Vacante n°: 6567 Unidad: América del Sur - Programa Organización: International Union for Conservation of Nature (IUCN) Ubicación: Oficina Regional para América del Sur, Quito, Ecuador Reporta a: Coordinador Regional de Programa Porcentaje de Trabajo: 100% Grado: P1 Fecha Esperada de Inicio: 18 de septiembre de 2023 Tipo de Contrato: Plazo fijo (4 meses) Fecha de Cierre: 25 de agosto de 2023 INTRODUCCIÓN Creada en 1948, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) tiene la misión de \"influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza y asegurar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible”. Es la red ambiental más grande y diversa del mundo, una Unión de Miembros formada por más de 1,400 Miembros de organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil, incluyendo pueblos indígenas; y más de 18,000 expertos en todo el mundo, organizados en siete comisiones temáticas.
Esta diversidad y experiencia hacen que la UICN sea considerada como la autoridad mundial sobre el estado de la naturaleza y las medidas necesarias para salvaguardarlo. En esa línea, la UICN tiene estatus oficial de Observadora de las Naciones Unidas; es el origen y motor de varios acuerdos internacionales clave como la Convención sobre la Diversidad Biológica, la Convención del Patrimonio Mundial, Convención Ramsar, CITES, entre otros.
Asimismo, desde 2014 la UICN es una agencia oficial del Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF, por sus siglas en inglés) y desde 2017 es una Entidad Acreditada del Fondo Verde para el Clima (GCF, por sus siglas en inglés). Los proyectos que diseña y ejecuta la UICN involucran una variedad de Miembros, que son la mayor fortaleza de la Unión. Esta implementación conjunta robustece sus propias capacidades e incrementa el impacto de los fondos y el acceso directo a otras fuentes de financiación multilateral.
La UICN mantiene varias oficinas alrededor del mundo, conocido como el Secretariado, con su sede en Gland (Suiza) y en América del Sur, la oficina regional está ubicada en Quito, Ecuador y una oficina país en Brasil. En la región la UICN cuenta con 105 Miembros, 8 comités nacionales y 1 comité regional.
Área programática de Cambio Climático
En el área programática de CLIMA de la UICN, la Oficina Regional para América del Sur trabaja en cuatro procesos clave:
• Desarrollo y aplicación de herramientas y metodologías para analizar los riesgos climáticos, así como otras metodologías para analizar los diversos contextos ecosistémicos y socioeconómicos, y definir estrategias para la protección, restauración y gestión sostenible de los ecosistemas naturales o modificados para hacer frente a las condiciones climáticas adversas.
• Diseño e implementación participativa de iniciativas en territorio y a nivel nacional que promueven la adopción de enfoques y prácticas bajo el paraguas de las Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN) y herramientas para el diseño, implementación, monitoreo y evaluación. Estos enfoques clave en los que trabaja la Oficina Regional incluyen la Adaptación basada en Ecosistemas (AbE), Reducción de Riesgos de Desastres basada en Ecosistemas (Eco-RRD), Restauración de bosques a escala de Paisaje (FLR por sus siglas en inglés), Gestión Integrada de Recursos Hídricos, entre otros.
• Fortalecimiento de capacidades y gestión de conocimiento para promover la adopción y replicabilidad de buenas prácticas para la gestión efectiva del cambio climática mediante la gestión sostenible y conservación de la naturaleza, incluyendo el diálogo de saberes y procesos de interaprendizaje entre diversos actores tanto de entidades públicas sectoriales y gobiernos a los tres niveles; sociedad civil incluyendo comunidades locales, productores y organizaciones sociales; academia; sector privado; entre otros.
• Procesos de incidencia en políticas e instrumentos de planificación y gestión, trabajando en estrecha coordinación con las diversas contrapartes políticas a los tres niveles (nacional, subnacional y local), entidades sectoriales y gestores del territorio, para fortalecer los marcos políticos y de planificación en torno a estrategias y acciones robustas para gestionar el cambio climático mediante procesos participativos e inclusivos y enfoques basados en ecosistemas.
Proyecto EbA LAC
El Proyecto “Escalando Medidas de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE) en áreas rurales de América Latina” es financiado por la Iniciativa Internacional del Clima (IKI) del Ministerio Federal Alemán de Medio Ambiente, Conservación de la Naturaleza, Seguridad Nuclear y Protección al Consumidor (BMUV), y es implementado (2021-2025) por la Cooperación Técnica Alemana (GIZ como líder del consorcio), el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE) y la UICN (mediante sus dos oficinas regionales en México, América Central y el Caribe - ORMACC, y América del Sur), en estrecha coordinación con los ministerios de ambiente de Ecuador, Costa Rica y Guatemala (países de implementación). En Ecuador, la contraparte política del Proyecto es el Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica (MAATE).
