Project Context and Scope
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), a través de la iniciativa Comunidad AVES, trabaja para promover la integración y cohesión social entre comunidades migrantes y de acogida. En línea con este esfuerzo, se ha identificado la necesidad de mapear los Centros Comunitarios, Multipropósito y otros espacios que brindan servicios integrales a personas migrantes, con un enfoque en la integración socioeconómica, el fortalecimiento comunitario y la prestación de servicios básicos. La migración en México, tanto interna como internacional, ha generado la necesidad de contar con espacios accesibles que atiendan las diversas necesidades de las personas migrantes y sus familias, desde la orientación legal hasta el acceso a servicios educativos, de salud, empleo y cohesión social. Estos centros desempeñan un papel clave como puntos de contacto y apoyo para migrantes, contribuyendo a su integración y reduciendo vulnerabilidades. El modelo de Comunidad AVES se ha consolidado como un ejemplo exitoso de cómo estos espacios pueden fomentar la inclusión y el desarrollo sostenible. Sin embargo, es fundamental identificar y vincular otros centros en todo el territorio nacional que brinden servicios similares para fortalecer las redes de asistencia, garantizar la no duplicación de esfuerzos y promover la colaboración interinstitucional.
Objetivo del proyecto
El objetivo principal de esta consultoría es realizar un mapeo exhaustivo de los Centros Comunitarios, Multipropósito y otros espacios relevantes en México, con el fin de:
- Identificar y caracterizar espacios: Ubicar centros y documentar su ubicación, servicios ofrecidos, población objetivo y capacidades.
- Analizar la oferta de servicios: Determinar las áreas de fortaleza y brechas en los servicios proporcionados, con un enfoque en la integración socioeconómica de personas migrantes.
- Fortalecer vínculos: Establecer relaciones de colaboración entre la OIM y los centros mapeados para futuras intervenciones conjuntas.
- Generar insumos estratégicos: Elaborar una hoja de servicios que sintetice la información recopilada y facilite el acceso a los servicios por parte de la población migrante y actores relevantes.
- Fomentar el intercambio de buenas prácticas: Organizar un encuentro nacional que reúna a responsables de los centros para compartir experiencias exitosas y abordar necesidades comunes.
Aspectos profesionales
- Elaboración de un plan de trabajo detallado, con metodología y cronograma claros.
- Generación de reportes preliminares y finales que cumplan con las especificaciones del proyecto.
- Desarrollo de un catálogo de espacios completo y preciso.
- Organización exitosa del encuentro nacional, con la participación de los responsables de los espacios mapeados.
- La persona consultora se debe comprometer a seguir altos estándares de investigación a fin de garantizar productos de alta calidad.
- Presentar los productos en los tiempos requeridos y bajo los términos de calidad establecidos por la Unidad de Coordinación.
Aspectos operativos
- La persona consultora se compromete a llevar a cabo las reuniones (virtuales) o coordinaciones que estime necesarias para la buena organización y ejecución de la consultoría.
- Establecer la programación de actividades de la consultoría en coherencia con los tiempos establecidos para la entrega de productos.
- Presentar con anticipación los requerimientos de convocatorias y recursos necesarios para el desarrollo de actividades, reuniones o entrevistas.
- Presentar las evidencias/medios de verificación de la realización de las actividades.
Compromisos de la coordinación de proyecto
- Mantener una buena comunicación con el consultor.
- Proporcionar la información necesaria del proyecto para la elaboración de los productos.
- Crear los enlaces o establecer los contactos con socios locales y gobierno.
- Revisar y retroalimentar los productos presentados.
- Realizar los procesos administrativos y logísticos para llevar a cabo el evento. Education
- Título universitario en áreas relacionadas con Ciencias Sociales (Sociología, Antropología, Trabajo Social), Relaciones Internacionales o Ciencias Políticas, Estudios de Desarrollo, Estudios Migratorios o áreas afines.
Required Competencies
El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.
Valores - Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:
Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión. Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales. Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios. Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia. Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.Competencias básicas - indicadores de comportamiento (Nivel 1)
Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados. Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar. Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado. Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.Notes:
Anexar en su postulación CV y carta de motivos con extensión máxima de 1 cuartilla. Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado. Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país. Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto. La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.