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Facilitateur (trice)

Tags: Environment
  • Added Date: Wednesday, 02 August 2023
5 Steps to get a job in the United Nations

Description

Heifer Project International, en parfaite collaboration avec le Ministère de l'Environnement (MDE), désire recruter 3 Facilitateur(trices)s qualifié(e)s dans le cadre du projet \"Amélioration du Flux des Services Ecosystémiques dans les Bassins Versants Biologiquement Riches de la Région Sud d’Haïti (Biodiversité Sud)\" co-financé par le \"Global Environment Facility\" (GEF), PNUD et Heifer International Haiti.Profil de l‘Organisation :
Heifer International est une organisation internationale à but non lucratif 501(c)(3) engagée à éradiquer la faim et la pauvreté dans le monde et à prendre soin de l’environnement. Depuis 1944, Heifer International a travaillé avec plus de 39 millions de familles à travers le monde pour éradiquer la faim et la pauvreté de manière durable. Travaillant avec des communautés rurales dans 21 pays d'Afrique, d'Asie et des Amériques, y compris les États-Unis d’Amérique, Heifer International aide les agriculteurs et les producteurs locaux à renforcer les économies locales et à créer des moyens de subsistance sûrs qui fournissent un revenu vital.

Résumé du projet :
Heifer International est en partenariat avec le Programme des Nations Unis pour le Développement (PNUD) et le Ministère de l’Environnement d’Haïti pour mettre en œuvre le projet \"Amélioration du Flux des Services Ecosystémiques dans les Bassins Versants Biologiquement Riches de la Région Sud d’Haïti (Biodiversité Sud)\" qui débute en janvier 2023. Le projet vise à restaurer la biodiversité, les biens et services écosystémiques, qui sous-tendent les moyens de subsistance dans le sud d’Haïti. Cela se fera en combinant la restauration des terres et la gestion durable des bassins versants critiques avec l’amélioration et la diversification de l’agriculture. Le projet ciblera spécifiquement la production de produits de base pouvant être produits dans des systèmes agroforestiers riches en biodiversité comme le cacao et le café. Il soutiendra également la transformation et la commercialisation de ces produits afin d’assurer une augmentation des revenus aux communautés locales. Le projet est aligné avec le domaine d’intervention FEM-7 BD1-1 du Fonds pour l’Environnement Mondial (intégrer la biodiversité dans tous les secteurs ainsi que les paysages terrestre et marin par l’intégration de la biodiversité dans les secteurs prioritaires), ainsi que sur les objectifs environnementaux d’Haïti. Résumé de la Fonction : Le/la Facilitateur-trice assure la clarification de la philosophie et de l’objectif du projet Biodiversité-Sud dans les zones d’intervention. Elle/il appuie le Responsable de Suivi-Evaluation dans le suivi des activités et réalisations du projet et la collecte de données. Elle / Il fait le lien entre l'équipe technique et les parties prenantes. Il/elle rapporte au Coordonnateur de Terrain et sera basé aux Cayes. Responsabilités Spécifiques :Le/la Facilitateur-trice effectuera les tâches suivantes :

📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟯! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟯 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔, 𝗜𝗢𝗠 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

⚠️ 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐋𝐢𝐟𝐞 𝐍𝐨𝐰: 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫𝐟𝐮𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐡𝐨𝐰 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐭 𝐚 𝐣𝐨𝐛 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐔𝐧𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐍𝐎𝐖!