Tiene como objetivo escalar el enfoque AbE para aumentar la resiliencia al cambio climático de comunidades y ecosistemas vulnerables en zonas rurales de los tres países de implementación. En Ecuador, el enfoque se promueve de manera integral es la Adaptación al Cambio Climático, con énfasis en el enfoque de Adaptación basada en Ecosistemas (por ello nos referimos a ACC-AbE). Cuenta con 4 componentes: 1) Fortalecimiento de la gobernanza local, subnacional, nacional y regional para escalar la ACC-AbE; 2) Implementación y escalamiento de medidas ACC-AbE en comunidades y ecosistemas vulnerables; 3) Fortalecimiento de capacidades para la implementación y escalamiento de la ACC-AbE; y 4) Mecanismos financieros para aumentar del flujo de recursos y su acceso para medidas ACC-AbE.
El ámbito geográfico de implementación en Ecuador son áreas priorizadas en la provincia de Manabí en dos paisajes. El Paisaje Norte contempla el sector Santa Rita (Chone), Ángel Pedro Giler y Bachillero (Tosagua), el Este del cantón Junín y Quiroga (Bolívar). El Paisaje Sur contempla las parroquias de San Plácido y Chirijos (Portoviejo), Honorato Vásquez (Santa Ana) y Membrillal (Jipijapa); éstas dos últimas son áreas de consolidación ya que se cuenta con una experiencia anterior de otro proyecto AbE; las demás son áreas de escalamiento.
Las medidas a ACC-AbE identificadas incluyen una diversidad de prácticas para promover la gestión sostenible, la protección y la restauración de (agro)ecosistemas para mantener y mejorar la provisión de servicios ecosistémicos para hacer frente a los diversos efectos del cambio climático incluyendo temperaturas altas, lluvias intensas y períodos de estrés hídrico. Estas medidas incluyen: producción sostenible y resiliente (incluyendo principios de agrobiodiversidad y agroecología); sistemas agroforestales (SAF); sistemas agrosilvopastoriles adaptados a sequías e inundaciones; manejo forestal sostenible; manejo sostenible de caña guadúa/bambú; apicultura; restauración del paisaje y esquemas de protección y conservación de ecosistemas.
Proyecto PAGcc Ecuadir
El Proyecto “Plan de Acción de Género y Cambio Climático en apoyo a la primera Contribución Determinada a Nivel Nacional” es una iniciativa financiada por la Agencia de Cooperación Española AECID, y liderada por la Subsecretaría de Cambio Climático del Ministerio de Ambiente, Agua y Transición Ecológica (SCC-MAATE); es implementado por la UICN, y cuenta con el apoyo técnico del Consejo Nacional para la Igualdad de Género (CNIG) y aportes técnicos de organizaciones y de proyectos de cambio climático en marcha.
El Proyecto tiene tres resultados esperados: 1) el PAGcc Ecuador consolidado y validado, como propuesta de instrumento nacional de política de cambio climático para la igualdad de género y la reducción de las desigualdades, aumentando la ambición nacional de la primera NDC; 2) Plan piloto de implementación y monitoreo del PAGcc Ecuador con líneas de acción prioritarias y plan de monitoreo desarrollado, con miras a integrar el enfoque género responsivo en las políticas de cambio climático; 3) Aprendizajes y conocimientos sobre la acción climática con perspectiva de género difundidos con base en la sistematización del proceso de consolidación del PAGcc Ecuador.
El proyecto está en la última fase de preparación del documento del Plan de Acción que resultará en normativa nacional. Su lanzamiento se espera para el mes de Septiembre y el cierre del proyecto para el mes de Octubre del 2023.
UICN requiere cubrir esa posición temporal para cubrir el período de maternidad de su titular DESCRIPCIÓN DE CARGO El(la) Oficial de Programa en Cambio Climático estará bajo la supervisión del(la) Coordinadora Regional de Programa de la Oficina Regional de la UICN en América del Sur (UICN Sur). También, trabajará en estrecha coordinación con el equipo del Proyecto EbA LAC tanto en Ecuador como con el Coordinador Regional del Proyecto por parte de UICN en ORMACC, la Unidad Administrativa Financiera y demás equipo regional.
