El propósito del cargo es asistir técnicamente al personal programático y al responsable de MEAL (del Área Nororiente) en la ejecución de procesos de Seguimiento, Evaluación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (MEAL), en función de la estrategia general de NRC Colombia y la correcta implementación del ciclo de gestión de los proyectos en el área asignada.
ROL Y RESPONSABILIDADES
Responsabilidades generales:
- Asegurar adherencia a las políticas, herramientas, manuales y directrices de MEAL en NRC.
- Brindar apoyo técnico específica MEAL para el control de calidad y el monitoreo de las actividades de programas y proyectos.
- Apoyar técnicamente en la capacitación al personal de programas y proyectos
- Asistir en la promoción y documentación de ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas en función del aprendizaje.
- Facilitar procesos que encaminen las actividades de los proyectos hacia los participantes más vulnerables.
- Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.
Responsabilidades específicas:
- Realizar las actividades de seguimiento a los proyectos en el área asignada, de acuerdo con la planeación programática y las directrices de MEAL y del ciclo de gestión de proyectos PCM.
- Apoyar la gestión de información sobre los participantes de las actividades de NRC, de acuerdo con los parámetros de caracterización y entrega de bienes/servicios establecidos por la Unidad de MEAL de NRC.
- Brindar asistencia en la consolidación de información, estableciendo insumos claros y confiables para las evaluaciones de necesidades, reportes programáticos, reuniones de seguimiento/cierre de proyectos y evaluaciones de impacto.
- Apoyar con asistencia al staff de programas y socios implementadores en función de la correcta implementación, mejoramiento/actualización de los procedimientos y herramientas de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje de NRC.
- Apoyar las rutinas que garanticen el cumplimiento en la entrega y calidad de los datos sobre la población atendida y el reporte de indicadores mandatorios GORS, de acuerdo con los lineamientos establecidos por NRC y donantes.
- Apoyar en la aplicación y sistematización de encuestas, entrevistas, grupos focales y demás herramientas de medición de indicadores de resultado de los proyectos del Área/oficina.
- Apoyar a los responsables de la gestión de Programas en la organización en la verificación y mantenimiento del archivo físico/digital sobre las actividades relacionadas con la implementación de Programas y proyectos asignados.
- Hacer seguimiento a la actualización y consolidación de los archivos digitales relevantes de los proyectos del Área y otros documentos requeridos para la rendición de cuentas a beneficiarios, socios implementadores y/o donantes.
- Apoyar al equipo de gestión programática del Área en el seguimiento de las reuniones de planificación, inicio, revisión intermedia, cierre de los proyectos asignados.
- Apoyar la recolección de datos sobre el monitoreo post distribución (PDM) que evidencien la contribución al cambio que generan las transferencias monetarias y entregas de alimentos o NFI a la población asistida, en línea con la Programación Segura e Inclusiva (PSI) y el enfoque de compromiso comunitario (CEA).
- Otras tareas asignadas por el supervisor, relacionadas con el objetivo del cargo y los proyectos asignados
PERFIL PROFESIONAL
Competencias profesionales
Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:
Competencias profesionales generales:
- Experiencia mínima de trabajo de un (1) año como Asistente Técnino en contextos de ayuda humanitaria o programas relevantes con población de interés de NRC.
- Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico MEAL e idealmente una cualificación profesional relevante.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
- Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:
- Estudios Técnicos o Estudiante universitario o recién graduado Ingenierías, economía, sociología, áreas sociales o administrativas afines con formación en seguimiento a proyectos sociales.
- Experiencia de trabajo mínimo de un (1) año en apoyo técnico a procesos de intervención comunitaria o en acción humanitaria y/o recuperación temprana.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
- Conocimiento del contexto Humanitario colombiano, especialmente de la región pacífico.
- Experiencia comprobada en el uso de MS Office, especialmente Excel (Word, Excel Avanzado, Power Point) y en aplicaciones de gestión de bases de datos, captura de información como Kobo Collect.
- Manejo fluido del español (escrito y verbal), el conocimiento de inglés no es indispensable para el cargo, pero será altamente valorado.
Competencias comportamentales:
- Manejar entornos inseguros.
- Comunicarse con impacto y respeto.
- Manejar cambios.
- Planear y lograr resultados.
- Trabajar con los demás.
- Analizar.
¢ NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO
El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral por obra o labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.
NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.700.000 y 2.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.
¢ PROCESO DE SELECCIÓN
Quienes estén interesados deben ingresar a la página www.nrc.org.co, diligenciar su postulación y aplicar a la vacante. Fecha límite de aplicación lunes 09 de junio de 2025 hasta las 6:00 p.m. hora colombiana.
Nota Importante: Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas en la fecha indicada.
Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.no@nrc.no, NO se aceptará postulaciones por correo.
El postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.
El/La postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.
El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.
Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.