Vacante n°: 6780 Unidad: - Organización: International Union for Conservation of Nature (IUCN) Ubicación: , Ciudad de México, México Oficina de Proyecto: Jalisco Reporta a: Coordinador de Proyecto “Planeación Territorial e Innovación Financiera para incrementar la resiliencia de México al cambio climático” Porcentaje de Trabajo: 100% Grado: P1 Fecha Esperada de Inicio: 2 de mayo de 2024 Tipo de Contrato: Indefinido Fecha de Cierre: 5 de abril de 2024 INTRODUCCIÓN La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1.400 organizaciones Miembro y los aportes de más de 18.000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
El proyecto “SAbERES: Planeación territorial e innovación financiera para incrementar la resiliencia de México al cambio climático” forma parte de la Iniciativa Internacional de Protección del Clima (IKI) del Ministerio Federal de Medio Ambiente, Protección de la Naturaleza y Seguridad Nuclear de Alemania (BMU). La UICN forma parte de un consorcio para la ejecución de este proyecto, el cual está integrado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Grupo Autónomo para la Investigación Ambiental (GAIA), Gitec-IGIP Consulting Group, Instituto Interamericano para la Cooperación para la Agricultura (IICA), Ingenieria Integral del Agua (IIASA), Natura Mexicana y el World Resources Institute (WRI) como coordinador del consorcio.
Como objetivo general del proyecto se busca trabajar en regiones vulnerables de México para mejorar la resiliencia y la adaptación al cambio climático en el sector rural, a través de políticas para la planeación del uso del suelo, prácticas de Adaptación basada en Ecosistemas y mecanismos financieros innovadores de fuentes públicas, privada e híbridas. Dentro de los objetivos específicos de la iniciativa se considera: a) Creación de modelos regionales de planeación territorial con la ayuda de instituciones internacionales, organizaciones locales, ONG´s y gobiernos para orientar decisiones de desarrollo regional en el ámbito económico, productivo y ambiental, b) Implementación de prácticas de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) para mejorar la producción de las y los productores, generando sinergias entre mitigación y adaptación, protegiendo a la biodiversidad e incrementando sus ingresos y c) Desarrollo de mecanismos financieros innovadores como crédito, seguro de riesgos, financiamiento combinado y otros esquemas.
Con un impacto proyectado en los estados de Campeche, Chiapas, Hidalgo, Jalisco, Estado de México, Michoacán, Tlaxcala, Oaxaca, Puebla, y Tabasco a través de los sistemas productivos de Café, Cacao, Ganadería Silvopastoril, Sistemas agroforestales, Productos forestales no maderables, Agave, Maíz, Apicultura, Sistemas agroecológicos y Ecoturismo; el proyecto SAbERES buscará tener una incidencia en 94 municipios a través del desarrollo de 5 paquetes de trabajo que corresponden a:
1. Generar instrumentos para la planificación territorial para impulsar la sostenibilidad y resiliencia (a cargo de UICN).
2. Incentivar políticas de planificación territorial y fortalecer capacidades en tomadores de decisión (a cargo de WRI con apoyo de UICN en Jalisco, Michoacán y Chiapas).
3. Mejorar capacidades de organizaciones y productores para favorecer la producción sostenible y resiliente al cambio climático (UICN es responsable de este componente en Jalisco y Michoacán).
4. Mejorar capacidades de organizaciones y productores para acceder y gestionar financiamiento para la adaptación en sistemas productivos (A cargo de WRI con apoyo de UICN en Jalisco y Michoacán).
5. Desarrollar mecanismos financieros innovadores para la producción rural sostenible (a cargo del Banco Interamericano de Desarrollo).
En específico, el (la) Oficial Técnico de Gobernanza apoyará el desarrollo del paquete de trabajo 2 en coordinación con WRI, buscando crear y fortalecer espacios de interlocución con tomadores de decisión a nivel federal, estatal y municipal para posicionar el alcance del proyecto y que a su vez se puedan incentivar políticas publicas para favorecer el enfoque de Adaptación basada en Ecosistemas en los estados de Jalisco Chiapas y Michoacán. DESCRIPCIÓN DE CARGO El ámbito geográfico de trabajo del (la) Oficial Técnico de Gobernanza será de carácter nacional, con énfasis en los estados de Jalisco, Michoacán y Chiapas.