Funciones
1. Coordinar la implementación oportuna, efectiva y eficiente de las acciones del Proyecto EbA LAC durante el período de asignación de la posición, asegurando procesos eficientes de planificación, implementación, monitoreo y evaluación, en coordinación con el equipo país (tanto de UICN como del consorcio), la coordinación regional, y equipos de los demás países, de acuerdo con las pautas institucionales de la UICN y de la GIZ.
a. Elaborar y actualizar el Plan Operativo Anual para Ecuador y su respectivo presupuesto, en coordinación con el equipo del país y coordinador regional. Las herramientas para el POA incluyen la versión compartida con el consorcio a nivel regional, el uso de la herramienta Smartsheet (uso interno de UICN), y otros formatos para la presupuestación.
b. Coordinar la implementación de las diversas actividades en los paquetes de trabajo a cargo de UICN (1.1, 1.4, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1 y 3.3) con el equipo país, consultores, contrapartes y demás actores clave.
c. Liderar la implementación de las actividades relacionadas a la integración y fortalecimiento del componente de adaptación y estrategias y medidas alineadas al enfoque AbE en los instrumentos de planificación a nivel local y subnacional, así como su vínculo con los sistemas nacionales de MRV.
d. Orientar, en su área de especialidad, con lineamientos a la efectiva implementación de las medidas de adaptación al cambio climático basada en ecosistemas (ACC-AbE).
e. Formular y revisar los términos de referencia de los consultores, coordinar los procesos de contratación, dar seguimiento a su desempeño, y a la entrega de productos de acuerdo con los contratos, acorde con las pautas institucionales de la UICN y los objetivos del Programa.
f. Aportar a la realización de procesos de sensibilización y gestión de conocimiento, incluyendo la elaboración de materiales y difusión de avances y resultados de acuerdo con las pautas de comunicación del Proyecto y la UICN.
g. Liderar, coordinar, participar y dar seguimiento a los procesos de compra de bienes (ej. materiales, insumos, herramientas, equipos) y contratación de servicios (ej. diseño, diagramación, impresión) para la implementación de las diversas actividades en el POA.
h. Coordinar con el equipo técnico y de comunicación (tanto en UICN Sur como a nivel regional del Proyecto en Costa Rica), la continua comunicación y difusión de avances del Programa.
i. Promover el trabajo en equipo, intercambios de experiencias y coordinación de acciones afines, tanto entre el personal bajo su cargo como a nivel de las oficinas de UICN en las regiones.
j. Brindar insumos a otros procesos y paquetes de trabajo del Programa para articular esfuerzos y logro de metas integrales.
k. Explorar y consolidar alianzas y trabajo colaborativo, incluyendo la suscripción y seguimiento de memorándums de entendimiento y otras colaboraciones con diversos actores en el paisaje y a nivel nacional.
l. Compilar los insumos necesarios, elaborar los reportes y ajustarlos de acuerdo con la retroalimentación recibida, con el apoyo del personal técnico y financiero y en coordinación con el equipo país y la Coordinación Regional. Éstos incluyen, entre otros, reportes mensuales para el MAATE, reportes semestrales a IKI, reportes internos UICN, entre otros.
m. Representar al Proyecto, con la autorización de las coordinaciones nacional (GIZ) y regional (tanto de la coordinación regional de Programa en UICN Sur como de la coordinación regional del Proyecto en ORMACC) en eventos clave.
n. Coordinar al equipo de proyecto dentro de la UICN-SUR, incluyendo al Oficial Técnico de Proyecto, Asistente Técnico AbE, y otros profesionales que se integren al equipo del proyecto.
o. Mantener actualizada la información del Proyecto en las herramientas de gestión de información y seguimiento (carpeta del Proyecto en Teams, sistema de M&E en la página web del proyecto, Smartsheet, Project Portal, entre otros).
p. Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del Proyecto.
2. Acompañar al proceso de cierre del Proyecto PAGcc Ecuador
a. Dar seguimiento al proceso de cierre del Proyecto Plan de Acción de Género y Cambio Climático en apoyo a la primera Contribución Determinada a nivel nacional (PAGcc Ecuador), incluyendo la revisión de informes de cierre tanto para el donante como de acuerdo con el proceso de cierre de proyectos en UICN (incluyendo la actualización de las plataformas como el Project Portal, Smartsheet, entre otros).
b. Revisión de productos finales generados durante esta fase de cierre, incluyendo la sistematización de la metodología del desarrollo del PAGcc en Ecuador.
c. Acompañamiento y aportes en el desarrollo de una propuesta para dar continuidad a los procesos del proyecto PAGcc en Ecuador, enfocado en el acompañamiento en la fase de implementación de dicho instrumento.
