Grado: P2
N煤mero de la vacante: RBC/P/PARTNERSHIPS/2025/8
Fecha de publicaci贸n: 27 de febrero de 2025
Fecha de cierre (medianoche hora de Ginebra): 31 de marzo de 2025
Job ID: 12809
Departamento: PARTNERSHIPS
Unidad: DPRU
Lugar de destino: Ginebra
Tipo de contrato: Duraci贸n determinada
Pueden participar:
- Los candidatos/as internos/as de la OIT, con arreglo a lo dispuesto en los p谩rrafos 31 y 32 del anexo I del Estatuto del Personal de la OIT.
- Los candidatos/as externos/as.
Las candidaturas de los funcionarios que ya se han retirado de la OIT o que se han jubilado anticipadamente no se tendr谩n en cuenta.
La OIT valora positivamente la diversidad de su personal y alienta las candidaturas de mujeres y hombres cualificados, con o sin discapacidad. Si no puede completar nuestro formulario de solicitud en l铆nea debido a una discapacidad, por favor env铆e un correo electr贸nico a ilojobs@ilo.org.
La OIT acoge con agrado a los solicitantes con experiencia en el trabajo con los mandantes de la OIT (gobiernos, organizaciones empresariales, y organizaciones de trabajadores).
Se tendr谩n especialmente en cuenta las candidaturas de personas que procedan de Estados Miembros no representados o insuficientemente representados, o bien de Estados Miembros que tendr谩n una representaci贸n escasa o nula en un futuro pr贸ximo. Se facilita una lista de esos pa铆ses en la p谩gina web ILO Jobs: Nacionalidades no suficientemente representadas
Adem谩s de las entrevistas y ex谩menes que se puedan exigir a cualquier candidato/a, es necesario que todos/as los/as candidatos/as externos/as as铆 como cualquier candidato/a interno/a que se presente a un puesto de una categor铆a superior completen con 茅xito el Centro de Evaluaci贸n de la OIT.Sin perjuicio de las consideraciones generales establecidas en el Estatuto del Personal de la OIT, este anuncio de vacante es el 煤nico documento autorizado relativo a las calificaciones requeridas para este puesto. Las calificaciones m铆nimas requeridas se determinaron teniendo en cuenta las funciones y responsabilidades espec铆ficas de este puesto.
Los requisitos ling眉铆sticos espec铆ficos para este puesto se detallan a continuaci贸n. No obstante, los candidatos externos que se presenten a las vacantes de la categor铆a de servicios org谩nicos y cuya lengua materna no sea una de las lenguas de trabajo de la Oficina (espa帽ol, franc茅s e ingl茅s), deber谩n poseer un conocimiento plenamente satisfactorio de al menos una de las lenguas de trabajo de la OIT. Si son nombrados, se espera que adquieran un conocimiento de una segunda lengua de trabajo de la Oficina durante sus primeros a帽os de servicio.
Introducci贸n
El puesto de Funcionario de movilizaci贸n de recursos est谩 adscrito a la Unidad de Relaciones con Asociados para el Desarrollo (DPRU) del Departamento de Alianzas Multilaterales y Cooperaci贸n para el Desarrollo (PARTNERSHIPS). PARTNERSHIPS comprende el Servicio de Relaciones con las Naciones Unidas, las Instituciones Financieras Internacionales, las Organizaciones Econ贸micas y la Sociedad Civil (UNIFICS), as铆 como tres unidades, a saber, la Unidad de Relaciones con Asociados para el Desarrollo (DPRU), la Unidad de Apoyo a la Cooperaci贸n para el Desarrollo (DCSU) y la Unidad de Alianzas Emergentes y Especiales (ESPU), y tiene bajo su dependencia directa a un funcionario encargado del tema de las alianzas p煤blico-privadas.
