilities and duties of this position. However in an ever evolving organisation such as IUCN staff members are expected to show flexibility in their approach to work and be willing to undertake other tasks that are reasonably allocated to them but which are not part of their regular TORs. Where any task becomes a regular part of staff member’s responsibilities, the TORs should be changed in consultation between the manager, the staff member and the HR Unit. Any one of the three may initiate the consultation. QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES EXIGÉES • Diplôme supérieur (Bac + 4 minimum) dans les domaines suivants : sociologie, gestion de projets, ressources naturelles, économie, socio-économie, agroéconomie, statistiques, ou équivalent ;
• Expérience professionnelle de cinq ans souhaités dans un poste de responsable du suivi évaluation dans un projet financé par les partenaires multilatéraux ou dans des organismes internationaux ou de au moins 3 ans dans un poste de chef de projet, avec une spécialisation en suivi-évaluation démontrable ;
• Bonne connaissance des systèmes d’informations ;
• Bonne connaissance des outils et des principes de planification ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de suivi évaluation et également des logiciels classiques de base de données et de bureautique ;
• Disposer d’une expérience en travail d’équipe dans un contexte multiculturel et/ou multilingue ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais écrits et parlés ;
• Compétences de base
• Honnêteté et rigueur absolument indispensable ;
• Aptitude flexible au travail, être capable de travailler en dehors des heures de bureau;
• Capacité de voyager régulièrement
• Compétences fonctionnelles
• Adhère aux valeurs fondamentales du PACO de l'UICN, à savoir la transparence, l'ouverture, le professionnalisme et la responsabilité ;
• Bonnes qualités relationnelles : courtoisie, patience, diplomatie, sens de la négociation ;
• Disposer d’une expérience en travail d’équipe dans un contexte multiculturel et/ou multilingue, si possible en ONG, Nations Unies et/ou projets de développement ; CANDIDATURES
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du \"Système de gestion des ressources humaines\", en ouvrant l'annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton \"Apply\".
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu'à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d'heure d'été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.
D'autres postes vacants sont annoncés sur le site web de l'UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
À propos de l’UICN
L’UICN est une union de Membres composée de gouvernements et d’organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie.
Créée en 1948, l’UICN s’est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l’expérience, les ressources et le poids de ses plus de 1400 organisations Membres et les compétences de ses environ 16 000 experts. Elle est l’un des principaux fournisseurs de données, d’évaluations et d’analyses sur la conservation. Sa taille lui permet de jouer le rôle d’incubateur et de référentiel fiable de bonnes pratiques, d’outils et de normes internationales.
L’UICN offre un espace neutre où diverses parties prenantes – gouvernements, ONG, scientifiques, entreprises, communautés locales, groupes de populations autochtones, organisations caritatives et autres – peuvent travailler ensemble pour élaborer et mettre en œuvre des solutions pour lutter contre les défis environnementaux et obtenir un développement durable.
Travaillant de concert avec de nombreux partenaires et soutiens, l’UICN met en œuvre un portefeuille vaste et divers de projets liés à la conservation dans le monde. Associant les connaissances scientifiques les plus pointues et le savoir traditionnel des communautés locales, ces projets visent à mettre un terme à la disparition des habitats, à restaurer les écosystèmes et à améliorer le bien-être des populations.
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