Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Hábitat), en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE) y la Agencia Andaluza de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AACID) elaboran, en el marco del Programa Regional “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”, una “caja de herramientas regional para el mejoramiento de los asentamientos informales a nivel municipal” para las autoridades de gobierno local de la subregión.
El Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos (ONU-Hábitat) estableció, en el contexto del Plan Estratégico 2021-2023 del mismo organismo y de la Década de Acción, una propuesta de asistencia técnica en colaboración con la Agencia Suiza de Cooperación para el Desarrollo (COSUDE ), denominado “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana”. Su objetivo clave es promover la generación de conocimiento, asesoría política, apoyo a la generación de Políticas Urbanas Nacionales y la implementación de acciones urbanas a nivel barrial, con el fin de promover sistemas urbanos más inclusivos, sostenibles y resilientes como motores de desarrollo. y mejora de las condiciones de vida de las poblaciones vulnerables en los ocho países de la subregión (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá, República Dominicana).
Como herramienta clave y transversal para alcanzar los objetivos, la “Contribución a la implementación de la Nueva Agenda Urbana y la recuperación pospandemia en Centroamérica y República Dominicana” contempla el desarrollo de una base de datos con un inventario de asentamientos informales en Centroamérica y la República Dominicana.
ONU-Habitat requiere a profesional de la comunicación para la creación de una estrategia de comunicación en el marco del Programa Regional en Centroamérica y República dominicana que incluya contenido informativo en diversos formatos Se busca que la persona elegida tenga habilidades para contar historias de manera impactante y efectiva para satisfacer las demandas de una audiencia moderna y digitalizada.
RESPONSABILIDADES
1 El/la Analista trabajara bajo la coordinación del Director A.I. de la Oficina de ONU-Habitat para México y Cuba (en adelante el Director A.I.) y a los/las Especialistas de programa (En adelante los/las Especialistas) en la consecución de los objetivos. Mantendrá una estrecha comunicación con consultores de la oficina, consultores de la sede, y consultores externos, así como también con funcionarios del Sistema de las Naciones Unidas de forma de maximizar sinergias y asegurar la coordinación.
2 El/la Analista será responsable de mantener informado al Director A.I. y a los/las Especialistas, debiendo obtener validación de sus actividades en el ciclo completo del proyecto.
3 El/la Analista deberá proporcionar insumos para la elaboración documentación de apoyo en el área de comunicación.
4 El/la Analista será responsable dentro de sus competencias de asegurar que las actividades técnicas estén alineadas a las expectativas de calidad de la Agencia y la contraparte.
5 El/la Analista será responsable de mantener un archivo de información ordenado y accesible según los sistemas de la Oficina para México y Cuba.
6 El/la Analista será responsable de elaborar insumos para reportes e informes de avances, conforme sea necesario y solicitado para la adecuada comprobación de sus actividades y la gestión de proyectos.
7 El/la Analista deberá estar disponible, en caso de ser necesario, de trasladarse a las localidades o el territorio relacionados con los servicios enmarcados en los presentes términos de referencia o en el caso de alguna misión fuera del lugar de trabajo, previa autorización del Director A.I. y conforme a las normas de viaje vigentes de las Naciones Unidas.
8 El/la Analista será responsable de asegurar que todas las actividades observen los principios de integridad de las Naciones Unidas.
9 El/la Analista será responsable de completar todos aquellos cursos o entrenamientos que le sean indicados por el Director A.I. de la Oficina de ONU-Habitat en México. Es obligatorio acreditar durante el primer mes de contratación, el curso de seguridad Basic Security in the Field (BSITF) de UNDSS y el curso I Know Gender: An Introduction to Gender Equality for UN staff de UN WOMEN.
10 El/la Analista será responsable de su seguridad, por lo que deberá familiarizarse con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y cumplir con los mismos de acuerdo al Framework of Accountability for the United Nations Security Management System.
11 El/la Analisyta será responsable de asegurar la entrega óptima y oportuna de los servicios encomendados en los presentes Términos de Referencia.
12
El/la será responsable de la redacción de diversos materiales noticiosos como entrevistas, artículos, noticias, guiones, entre otros.
13
El/la escribirá guiones y mensajes clave para entrevistas y participará en la coordinación y grabación de podcasts y otros contenidos digitales.
14
Capturará fotografía y/o video de los proyectos asignados.
15
El/ la participará en los procesos creativos y de conceptualización para aumentar el impacto de la comunicación de ONU-Habitat en Centroamérica y República Dominicana.
16 Dentro de sus labores y responsabilidades, realizará actividades de coordinación de foros y eventos de comunicación con agencias ONU, medios, academia y otros actores clave en Centroamérica y República Dominicana. 17
Mantendrá seguimiento y evaluación de los contenidos publicados en redes sociales bajo la coordinación del equipo técnico del proyecto y el equipo de comunicación de ONU-Habitat. 18
Será parte de las actividades de coordinación con contrapartes de comunicación de otras instancias.
TAREAS
1
Participar en la elaboración y seguimiento en la redacción de textos, guiones, noticias y otros materiales de comunicación.
2
Coordinar la grabación de podcasts y entrevistas para Centroamérica y República Dominicana.
3 Intercambiar ideas creativas para fortalecer la imagen de los proyectos y de ONU-Habitat.
4
Participar en la organización de foros de comunicación.
6 Sugerir opciones adecuadas para la publicación de contenido temático en Instagram y otras redes sociales para aumentar su visibilidad e impacto.
8 Coordinar con contrapartes de proyectos la logística de materiales, logotipos, fotografías y otros materiales conjuntos de comunicación.
9 Redactar profesionalmente textos, artículos, entrevistas y otros materiales temáticos de ONU-Habitat en un estilo de fácil lectura y comprensión.
10 Asistir a eventos de la Agencia para apoyar en su cobertura mediática.
REQUERIMIENTOS DE EXPERIENCIA Y CALIFICACIONES
Requisitos indispensables
Título universitario en periodismo, comunicación, publicidad o afines. Demostrar, al menos, 5 años de experiencia profesional escribiendo diversos materiales de texto como guiones, artículos, noticias o similares, con buena redacción, lenguaje y ortografía. Conocimiento de las plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, etc.) Conocimiento de estrategias de comunicación digital. Conocimiento de la paquetería de Adobe CC. Buen desempeño en un entorno que valora la creatividad y la innovación. Capacidad de organizar y gestionar actividades, reuniones, foros, y entrevistas.
Requisitos deseables
Excelentes habilidades orales y escritas; Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos; Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo; Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional; Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/in La experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas no es requisito, pero será valorada.