PARTNERSHIPS establece y desarrolla alianzas estrat茅gicas en estrecha interacci贸n con otras carteras de la OIT en la sede de la Organizaci贸n y con las regiones. Se encarga de elaborar la estrategia de la OIT en materia de cooperaci贸n para el desarrollo, as铆 como las iniciativas de alianzas p煤blico-privadas y las actividades de cooperaci贸n Sur-Sur y cooperaci贸n triangular. PARTNERSHIPS dirige las consultas y negociaciones con los asociados en la cooperaci贸n para el desarrollo y se ocupa de movilizar las contribuciones voluntarias para el programa de la OIT, as铆 como de coordinar la presentaci贸n de informes t茅cnicos y financieros a los asociados. En estrecha colaboraci贸n con las dem谩s carteras, PARTNERSHIPS facilita la racionalizaci贸n de los procesos y procedimientos de trabajo y proporciona asistencia para mejorar la prestaci贸n de servicios en las oficinas exteriores. Sirve como \"portal de acceso\" entre los asociados para el desarrollo y en la financiaci贸n y las oficinas exteriores de la OIT y los departamentos de la sede que participan en la elaboraci贸n y ejecuci贸n de los programas de cooperaci贸n para el desarrollo de la OIT.
La DPRU es responsable de la movilizaci贸n de recursos voluntarios para la cooperaci贸n para el desarrollo destinados a la OIT y, en particular, de negociar acuerdos de financiaci贸n. Tambi茅n se ocupa de establecer y mantener relaciones con los asociados de la OIT en el campo del desarrollo, incluidos los donantes gubernamentales, la Uni贸n Europea y las fuentes de financiaci贸n nacionales. Asimismo, se encarga de movilizar recursos para la Cuenta Suplementaria del Presupuesto Ordinario (CSPO) de la OIT. La DPRU ofrece a los asociados para el desarrollo y a las oficinas exteriores y las unidades de pol铆ticas de la OIT un punto de contacto 煤nico para tratar todas las cuestiones relativas a la movilizaci贸n de recursos, lo que comprende las disposiciones contractuales de los proyectos de cooperaci贸n para el desarrollo, su ejecuci贸n y la presentaci贸n de informes al respecto.El/la titular del puesto trabajar谩 con un equipo de profesionales en los 谩mbitos de la movilizaci贸n de recursos y la cooperaci贸n para el desarrollo.
Bajo la supervisi贸n general del Director de PARTNERSHIPS, el/la titular del puesto depender谩 del Jefe de la DPRU.
Funciones espec铆ficas
1. Llevar a cabo investigaciones y an谩lisis sobre las oportunidades, prioridades y tendencias emergentes en materia de financiaci贸n con respecto a cada uno de los asociados para el desarrollo asignados y mantener fichas informativas y perfiles actualizados de dichos asociados. Preparar notas informativas para ayudar al personal directivo en la formulaci贸n de una estrategia general de colaboraci贸n, con el objetivo de ampliar la colaboraci贸n m谩s all谩 del nivel de financiaci贸n actual y captar as铆 m谩s fondos a trav茅s de v铆as y oportunidades de financiaci贸n adicionales.
2. Prestar apoyo a la aplicaci贸n de estrategias de movilizaci贸n de recursos espec铆ficas para determinados resultados, prioridades o temas de la OIT.
3. Apoyar la colaboraci贸n con los asociados para el desarrollo, lo que incluye el mantenimiento de una red de contactos con hom贸logos, as铆 como la comunicaci贸n de los resultados obtenidos.
4. Prestar apoyo a la movilizaci贸n de recursos locales que llevan a cabo las oficinas exteriores mediante la divulgaci贸n de buenas pr谩cticas e informaci贸n sobre los asociados para el desarrollo y la prestaci贸n de ayuda espec铆fica para las actividades de movilizaci贸n de recursos en el plano nacional.
5. Prestar apoyo para preparar la negociaci贸n de acuerdos de financiaci贸n con los asociados para el desarrollo, velando por el cumplimiento de las disposiciones reglamentarias, las directivas y los procedimientos de la OIT.
