Description
Heifer Internacional Honduras
Marzo 2024
Descriptor de Puesto Título del Puesto
: Médico Veterinario para apoyo a ganaderos.
Número del Puesto: Identificador de puestos HRIS- El representante de RRHH nacional completa esta sección.
Nuevo o Reemplazo: Reemplazo
División/Depto.: Programa
Ubicación: se requiere de una persona para cobertura de toda la zona de Olancho
Requiere Viajar: 60%
ANTECEDENTES PROYECTO:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras está legalmente constituida y reconocida en Honduras desde marzo de 2003. Cuenta con una oficina central localizada en Tegucigalpa, en la que se lleva a cabo todo el trabajo administrativo, de coordinación, seguimiento y representación. Además, cuenta con dos oficinas regionales ubicadas en la región Occidental (Colón) y otra en la región Oriental (Catacamas) y Siguatepeque. Dichas oficinas se encargan de brindar el apoyo y seguimiento técnico, administrativo y financiero a los proyectos que se ejecutan en sus regiones respectivas, con la contribución financiera de Heifer Internacional.
OBJETIVO DEL PROYECTO:
Proyecto Heifer Internacional- Honduras implementa el programa y busca fortalecimiento de empresas y emprendimientos para vincular a familias dedicadas a producción de miel y ganadería láctea, a los mercados formales existentes dentro y fuera del país. El programa ampliará las posibilidades de mejoramiento de los ingresos de las familias viviendo en condición de pobreza en nueve (9) departamentos: Olancho, Santa Bárbara, Cortes, Yoro, Atlántida, Colón, Intibucá, La Paz y Comayagua). Se busca cerrar la brecha de la pobreza que ha sido identificada en estas regiones, que en promedio el proyecto estará impactando a 90,000 productores al cambiar los ingresos actuales de 189$/mes a 403$/mes, traduciéndose en términos anuales, en un incremento de al menos 2,568 $/año por familia.
FUNCIÓN
Contribuir al desarrollo de capacidades técnico-productivas, reproductivas y salud animal de la ganadería y al desarrollo de la misma en las áreas de influencia del proyecto, facilitando prácticas y nuevas tecnologías que contribuyan al mejoramiento de los hatos ganaderos tanto en salud, reproducción, nutrición y alimentación, que permitan incrementar sus niveles de producción y productividad.
RASGOS ESENCIALES DEL CARÁCTER
Responsable, proactivo, organizado, colaborativo, orientado a valores, confiable, prudente, buen comunicador, orientado a resultados, vocación de servicio, elevado sentido ético, sensibilidad social, respetuoso de procedimientos y normas, identificación con los valores de Heifer International.
RESPONSABILIDADES (Incluyendo el porcentaje aproximado de esfuerzo)
ENTREGABLES (SMART: Específicos, Medibles, Acordados, Realistas, Temporalidad)
Implementación de prácticas participativas que permitan desarrollar la ganadería en la población meta
§ Establecer un plan de capacitaciones para formación de promotores y certificación de competencias en las áreas de sanidad, reproducción.
§ Establecido un programa de sanidad animal orientado a la ganadería.
§ Establecido programa de reproducción bovina.
§ Establecer programa de manejo de terneros tanto estabulados como de forma tradicional.
§ Diseñar un plan de capacitación e implementación de la inseminación artificial.
§ Contribuir para establecer un plan de alimentación bovina en épocas de verano y de invierno.
§ Ejecutar un plan de capacitación ganadera con las ECAS atendidas por el proyecto.
§ Diseñar y ejecutar un plan de capacitación al personal técnico del proyecto.
§ Documentar cada resultado que se tenga con la implementación de las nuevas tecnologías brindadas con el proyecto.
§ Documentar cada una de las historias de éxito en los productores.
§ Implementar la estrategia de capital social Honduras, con sus 4 pilares como ser Capacitación, Genero y Relevo Generacional, Pase de Cadena y Gestión del conocimiento.
Responsabilidades Generales
§ Revisar documentación base del proyecto: Plan de Monitoreo, diagnósticos existentes, entre otros.
§ Elaborar un plan y cronograma de trabajo en consenso con el equipo de técnicos y asesores empresariales del proyecto y someterlo a aprobación del coordinador de la cadena.
§ Presentar informes mensuales sobre el avance y cumplimiento de metas.
§ Participar en aquellas acciones que sean delegadas y que contribuyen al logro de los resultados del Proyecto
§ Asegurar la implementación eficiente del Modelo de Desarrollo Holístico Basado en Valores – VBHCD-) con el fin de fortalecer el capital social de las comunidades.
§ Asegurar la implementación de la estrategia de Capital Social y Género.
Requisitos mínimos:
Un(a) profesional universitario(a) con Licenciatura Universitaria en Medicina Veterinaria. Experiencia acreditable y comprobable de al menos Tres (3) años en trabajos relacionadas a la medicina veterinaria. Experiencia en reproducción y mejoramiento animal especialmente bovina Experiencia documentada en palpación de ganado y dictámenes. Experiencia en manejo de registros en hatos ganaderos. Experiencia en sanidad animal especialmente bovina. Experiencia en manejo de grupos de productores y asociaciones. Conocimiento de la metodología ECAs. Experiencia en el manejo de ecógrafos y análisis de resultados. Conocimiento de las cadenas de valor. Conocimiento en actividades de diagnóstico, planificación estratégica, monitoreo y Evaluación. Conocimiento de la zona del programa. Experiencia en facilitación de grupos. Buena habilidad para comunicarse oralmente y para realizar presentaciones visuales con diversos grupos. Experiencia en el levantamiento y análisis de información cuantitativa y cualitativa. Elaboración de informes técnicos. Manejo de programas de cómputo (Microsoft Office Word, Excel y PowerPoint). Manejo de internet (navegación y correo electrónico).Habilidades y Actitudes:
Responsable y proactivo(a) Capacidad para trabajar en equipo Organizado(a) Tolerancia al trabajo bajo presión Facilidad de comunicación a distintos niveles Buenas relaciones interpersonales.Competencias más significativas:
Respetar los tiempos de entrega y el ritmo de trabajo. Habilidad para capacitar y trabajar con poblaciones diversas. Actitud positiva para implementar métodos de capacitación participativa y compromiso para tratar con respeto y equidad a los beneficiarios (as) y sus organizaciones. Cualidades y experiencia para negociar y relevar el tema en ambientes poco favorables.Heifer International es una organización que ofrece oportunidades iguales a sus empleados. Se tomará en cuenta para este puesto a todos los solicitantes que cumplan con los requisitos sin considerar su raza, religión, color, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, edad, situación como veterano protegido, situación como persona con discapacidad, entre otros.