UNICEF PERU
PASANTE DE COMUNICACIÓN
SUPERVISOR: SENIOR COMMUNICATION ASSOCIATE
PERIODO: 26 SEMANAS (Aprox. 6 meses)
MODALIDAD: HÍBRIDA
UBICACIÓN DE LA PASANTÍA: Lima
OBJETIVO
El área de Comunicación de UNICEF, como parte del trabajo por el outcome 880/002/001 Comms/External Relations, se requiere del apoyo de un/a pasante que pueda colaborar con funciones inherentes al área que requieren de cierto expertise comunicacional con foco en los campos de digital, producción y gestión de información.
ACTIVIDADES
Elaboración de contenidos gráficos y audiovisuales para plataformas digitales a través de programas como Adobe Premiere, Adobe After Effects, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator y otros similares del paquete de Adobe CS. Búsqueda y archivo de fotos e imágenes de librería para atender necesidades de la oficina (sistema de almacenamiento WeShare) y en la toma de fotografías/registro de video en actividades de la oficina. Identificación y envío de Normas Legales que tienen vínculo con el programa de cooperación de UNICEF. Apoyo en temas de producción relacionados con campañas o actividades de UNICEF -Apoyo en compilación y reporte de información requeridos por el área de Comunicación, como por ejemplo pauta de UNICEF en medios de comunicación, entre otros.PERFIL REQUERIDO
Recién egresado/a o estudiante de últimos ciclos de Comunicación con interés y habilidades en los campos: audiovisual, digital, publicidad. Alto nivel de manejo de programas de paquete creativo de edición y diseño (Suite de Adobe). Manejo de programas de ofimática como Word, Power Point, Excel. Habilidad para trabajar en equipo.COMPETENCIAS REQUERIDAS
Valores fundamentales:
Cuidado, respeto, integridad, confianza, responsabilidad, sostenibilidad.
Competencias:
Demuestra autoconciencia y conciencia ética (1) Trabaja en colaboración con otros (1) Manejo para lograr resultados impactantes (1) Maneja la ambigüedad y la complejidad (1) Innova y acepta el cambio (1)POSTULACIONES
La última fecha para recibir solicitudes es el 25 de Julio de 2024.
Solo los/las candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
IMPORTANTE: Por política de la organización, el/la pasante no deberá tener parientes inmediatos trabajando en alguna oficina de Unicef, ni tampoco deberá tener ningún pariente en la línea de reporte.
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, nivel socioeconómico o cualquier otra característica personal.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF se compromete a promover la protección y salvaguardia de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
Las contrataciones también están sujetas a requisitos de inoculación (vacunación), incluso contra el SARS-CoV-2 (COVID).