El prop贸sito del cargo de Asistente ICLA es contribuir a la implementaci贸n del componente de Informaci贸n, Orientaci贸n y Asistencia Legal de acuerdo con la estrategia program谩tica de NRC en Panam谩.聽
Responsabilidades generales:
- Asegurar la adherencia con las pol铆ticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
- Apoyar con la implementaci贸n del portafolio del proyecto ICLA de acuerdo al plan de acci贸n.
- 聽Preparar y desarrollar reportes requeridos por la gerencia ICLA o de 谩rea.聽聽
- Asegurar el archivo adecuado de los documentos.聽
- Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo聽聽
- Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia funci贸n o competencia b谩sica seg煤n sea delegado. 聽聽
- Desarrollar y mantener el conocimiento del 谩rea de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser m谩s efectivo.聽
- Responsable de la organizaci贸n y ejecuci贸n de las tareas de acuerdo con las prioridades y est谩ndares propios a su rol. 聽聽
- Iniciativa en la resoluci贸n de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y est谩ndares para el 谩rea de trabajo. 聽
Responsabilidades espec铆ficas:
- Aportar a las聽estrategias/actividades para brindar los servicios de ICLA de manera eficiente y oportuna聽
- Provisi贸n de informaci贸n, orientaci贸n y asistencia legal a la poblaci贸n en necesidad de protecci贸n internacional y migrantes vulnerables, a trav茅s de las actividades propias de ICLA.
- Identificar, documentar, atender, referir y hacer seguimiento a casos en el marco de la labor desarrollada.
- Realizar actividades orientadas a brindar asistencia y participar en actividades de capacitaci贸n institucional a nivel local.
- Ingresar informaci贸n en office 365, mantener actualizada la/s base/s de datos de poblaci贸n beneficiaria de NRC, y asegurar el archivo adecuado de los documentos. 聽
- Aplicar y archivar adecuadamente las herramientas de recolecci贸n, evaluaci贸n y sistematizaci贸n de informaci贸n de las actividades que realiza, as铆 como, los medios de verificaci贸n. 聽
- Elaborar reportes cuantitativos y narrativos sobre las actividades implementadas.聽
- Apoyar en el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores del marco l贸gico del proyecto a implementar. 聽
- Proveer insumos para elaborar documentos sobre los principales obst谩culos que enfrenta la poblaci贸n para acceder a los derechos y sobre estrategias de intervenci贸n.
- Las dem谩s tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.
Competencias聽
Las competencias son importantes para que el empleado y la organizaci贸n puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categor铆as:
- Competencias profesionales聽
Estas son las habilidades, conocimientos y experiencias que son importantes para el desempe帽o eficaz:
Competencias profesionales generales:聽
- Alguna experiencia previa como pasant铆a, pr谩cticas profesionales o como Asistente en contexto de ayuda humanitaria.
- Conocimiento y experiencia dentro del campo t茅cnico e idealmente una cualificaci贸n profesional relevante.
- Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
- Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
- Capacidad de an谩lisis.
- Alg煤n conocimiento en el idioma ingl茅s. No indispensable
Habilidades espec铆ficas, conocimientos y experiencia del contexto:聽
- Reci茅n graduado o cursando 煤ltimos a帽os universitarios en Derecho, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales y otras ramas asociadas a la defensa de los derechos de la poblaci贸n refugiada, en contextos humanitarios y/o sociales.
- Experiencia en la provisi贸n de informaci贸n, orientaci贸n y asistencia legal.
- Conocimiento de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de protecci贸n internacional, estatus de refugiado.
- Se valorar谩n conocimientos de la Ley 1448 de 2011 de Colombia.
- Conocimiento y experiencia comprobada en el uso de Office y bases de datos.聽
- La experiencia previa en el conocimiento software es bien valorada.聽
- Se valorar谩 experiencia en proyectos sociales, voluntariado, trabajo de campo con poblaci贸n vulnerable.
- Conocimiento del contexto, de la situaci贸n pol铆tica y social de Panam谩 y sobre la situaci贸n de personas en tr谩nsito o con vocaci贸n de permanencia que ingresen por聽聽la Provincia de Dari茅n, Comarca Ember谩-Wounaan y Puerto Obald铆a en Panam谩.
- Conocimientos en derechos humanos y derecho internacional humanitario.
- Excelentes habilidades para expresi贸n oral y escrita.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Habilidades para elaborar informes.
- Conocimiento y experiencia en el manejo de paquete Office.
- Competencias comportamentales:聽
El marco de competencias del NRC establece聽competencias comportamentales y las siguientes son esenciales para este cargo:
- Manejar entornos inseguros
- Planear y lograr resultados
- Empoderar y construir confianza.
- Comunicar con impacto y respeto. The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 31 countries, providing emergencies and long-term assistance to millions of people every year. We stand up for people forced to flee, advocating their rights. NORCAP, our global provider of expertise, helps improve international and local ability to prevent, prepare for, respond to and recover from crises. NRC also runs the Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva, a global leader in reporting on and advocating for people displaced within their own country. Employment with NRC may lead to employment in or deployment to Regions, Countries, Areas or Offices that may be host to considerable health, safety and security risks. NRC takes this very seriously and we have procedures in place to reduce known risks, but will never be able to take away all risks. NRC is an equal opportunities employer and aims to have staffing diversity in terms of age, gender, ethnicity, nationality and physical ability.