MX019-2024 Consultoría individual para la realización de un mapeo de Centros Comunitarios, Multipropósito y otros espacios de asistencia a personas migrantes en temáticas de integración y cohesión social

Tags: Covid

Project Context and Scope
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), a través de la iniciativa Comunidad AVES, trabaja para promover la integración y cohesión social entre comunidades migrantes y de acogida. En línea con este esfuerzo, se ha identificado la necesidad de mapear los Centros Comunitarios, Multipropósito y otros espacios que brindan servicios integrales a personas migrantes, con un enfoque en la integración socioeconómica, el fortalecimiento comunitario y la prestación de servicios básicos.   La migración en México, tanto interna como internacional, ha generado la necesidad de contar con espacios accesibles que atiendan las diversas necesidades de las personas migrantes y sus familias, desde la orientación legal hasta el acceso a servicios educativos, de salud, empleo y cohesión social. Estos centros desempeñan un papel clave como puntos de contacto y apoyo para migrantes, contribuyendo a su integración y reduciendo vulnerabilidades.   El modelo de Comunidad AVES se ha consolidado como un ejemplo exitoso de cómo estos espacios pueden fomentar la inclusión y el desarrollo sostenible. Sin embargo, es fundamental identificar y vincular otros centros en todo el territorio nacional que brinden servicios similares para fortalecer las redes de asistencia, garantizar la no duplicación de esfuerzos y promover la colaboración interinstitucional.  

Objetivo del proyecto

El objetivo principal de esta consultoría es realizar un mapeo exhaustivo de los Centros Comunitarios, Multipropósito y otros espacios relevantes en México, con el fin de:

Se valorará la posesión de un posgrado (maestría o especialización) en temáticas como integración socioeconómica, políticas públicas relacionadas con migración, Derechos Humanos, gestión de proyectos sociales. Experience Mínimo 3 años de experiencia en proyectos relacionados con integración de migrantes, asistencia comunitaria o desarrollo social. Experiencia comprobada en el diseño y ejecución de mapeos o diagnósticos sociales, especialmente en el ámbito migratorio. Experiencia en la sistematización y análisis de datos cualitativos y cuantitativos. Familiaridad con el uso de software especializado para bases de datos, análisis geoespacial o herramientas como Excel y SPSS. Experiencia trabajando con centros comunitarios, organizaciones no gubernamentales, agencias de cooperación internacional y autoridades locales o nacionales. Capacidad de gestionar relaciones interinstitucionales para establecer colaboraciones estratégicas. Formación complementaria en temas de cohesión social, políticas de integración o asistencia humanitaria es deseable. Cursos o certificaciones en levantamiento y análisis de datos, gestión comunitaria o metodologías participativas serán una ventaja. Languages Dominio del idioma español.   Travel required Disponibilidad para viajar. En caso de requerir viajes, estos serán pagados por el programa.

Required Competencies 

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección. 

Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores: 

Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.  Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.  Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.  Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.  Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia. 

Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1) 

Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.  Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.  Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.  Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.   Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante. 

Notes:

Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla.  Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.  Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.  Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.  La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.

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