Vacante n°: 6963 Unidad: - Organización: International Union for Conservation of Nature (IUCN) Ubicación: Oficina de País Guatemala, Guatemala City, Guatemala Oficina de Proyecto: Quetzaltenango Reporta a: Oficial técnico – Coordinador(a) de donaciones Porcentaje de Trabajo: 100% Grado: P1 Fecha Esperada de Inicio: 16 de septiembre de 2024 Tipo de Contrato: Indefinido Fecha de Cierre: 30 de agosto de 2024 INTRODUCCIÓN La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) es la organización medioambiental global más grande y antigua del mundo, con más de 1,000 profesionales en 45 oficinas alrededor del mundo.
Durante más de 30 años, la Oficina Regional de la UICN para México, América Central y el Caribe (ORMACC) implementa y ejecuta proyectos junto a miembros y aliados, en su mayoría de los países de la región, ya sea en comunidades locales, pueblos indígenas o en áreas de trabajo que incluyen más de un país en zonas terrestres, costeras o marinas. La UICN cuenta con una oficina nacional en Guatemala que implementa programas y/o proyectos en coordinación con las organizaciones miembros de UICN, así como con organizaciones gubernamentales como el Ministerio Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP), Instituto Nacional de Bosques (INAB), Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología (INSIVUMEH), entre otras dependencias gubernamentales y ONG que tienen relación con los recursos naturales.
UICN implementa el proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”, el cual tiene como objetivo reducir los impactos del cambio climático en el ciclo hidrológico en cuencas hidrográficas del Altiplano de Guatemala, mediante el escalamiento de acciones de adaptación basada en ecosistemas (EbA). Esto contribuye a mejorar la recarga y producción de agua, así como la resiliencia al cambio climático por parte de la población y de los ecosistemas.
El proyecto se ejecuta en conjunto con el MARN, MAGA, INAB e INSIVUMEH; también participa la Fundación para la Conservación de los Recursos Naturales y Ambiente en Guatemala (FCG) y la Universidad Rafael Landívar (URL) a través del Instituto de Investigación y Proyección sobre Ambiente Natural y Sociedad (IARNA).
El proyecto se organiza en torno a tres componentes:
1. Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente, adaptado al contexto local del Altiplano, con el apoyo de INAB y MAGA, productores locales y otras organizaciones de apoyo.
2. Financiamiento para la gestión de cuencas por parte de organizaciones comunitarias mediante la canalización de recursos hacia áreas prioritarias. Este resultado se enfoca en la implementación de acciones climáticas por parte de comunidades en áreas prioritarias.
3. Información sobre el clima brindada a agricultores y otras partes interesadas. Este resultado mejorará el acceso a la información sobre el clima en múltiples niveles y actores locales. Este componente se trabaja en estrecha coordinación con INSIVUMEH y URL/IARNA.
Los presentes términos de referencia son para la contratación de un(a) Asistente de Campo con experiencia en implementa de pequeñas y medianas donaciones. DESCRIPCIÓN DE CARGO Bajo la supervisión del Coordinadora de Donaciones y del Coordinador de Proyecto, el oficial técnico en implementación de donaciones será responsable de apoyar el seguimiento y operativización del Mecanismo de Donaciones del proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”.
Trabajará en coordinación directa con el equipo de implementación del proyecto de UICN en sus distintos componentes y con el Equipo de Coordinación de la Fundación FCG quienes desarrollan y son responsables del seguimiento técnico relacionado con las donaciones, así como con las organizaciones que implementan pequeñas y medianas donaciones. Apoyará en la implementación exitosa (en calidad y cantidad) de los procesos necesarios para el financiamiento orientado a la gestión de cuencas a través de la adjudicación de pequeñas y medianas donaciones a organizaciones no gubernamentales de primer y segundo nivel, así como el seguimiento y evaluación.
Apoyará las acciones de asesoramiento y acompañamiento a las organizaciones, para asegurar la implementación de los proyectos de pequeñas y medianas donaciones.
Bajo la supervisión del Coordinador del componente 2, será responsable de las siguientes tareas y responsabilidades:
• Apoyar en la planificación y coordinación de las actividades del Componente 2
• Apoyar en el cumplimiento del Manual de Donaciones
• Asegurar el seguimiento en campo a las donaciones en coordinación con FCG
• Asesorar a las organizaciones que implementan donaciones en la elaboración de reportes técnicos
• Apoyar en la revisión de informes técnicos de donaciones
• Apoyar y dar seguimiento a las actividades de fortalecimiento de capacidades y de intercambio de experiencias para organizaciones según los lineamientos plasmados en el plan de capacitaciones
• Apoyar en la elaboración de reportes sobre la ejecución técnica
• Asesorar a las organizaciones para la implementación y seguimiento de sistemas agroforestales y obras de conservación de suelos.
• Promover la equidad de género y la inclusión social en todas las actividades, en estrecha coordinación con la/el Experta en Género e Inclusión Social
• Proveer los insumos requeridos para la elaboración de informes técnicos, según requerido por el Coordinador del Componente 2
• Asumir tareas afines a su puesto que le sean asignadas por parte de la oficina de país y/ o la coordinación del Proyecto.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
REQUERIMIENTOS • Ingeniero Agrónomo, forestal, recursos naturales o carrera a fin.
• Experiencia mínima de tres años en el diseño e implementación de proyectos de la temática ambiental relacionados a cambio climático, preferiblemente en adaptación.
• Experiencia mínima de tres años en el diseño e implementación de sistemas agroforestales preferiblemente altiplano de Guatemala.
• Experiencia en campo con comunidades rurales, grupos organizados, municipalidades e instituciones gubernamentales de la temática ambiental y agroforestal.
• Conocimiento de implementación de medidas de Adaptación basada en Ecosistemas con énfasis en manejo integral de cuencas.
• Capacidad y disposición para trabajar en equipo, bajo presión y en entornos multidisciplinarios y culturales diversos.
• Sensibilidad y experiencia en temas de inclusión social, equidad de género e involucramiento de poblaciones vulnerables en procesos participativos.
• Responsabilidad, eficiencia, confiabilidad, discreción y capacidad para manejar información confidencial.
• Excelentes relaciones interpersonales y de comunicación.
• Capacidad de redacción y análisis de información.
• Manejo de paquetes de software incluyendo sistemas de información geográfica.
• Disponibilidad para estar basado en la oficina de UICN Guatemala y disponibilidad para viajar dentro de las áreas de intervención del proyecto.
• Licencia vigente de conducción de vehículos de cuatro ruedas. POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del \"Sistema de gestión de recursos humanos\" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón \"Apply\".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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