Gerente de Monitoreo y Evaluacin

  • Added Date: Tuesday, 30 June 2020
  • Deadline Date: Wednesday, 29 July 2020

Category: Programs
Req ID: GEREN02116
Posted Date: 2020-06-26
Schedule: Full Time
Location: Honduras HND

Description

Creative Associates International, Inc. (Creative) es una empresa ubicada en Washington, DC que desde su creaci贸n en 1977 ha proporcionado asistencia a comunidades, organizaciones no gubernamentales y compa帽铆as privadas a nivel mundial en procesos de liderazgo y gesti贸n del cambio. Creative se especializa en el desarrollo internacional en 谩reas de desarrollo econ贸mico, educaci贸n, transiciones democr谩ticas y estabilizaci贸n en lugares fr谩giles o en post-conflicto. Creative tiene presencia en 25 pa铆ses alrededor del mundo con un diverso portafolio que incluye contratos con la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID), el Departamento de Estado y el Departamento de Defensa de los Estados Unidos, la Cuenta del Milenio, y otros donantes internacionales y agencias de desarrollo.

Descripci贸n de la posici贸n: Ser谩 el encargado de dise帽ar e implementar el sistema de monitoreo y evaluaci贸n del Proyecto. Liderar谩 todas las actividades vinculadas al Monitoreo y Evaluaci贸n, incluyendo la ejecuci贸n del Plan de M&E. Ser谩 responsable del dise帽o y revisi贸n de los indicadores de desempe帽o del proyecto, la definici贸n de los m茅todos de recopilaci贸n de datos y el establecimiento de las estrategias para asegurar la calidad de los datos. Adem谩s, desarrollar谩 un sistema de informaci贸n adecuado para almacenar, recuperar, administrar, agregar, analizar y reportar los datos recolectados. Ser谩 el responsable de la elaboraci贸n de los reportes de desempe帽o con la periodicidad requerida por INVEST-H. Asimismo, coordinar谩 con terceros la evaluaci贸n de impacto del Proyecto.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y actualizar la AMELP, incluida la revisi贸n de su teor铆a del cambio, el marco de resultados, la identificaci贸n de indicadores, las estrategias y metodolog铆as de recopilaci贸n de datos de referencia pertinentes y aplicables, y los recursos financieros y humanos necesarios para implementar con 茅xito la estrategia MEL;
  • Desarrollar herramientas para la recopilaci贸n de datos y protocolos para la supervisi贸n del rendimiento, as铆 como las evaluaciones de l铆nea de base, l铆nea media y final y otras evaluaciones seg煤n sea necesario;
  • Asegurar que los datos recopilados, almacenados y analizados en la plataforma basada en la webCreative, MEDAL;
  • Analizar datos cuantitativos/cualitativos en curso en diferentes puntos del programa que conducen a los resultados espec铆ficos del programa/contrato;
  • Realizar visitas de campo, seg煤n sea necesario, para desarrollar planes de monitoreo / gesti贸n del rendimiento con y capacitar a los equipos t茅cnicos;
  • Revisar peri贸dicamente los planes de trabajo para asegurar el logro oportuno de los resultados
  • Elaborar planes anuales relacionados con el componente MEL, as铆 como presupuestos para actividades relevantes;
  • Garantizar la comunicaci贸n peri贸dica de las actividades de MEL a todas las partes interesadas clave y contribuir al informe trimestral anual y a la presentaci贸n de informes de proyectos al BID.
  • Colaborar con el equipo t茅cnico para monitorear el progreso del programa en t茅rminos de los requisitos de cumplimiento de los resultados e indicadores del proyecto.
  • Trabajar en estrecha colaboraci贸n con el personal t茅cnico y los socios institucionales para explicar los procesos de MEL y comprender c贸mo estos procesos se relacionan con el trabajo t茅cnico del proyecto, y para promover la capacitaci贸n relacionada con M&E seg煤n sea necesario;
  • Gestione los recursos de MEL y aseg煤rese de que la informaci贸n y los recursos de M&E est茅n actualizados, disponibles para el personal y ampliamente difundidos; y
  • Otros deberes relacionados asignados.

    Habilidades y cualificaciones requeridas:

  • Se requiere un m谩ster en desarrollo internacional, educaci贸n, estad铆stica, ciencias sociales u otros campos relacionados o de licenciatura con 10 a帽os de experiencia

  • M铆nimo de siete a帽os de experiencia en el programa de desarrollo internacional de monitoreo y evaluaci贸n, incluidos cinco a帽os de implementaci贸n de sistemas de M&E para proyectos financiados por el USG y otras agencias de desarrollo en los sectores de Crecimiento Econ贸mico, Alimentaci贸n del Futuro y Vida;

  • Fuertes habilidades cuantitativas y capacidad y experiencia demostrada en an谩lisis de datos, recopilaci贸n de datos; an谩lisis estad铆stico; y la presentaci贸n de informes; Se requiere experiencia con paquetes estad铆sticos y bases de datos basados en computadoras (Epi Info, ACCESS, SPSS, etc.);

  • Experiencia en el dise帽o e implementaci贸n de programas de capacitaci贸n/creaci贸n de capacidad de M&E para organizaciones internacionales requeridas;

  • Experiencia en el desarrollo y liderazgo de actividades de CLA;

  • Experiencia trabajando con donantes internacionales, as铆 como con contrapartes y beneficiarios (por ejemplo, ONG internacionales y locales y representantes gubernamentales); Conocimiento del enfoque de M&E de otros donantes o agencias no estadounidenses);

  • Experiencia en la realizaci贸n de investigaciones de campo requeridas; Incluyendo el uso cualitativo y t茅cnicas cuantitativas;

  • Experiencia con las reglas y regulaciones requeridas de BID;

  • Excelentes habilidades organizativas y atenci贸n al detalle;

  • Capacidad para establecer prioridades y cumplir con los plazos e iniciar e implementar actividades con una supervisi贸n y supervisi贸n m铆nimas, necesarias;

  • Excelentes habilidades interpersonales y trabajo en equipo. Habilidades de comunicaci贸n efectivas, capaces de hacer presentaciones formales e informales tanto oralmente como por escrito y produce informes profesionales y anal铆ticos y documentos del programa;

  • Se requiere la capacidad y la voluntad de viajar;

  • La experiencia de trabajar con una organizaci贸n internacional de desarrollo y el conocimiento de los procedimientos de presentaci贸n de informes, las mejores pr谩cticas, las directrices y las herramientas para el monitoreo y la evaluaci贸n, especialmente la evaluaci贸n de impacto y un fuerte conocimiento de los requisitos de informes de BID es una ventaja; y

  • Se requiere competencia en espa帽ol escritos y hablados, se prefiere competencia en ingles escrito y hablado.

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

PI121209805

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