6. Respaldar la preparaci贸n y el seguimiento de las reuniones de evaluaci贸n con los donantes.
7. Facilitar la puesta en marcha y la clausura de los proyectos a su debido tiempo, incluido el examen de sus revisiones.
8. Apoyar el seguimiento de las carteras de proyectos por parte de los asociados para el desarrollo, velando por el cumplimiento de las obligaciones contractuales previstas en los acuerdos de financiaci贸n, entre ellas la de presentar informes.
9. Redactar la correspondencia destinada a los donantes y la correspondencia interna.
10. Ayudar a organizar e impartir actividades de formaci贸n y desarrollo de la capacidad del personal en todos los 谩mbitos relacionados con la movilizaci贸n de recursos y la gesti贸n de las carteras de proyectos.
11. Desempe帽ar otras tareas afines que se le asignen.
Estas funciones espec铆ficas se ajustan a la descripci贸n gen茅rica del puesto correspondiente de la OIT, que comprende las funciones gen茅ricas siguientes:
Funciones gen茅ricas
- Seleccionar, organizar y resumir la informaci贸n de base para describir el contexto general y los antecedentes pertinentes para un proyecto o un sector de actividades de cooperaci贸n t茅cnica en un pa铆s. Evaluar el contexto local para la planificaci贸n y la administraci贸n de proyectos de cooperaci贸n t茅cnica concretos.
- Analizar e interpretar el historial y la documentaci贸n del proyecto. Identificar y documentar acontecimientos, decisiones y desviaciones importantes para los proyectos. Redactar secciones de los documentos como los antecedentes o la justificaci贸n.
- Informar a los expertos, consultores y otros participantes del proyecto sobre los acuerdos log铆sticos y los procedimientos internos para la supervisi贸n y la presentaci贸n de informes.
- Supervisar elementos espec铆ficos de la puesta en marcha de los proyectos. Identificar problemas y proponer medidas o soluciones. Redactar observaciones sobre determinados aspectos de la evoluci贸n de los proyectos.
- Redactar revisiones de los proyectos basadas en las negociaciones con los donantes, la modificaci贸n de los planes de trabajo o los reajustes presupuestarios.
- Participar en talleres y seminarios como persona de enlace.
Calificaciones requeridas
Educaci贸n
T铆tulo universitario de primer ciclo (licenciatura o equivalente) en econom铆a, ciencias sociales, estudios internacionales u otra disciplina pertinente.
Experiencia
Al menos tres a帽os de experiencia profesional en el campo de la cooperaci贸n para el desarrollo o de la administraci贸n de proyectos, o en ambos.
Idiomas
Excelente dominio de uno de los idiomas de trabajo de la Organizaci贸n (espa帽ol, franc茅s o ingl茅s) y conocimientos pr谩cticos de otro idioma de trabajo de la Organizaci贸n. El ingl茅s debe ser uno de ellos. Se valorar谩 el conocimiento de un tercer idioma de trabajo de la Organizaci贸n.
Competencias
Adem谩s de las competencias b谩sicas relacionadas con la OIT, para este puesto se requiere las siguientes competencias:
Competencias t茅cnicas:
Se valorar谩 poseer conocimientos sobre los asociados para el desarrollo y los organismos donantes. Capacidad para comunicarse de manera eficaz, tanto oralmente como por escrito. Capacidad para aclarar informaci贸n.Competencias personales:
Capacidad para trabajar por iniciativa propia y en equipo y capacidad de relacionarse con otros de modo diplom谩tico. Capacidad para establecer relaciones productivas con los clientes. Capacidad para aprovechar las oportunidades de desarrollar al m谩ximo sus conocimientos y experiencia. Capacidad para trabajar en un entorno multicultural con una actitud y un comportamiento sensibles a las cuestiones de g茅nero y no discriminatorios.Condiciones de empleo
- Todo contrato/pr贸rroga de contrato se rige por el Estatuto del Personal de la OIT y por las dem谩s normas internas aplicables. Cualquier oferta de empleo con la OIT est谩 supeditada a la certificaci贸n por el Asesor M茅dico de la OIT de que la persona en cuesti贸n est茅 apta f铆sicamente para desempe帽ar las exigencias inherentes y espec铆ficas de la posici贸n ofrecida. Por consiguiente, antes de confirmar la oferta de contrataci贸n, se solicitar谩 al candidato seleccionado someterse a un examen m茅dico.