3. Aportar a la sostenibilidad financiera y trabajo colaborativo de la UICN Sur
a. Dar seguimiento y contribuir a la elaboración de propuestas, principalmente aquellas relacionadas a cambio climático y Soluciones basadas en la Naturaleza en el ámbito de trabajo de UICN Sur.
b. Coordinar diversas actividades para dar seguimiento y continuar con el proceso de aplicación de la propuesta a ser presentada al GCF “Scaling-up Ecosystem-based Adaptation (EbA) in the Magdalena River floodplains” de manera conjunta con TNC Colombia, Fundación Alma y demás socios en el país, en estrecha coordinación con el equipo GEF/GCF de UICN.
4. Aportar al trabajo “Un Programa” de la UICN para articular acciones y esfuerzos colaborativos con miembros y comisiones, así como con otras organizaciones en Ecuador y la Región Sudamericana.
a. Coordinar y dar seguimiento a la implementación de actividades en el marco de la Resolución WCC-2020-Res-014-ES de la UICN “La importancia de un enfoque transfronterizo para priorizar la conservación de la biodiversidad, la adaptación al cambio climático y la gestión de riesgos en la Cuenca del Río de la Plata”, de manera conjunta con los (co)patrocinadores y comisiones.
b. Colaborar con miembros y/o comisiones en la implementación de actividades conjuntas en torno a los temas que promueve la UICN.
c. Aportar y participar en actividades en el área temática “Clima” y Soluciones basadas en la Naturaleza.
5. Otras tareas según sean requeridas por su supervisor(a) inmediato(a). REQUERIMIENTOS • Estudios de tercer nivel en Ecología, Gestión de Recursos Naturales y Medio Ambiente, Desarrollo Sostenible, Agronomía o afines. Maestría en cambio climático, conservación de la naturaleza, desarrollo sostenible, o temas afines.
• Contar con ocho (8) años de experiencia en la implementación de proyectos ambientales con la Cooperación Internacional en el Ecuador o en la región. Deseable contar con experiencia en proyectos que involucren procedimientos administrativos, financieros y técnicos de UICN, IKI-BMUV, GIZ u otras entidades internacionales.
• Contar con cinco (5) años de experiencia en la coordinación de iniciativas en cambio climático, desarrollo sostenible, conservación de la naturaleza y/o agricultura sostenible
• • Deseable conocimiento y tener experiencia en Adaptación al Cambio Climático, Soluciones basadas en la Naturaleza, enfoques como el de la Adaptación basada en Ecosistemas y otros enfoques para la protección, restauración y gestión sostenible de ecosistemas para enfrentar múltiples desafíos de la sociedad.
• Contar con cinco (5) años de experiencia en gestión de proyectos, incluida la preparación de propuestas; desarrollo de planes de trabajo y presupuestos anuales; ejecución; monitoreo, evaluación y reporte.
• Contar con experiencia en el fortalecimiento de gobernanza local e instrumentos de planificación en las temáticas afines a los de adaptación al cambio climático y gestión ecosistémica.
• Contar con experiencia en la implementación de medidas de desarrollo sostenible y buenas prácticas productivas, procesos de desarrollo de capacidades, sensibilización y gestión de conocimiento.
• Conocimiento amplio del contexto ambiental nacional (Ecuador) y regional de Sur América, particularmente en políticas de cambio climático y conservación de la naturaleza, así como actores, recursos, retos y oportunidades. Se valorará conocimiento sobre contexto ambiental y social de la provincia de Manabí.
• Habilidades y competencias
• Excelente capacidad de organización y facilitación.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.
• Excelente capacidad y experiencia en análisis de información, síntesis y elaboración de informes.
• Experiencia en manejo de metodologías para facilitar e implementar espacios participativos (ej. talleres, reuniones, giras de intercambios de experiencias, etc.).
• Habilidades en la solución de problemas, creatividad, iniciativa e innovación.
• Capacidad y experiencia para relacionarse con diversos actores (ej. representantes de gobiernos a nivel nacional y local, entidades sectoriales, cooperación internacional y ONG, academia, organizaciones de la sociedad civil, entre otros).
• Excelente manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); Outlook; plataformas como Teams, Skype for Buisness, WeTransfer, entre otras.
• Excelente dominio del idioma español e inglés hablado, escrito y leído.
• Sensible a trabajar contemplando la diversidad de contextos culturales, sociales y económicos en las áreas de implementación, así como con enfoque de género.
• Residir en Quito, y/o tener disponibilidad de residir en Quito en la fecha de inicio de la posición, así como tener disponibilidad para viajar dentro y fuera del país según sea requerido por sus funciones. POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del \"Sistema de gestión de recursos humanos\" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón \"Apply\".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: http://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de más de 15 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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