Assurer la mobilisation des parties prenantes dans le cadre de la mise en œuvre des interventions de projet biodiversité Sud ;Assurer la liaison entre l'équipe technique et les parties prenantes dans la mise en œuvre des activités sur le terrain ;Organiser et participer aux rencontres entre les parties prenantes et les membres de l’équipe du projet ;Assurer sur le terrain le suivi de l’exécution des activités contractées avec les prestataires de service ;Collecter les informations pertinentes concernant les indicateurs de renforcement de capacité individuelle et organisationnelle, la mise en place et le fonctionnement des services, l’évolution du changement d’attitude en matière d’égalité homme-femme, la résolution des conflits et l’adoption des innovations ;Participer aux réunions périodiques de planification, de suivi et d'évaluation de l’équipe du projet ;Assurer le suivi des échanges avec les autorités locales et des discussions au niveau des espaces de concertation et dialogue ;Mettre en œuvre de plans de sensibilisation et de communication auprès des parties prenantes, notamment des organisations paysannes, association de producteurs, les comités des bassins versants, des Autorités locales et autres ;Représenter le projet dans des rencontres organisées avec les partenaires en lien avec la mise en œuvre des activités ;Rédiger des rapports mensuels de suivi des activités de terrain et contribuer aux rapports d’étape (semestriels et annuels) ;Participer à la réalisation des rencontres trimestrielles de suivi des activités, rencontres semestrielles de suivi de contexte et des principaux résultats ;Participer aux ateliers d’apprentissage sur les leçons apprises avec les partenaires ;Autres tâches assignées par le superviseur en fonction des besoins et de la disponibilité de l'organisation.Compétences et qualifications requises : Diplôme universitaire en Agronomie ou autres disciplines en rapport avec le développement rural / communautaire, sociologie ;Au moins 3 années d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets agricoles ;Expérience pertinente en renforcement organisationnel et développement durable basée sur l’approche participative ;Expérience de travail avec des acteurs du secteur agricole (organisations paysannes, Autorités locales, organisation de producteur, coopératives, mutuelle solidarité, etc.) ;Motivation pour travailler en milieu rural, bonne capacité relationnelle, souci de compréhension et de respect des organisations paysannes et des exploitantes et exploitants, volonté d’apprendre des dynamiques sociales et de partage ;Connaissance, grande sensibilité et engagé(e) par rapport à l’équité de genre, la protection de l’environnement ;Capacité à travailler de manière autonome et avec sens de créativité ;Capacité de conduire une motocyclette en toute sécurité ;Être originaire du département du Sud est un atout ;Capacité avérée à collaborer avec d'autres membres du personnel, être flexible, créatif, discipliné et systématique ;Capacité à communiquer efficacement, inspirant la confiance ;Excellentes compétences interpersonnelles et de présentation écrite et orale ;Maîtrise du français oral et écrit et du créole haïtien.Fonctions professionnelles essentielles : Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités concurrentes dans un environnement en évolution rapide. Doit être flexible et capable d'improviser pour gérer une variété de situations ;Capacité à travailler et à collaborer efficacement avec le personnel technique. Solides compétences en facilitation préférées ;Aptitude à établir et entretenir des relations avec les membres de la communauté, les autorités locales et les bénéficiaires ;Solides compétences interpersonnelles dans un environnement changeant, avec la capacité d'influencer efficacement les autres de manière positive ; Capacité à travailler avec des informations sensibles et à maintenir la confidentialité.Déplacements constants sur le terrain ;Communication permanente en face à face et numérique avec les collègues et les parties prenantes.

📚 𝗗𝗶𝘀𝗰𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗛𝗼𝘄 𝘁𝗼 𝗚𝗲𝘁 𝗮 𝗝𝗼𝗯 𝗶𝗻 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰! 🌍🤝 𝗥𝗲𝗮𝗱 𝗼𝘂𝗿 𝗡𝗘𝗪 𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝗶𝘁𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗚𝘂𝗶𝗱𝗲 𝘁𝗼 𝘁𝗵𝗲 𝗨𝗡 𝟮𝟬𝟮𝟰 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘁𝗲𝘀𝘁 𝘀𝗮𝗺𝗽𝗹𝗲𝘀 𝗳𝗼𝗿 𝗨𝗡𝗛𝗖𝗥, 𝗪𝗙𝗣, 𝗜𝗢𝗠, 𝗨𝗡𝗜𝗖𝗘𝗙, 𝗨𝗡𝗗𝗦𝗦, 𝗨𝗡𝗙𝗣𝗔 𝗮𝗻𝗱 𝗼𝘁𝗵𝗲𝗿𝘀! 🌐

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