El(la) Oficial Técnico de Gobernanza estará bajo la supervisión del Coordinador del proyecto SAbERES en la UICN a quien reportará directamente en los aspectos técnicos, operativos y administrativos. El/la oficial técnico (a) tendrá la responsabilidad de analizar la legislación nacional, proponer estrategias, herramientas y construir diálogos ante las instancias y actores relevantes para escalar el enfoque AbE en políticas o instrumentos de planificación y financiamiento. Asimismo, deberá contribuir a implementar a través de mensajes de comunicación clave, toda la información y conocimiento resultante vinculada a las medidas AbE, entre actores clave a diferentes escalas y sectores.
Para efectos del proyecto, el/la oficial técnico deberá priorizar para el desarrollo de sus actividades a las comunidades, organizaciones de la sociedad civil, actores públicos, privados y gobiernos locales, regionales y nacionales, logrando una construcción colectiva para la transversalización de la AbE. Además, con el apoyo del coordinador del Proyecto de la UICN, tendrá que coordinar acciones con las organizaciones locales de IDESMAC y Alternare, así como con el líder del consorcio, WRI, y otras organizaciones clave a nivel nacional y de paisaje que participan en la implementación del proyecto.
Funciones:
• Apoyar a WRI en la implementación de actividades que propicien el escalamiento del enfoque AbE en políticas públicas (nacionales y/o subnacionales) e instrumentos de planificación en los estados de Jalisco, Michoacán y Chiapas.
• Apoyar a WRI en la implementación de las actividades que propicien la incorporación del enfoque AbE en instrumentos de monitoreo y evaluación nacionales articulados a instrumentos de políticas públicas y de planificación a nivel nacional y/o subnacional en los estados de Jalisco, Michoacán y Chiapas.
• Apoyar la implementación de las actividades asociadas a los procesos de sensibilización del enfoque AbE y gestión del conocimiento para los segmentos de población ya definidos en el marco del proyecto (tomadores de decisión, técnicos y beneficiarios).
• Facilitar y promover el involucramiento de actores clave de las zonas de intervención en procesos de sensibilización del enfoque AbE y gestión del conocimiento.
• Asegurar el involucramiento de actores clave de las zonas de intervención de Jalisco, Michoacán y Chiapas en el proceso de escalamiento del enfoque AbE en las políticas, planes o instrumentos de planificación.
• Mapear las necesidades de capacitaciones en los espacios de gobernanza definidos para el proyecto.
• Coordinar y facilitar espacios de fortalecimiento de capacidades en los espacios de gobernanza definidos para el proyecto en Jalisco, Michoacán y Chiapas.
• Garantizar la articulación y posicionamiento de los procesos y productos dirigidos al escalamiento del enfoque AbE con los espacios y las estructuras de gobernanza claves y priorizadas en las zonas de intervención.
• Facilitar espacios de diálogo y coordinación (talleres, entrenamientos, reuniones, etc.) con los actores clave y las estructuras de gobernanza pertinentes, que estén dirigidas a habilitar el proceso de escalamiento del enfoque AbE.
Responsabilidades específicas:
• Identificar y consolidar el proceso de transversalización del enfoque AbE en los espacios de gobernanza priorizados por el proyecto en Jalisco, Michoacán y Chiapas.
• Dar seguimiento a la integración del enfoque AbE en los marcos políticos e institucionales seleccionados a nivel nacional y de paisaje en Jalisco, Michoacán y Chiapas.
• Apoyar la integración del enfoque AbE en el sistema de monitoreo y evaluación del proyecto e identificar como estos abonarían a las agendas de México a nivel nacional y/o subnacional.
• Apoyar la consolidación de mecanismos de evaluación (MRV) y reporte de políticas públicas e instrumentos de planificación a diferentes escalas (local, subnacional, nacional).
• Apoyar en el desarrollo de procesos de sensibilización sobre el enfoque AbE, dirigidos a los principales responsables de la toma de decisión, técnicos y beneficiarios a nivel de paisaje y nacional.
