Le Conseil Norvรฉgien pour les Rรฉfugiรฉs a lancรฉ une intervention dโurgence au Burkina Faso en 2019 pour rรฉpondre aux besoins humanitaires des personnes dรฉplacรฉes et des civils touchรฉs par les conflits, conformรฉment ร lโambition de lโorganisation dโรชtre prรฉsente lร oรน les besoins existent. Les interventions des programmes sont appuyรฉes par des services support dont le dรฉpartement des Ressources Humaines et de lโAdministration.
Lโobjectif du poste de stagiaire Ressources Humaines est dโaccueillir des candidats/tes trรจs motivรฉs/es et orientรฉs/es vers des objectifs afin dโexplorer un plus large รฉventail dโexpรฉriences pratiques au sein dโune organisation humanitaire internationale. Plus prรฉcisรฉment, le stagiaire sera globalement engagรฉ dans lโapprentissage. ย Le poste de stagiaire est basรฉ ร Ouagadougou.
Le dossier de candidature doit contenir:ย
- Un CV ร jour
- Une lettre de motivation
- Le diplรดme dans l'un des domaines requis.
Responsabilitรฉs gรฉnรฉrales
Responsabilitรฉs spรฉcifiques
Aider pour l'archivage physique et รฉlectronique et la mise ร jour des dossiers du personnel ;ย Assister dans les dรฉclarations, incorporations et les sorties des staffs ร la CNSS et assurance ; Assister dans les incorporations et les retraits des staffs ร lโassurance Appuyer pour la signature des timesheet et bulletins de salaire ; Donner un appui lors de processus de recrutementย ; Rรฉaliser toutes autres tรขches connexes qui lui seront confiรฉes.Compรฉtences professionnelles
Minimum un BAC+2 en Administration, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales et autres domaines connexes ;ย Avoir une expรฉrience/stage de travail dans lโhumanitaire est un atout; Connaissance de la lรฉgislation du travail en vigueurย ;ย Maรฎtrise de lโoutils informatique.Compรฉtences professionnelles
Discrรฉtion totale, rigueur, patience, capacitรฉ dโรฉcoute et dโanalyseย ; รtre disposรฉ ร apprendre; Capacitรฉ dโadaptation ร diffรฉrents contextes socioculturelย ; Capacitรฉ dโorganisation, rigueurย ; Communication et diplomatieย ; Maรฎtrise de la gestion des prioritรฉs. The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.ย Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.ย At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.ย Together, we save lives and rebuild futures. Safeguarding is central to NRCโs work. We expect all employees to:ย โข treat everyone with respect and dignityย โข contribute to building a safe environment for allย โข never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)ย โข always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAHAt NORCAP, we work to better protect and empower people affected by crises and climate change. With expertise in the humanitarian, development and peacebuilding sectors, we collaborate with local, national and international partners on finding solutions to meet the needs of people at risk. NORCAP is part of the Norwegian Refugee Council.