- El primer contrato se prorrogar谩 por un per铆odo de 24 meses.
- Si la persona seleccionada fuere un candidato externo, quedar谩 sujeta a prueba durante sus dos primeros a帽os de servicio.
- Toda pr贸rroga de contrato posterior al per铆odo de prueba se subordina a que la persona haya tenido, durante ese per铆odo, una conducta y un desempe帽o satisfactorios.
Para m谩s informaci贸n sobre las condiciones de empleo, s铆rvase consultar la p谩gina Contrataci贸n internacional en el sitio web ILO Jobs.
Informaci贸n importante
Se informa a los funcionarios/as de la categor铆a de servicios generales interesados/as en solicitar este puesto que, en caso de ser seleccionados/as, se les ofrecer谩 el sueldo y los subsidios aplicables al grado del puesto solicitado, lo que puede dar lugar a cambios sustanciales en su remuneraci贸n neta. De conformidad con el art铆culo 3.4 del Estatuto del Personal de la OIT, el sueldo de un/a funcionario/a, en caso de ascenso, no ser谩 en ning煤n caso superior al sueldo m谩ximo del grado al que haya sido ascendido/a. Para cualquier pregunta o aclaraci贸n, s铆rvase ponerse en contacto con su colaborador de recursos humanos en hrpartner@ilo.org.
Proceso de reclutamiento
S铆rvase tomar nota de que los candidatos deben rellenar un formulario en l铆nea. Para presentar su candidatura, visite el sitio de contrataci贸n electr贸nica de la OIT, ILO Jobs. El sistema le indicar谩 los pasos que deber谩 seguir para presentar su candidatura en l铆nea.
Evaluaciones (las cuales pueden incluir una o varias pruebas escritas y una pre-entrevista basada en las competencias) y las entrevistas se llevar谩n a cabo, en principio, durante los 3 a 4 meses posteriores a la fecha de cierre. Los candidatos deber谩n garantizar su disponibilidad en caso de pr茅-selecci贸n.
Dependiendo de la ubicaci贸n y disponibilidad de los candidatos, asesores y miembros del jurado en las entrevistas, la OIT se reserva el derecho a utilizar tecnolog铆as de comunicaci贸n como Skype, videoconferencia, e-mail, etc. para llevar a cabo la evaluaci贸n de los candidatos en las distintas etapas del proceso de contrataci贸n, incluyendo el centro de evaluaci贸n, las pruebas t茅cnicas y las entrevistas.
La OIT tiene una pol铆tica de cero tolerancia ante la explotaci贸n y los abusos sexuales, y velar谩 con determinaci贸n por que ning煤n miembro del personal ni ninguno de los beneficiarios de la asistencia de la Organizaci贸n sea v铆ctima, directa o indirectamente de actos de explotaci贸n y abusos sexuales. Para garantizar que la Organizaci贸n no contrate a personas con un historial comprobado de explotaci贸n, abusos sexuales, acoso sexual u otros tipos de conductas abusivas, la OIT puede realizar una verificaci贸n de los antecedentes de los candidatos bajo consideraci贸n.
Peligro fraude
La OIT no cobra gastos en ninguna de las etapas del proceso de selecci贸n: presentaci贸n de la candidatura, entrevista, tramitaci贸n o formaci贸n. No deber铆an tomarse en consideraci贸n los mensajes que no procedan de direcciones de correo electr贸nico de la OIT- ilo@org. Adem谩s, la OIT no exige ni precisa datos bancarios de los candidatos.