• Apoyar en el desarrollo de procesos de gestión del conocimiento (como por ejemplo talleres de capacitación, apoyo a procesos de planeación territorial con enfoque de adaptación, intercambio de experiencias entre Jalisco, Michoacán y Chiapas) sobre el enfoque AbE, dirigidos a los principales responsables de la toma de decisión a nivel de paisaje y nacional.
• Desarrollar un proceso de alineación de los alcances del proyecto con mecanismos de financiamiento para la AbE públicos y privados disponibles para el país.
• Garantizar la aplicación de las salvaguardas sociales y ambientales del proyecto en las acciones desarrolladas.
• Promover el enfoque participativo, de género e inclusión de grupos de jóvenes y mujeres y pueblos indígenas en los procesos de gobernanza que apoya el proyecto de acuerdo al Marco de Gestión Social y Ambiental de la UICN. En tal sentido, asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del Proyecto.
• Realizar tareas de monitoreo, evaluación, sistematización y difusión de las acciones de gobernanza dentro del sistema de monitoreo del proyecto.
• Apoyar al coordinador del proyecto en la preparación, en tiempo y forma, de los reportes mensuales de actividades y los reportes técnicos trimestrales de acuerdo a los formatos y lineamientos acordados por el equipo del Programa y requeridos por el donante.
• Colaborar en la elaboración de los planes operativos anuales y sus respectivos presupuestos.
• Sintetizar y proveer información específica relacionada con el Programa para los informes periódicos, los planes y presupuestos requeridos institucionalmente.
• Garantizar el cumplimiento de la Política de Adquisiciones de UICN específico en lo administrativo, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando el sistema propio de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo y financiero de UICN para este fin.
Tenga en cuenta: Los términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
REQUERIMIENTOS • Título Universitario en política, derecho, sociología, antropología, ciencias sociales, ciencias biológicas, desarrollo rural, humanidades, gestión de proyectos o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en temas de incidencia, trabajo con grupos y estructuras de gobernanza multinivel y multisectorial.
• Experiencia en el manejo del enfoque de Adaptación basada en Ecosistemas y su implementación.
• Conocimiento amplio del contexto nacional, particularmente en el tema de cambio climático, políticas de adaptación y estrategias asociadas (NDC, restauración.), recursos, retos y actores de preferencia con experiencia en Adaptación basada en Ecosistemas, seguridad alimentaria, restauración de paisajes y manejo sostenible de recursos naturales, planificación estratégica y desarrollo económico sostenible.
• Experiencia comprobada en procesos de Monitoreo y Evaluación (M&E) en temas de adaptación y cambio climático; principalmente en zonas rurales y áreas naturales protegidas.
• Capacidad y experiencia en negociaciones con instituciones públicas, autoridades a distintos niveles y capacidad y habilidad gerencial para proveer dirección estratégica, toma de decisiones y asegurar el diseño e implementación de sistema de monitoreo y evaluación de proyectos.
• Experiencia comprobada en procesos de sensibilización y gestión de conocimientos, en temas de adaptación y cambio climático; principalmente en zonas rurales.
• Contar con experiencia en Proyectos de la cooperación internacional, Programas de Inversión Pública y planificación presupuestal.
• Experiencia en procesos de M&E con Proyectos de la cooperación internacional, Programas de Inversión Pública y planificación presupuestal, serán altamente valorados.
• Dominio del idioma español.
• Capacidad y excelencia en expresión escrita y oral, es un requisito altamente valorado.
• Residir o disponibilidad para residir en Jalisco.
• Disposición para viajar dentro de los estados de Jalisco, Michoacán y Chiapas.
• Habilidades en la solución de problemas, creatividad, iniciativa e innovación.
• Capacidad para las relaciones interpersonales, manejo de personal interdisciplinario y multicultural y trabajo en equipo.
• Sensible hacia las prácticas culturales, sociales y económicas de los grupos locales, campesinos, indígenas y de productores agrícolas.
• Sensible y con alto nivel de compromiso para impulsar el enfoque de género y los principios de respeto a poblaciones indígenas en todos los ámbitos de su accionar. POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del \"Sistema de gestión de recursos humanos\" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón \"Apply\".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
https://twitter.com/IUCN/