OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Natural Sciences
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 29 - AGO - 2023
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
ANTECEDENTES
Los incendios en la Reserva de la Biosfera del Manu (RBM) se deben principalmente al cambio de uso de suelo. Se detectaron (entre 2001-2021) muchos incendios superpuestos con áreas de pérdida de cobertura forestal, lo que sugiere su origen relacionado con la tala de bosques. Sin embargo, un número significativo de incendios en las áreas suroeste y sur de la RBM (fuera del área central de la reserva) no tiene asociación con la pérdida de cobertura forestal, sino que ocurren principalmente por las quemas y rozas de chacras (actividad ancestral relacionada a la agricultura) que traen como consecuencias la destrucción de la biomasa, la pérdida de fauna silvestre, deterioro del patrimonio cultural, y contaminación de las aguas y del aire.
El Servicio Nacional de Áreas Naturales Protegidas por el Estado – Parque Nacional del Manu, en 2016 publicaron el Manual para el Control de Incendios Forestales con el objetivo principal de contribuir a la capacitación y reforzamiento de las brigadas forestales de la RBM, del equipo de guardaparques y especialistas del Parque Nacional del Manu. Dicho manual sintetiza los aspectos básicos para la prevención y control de los incendios forestales, sin embargo, el manejo de los fuegos es una parte complementaria a las estrategias de prevención.
Es preciso tomar conciencia en la prevención de incendios forestales como una forma rentable de evitar un incendio forestal potencial; en lugar de los ingentes gastos y posibles pérdidas humanas que conlleva el combatir un incendio forestal declarado. Con la debida información, los incendios forestales pueden ser predecibles, lo cual permitiría diseñar e implementar estrategias y medidas de prevención eficientes.
Para que se pueda realizar una prevención, control y manejo adecuado de los incendios forestales en la RBM es preciso contar con un(a) consultor(a) que pueda elaborar la estrategia para la gestión ante el riesgo de incendios forestales en la Reserva de Biosfera del Manu (2024 – 2028).
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OBJETIVOS
Brindar el servicio de consultoría para la elaboración de la estrategia para la gestión ante el riesgo de incendios forestales en la Reserva de Biosfera del Manu, lo que incluye, un diagnóstico de la situación actual, la implementación de medidas de prevención, la preparación ante posibles incidentes y la definición de protocolos de respuesta efectivos para mitigar y controlar los incendios forestales en la zona.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Bajo la supervisión del Oficial Nacional del Sector Ciencias, el consultor/a será responsable de:
Elaborar la Estrategia para la gestión del riesgo de incendios forestales en la Reserva de Biosfera del Manu (RBM) para el período 2024-2028, que comprenderá las siguientes actividades:
a. Realizar un análisis exhaustivo de los incendios forestales ocurridos en la región Cusco y en la RBM durante los últimos 10 años.
b. Identificar y evaluar las amenazas y vulnerabilidades asociadas a los incendios forestales, considerando factores climáticos como el Cambio Climático y el Fenómeno de El Niño. Para ello, se llevarán a cabo talleres participativos en Yanatile, Challabamba, el Gobierno Regional de Cusco, y con el acompañamiento de la Jefatura del Parque Nacional del Manu.
c. Plantear un mecanismo de articulación territorial que abarque niveles provincial, regional y nacional, y que incluya un mapa de actores y una matriz de riesgos para hacer frente a los incendios forestales.
d. Elaborar un protocolo de respuesta que involucre a las Brigadas del Parque Nacional del Manu en coordinación con las Brigadas comunales de la RBM.
e. Diseñar dos programas de fortalecimiento de capacidades, uno dirigido a las brigadas forestales del Parque Nacional del Manu y otro para los miembros de las comunidades campesinas y el gobierno local. Estos programas se basarán en las necesidades identificadas dentro del marco del programa de calificación.
f. Identificar las necesidades de infraestructura, equipamiento, logística y nuevas tecnologías (como FIRMS, Ororatech, RPAS y análisis de índices de riesgo de incendio forestal) para las acciones de prevención y respuesta ante incendios forestales.
g. Socializar los resultados y entregables del proyecto mediante reuniones presenciales con el equipo de la jefatura y los actores del territorio de la RBM.
h. Finalmente, elaborar la Estrategia completa para la gestión del riesgo de incendios forestales en la Reserva de Biosfera del Manu (2024-2028), que incluya todas las actividades mencionadas, y presentarla ante la Jefatura del Parque Nacional del Manu, UOF Gestión Participativa – Sernanp y el Gobierno Regional de Cusco
Long Description
COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C)Communication (C)Innovation (C)Results focus (C)
- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS
El o la profesional contratado(a) entregará los siguientes productos:
Producto 1 Informe del Producto 1 que deberá contener el plan de actividades, metodología y cronograma para la elaboración de la Estrategia para la gestión ante el riesgo de incendios forestales en la Reserva de Biosfera del Manu (2024-2028). A los 10 días de suscrito el contrato 10%
Producto 2 Informe del Producto 2 que contenga:
1) Análisis de los incendios forestales ocurridos en la región Cusco y la Reserva de Biosfera del Manu durante los últimos 10 años.
2)Diagnóstico, recolección de evidencias y análisis de amenazas y vulnerabilidad de incendios, incorporando factores climáticos (Cambio Climático, Fenómeno de El Niño, etc.), el cual deberá ser elaborado de manera participativa con talleres en Yanatile, Challabamba, el Gobierno Regional de Cusco y con el acompañamiento de la Jefatura del Parque Nacional del Manu.
3)Informe parcial de la sociabilización de los entregables. A los 40 días de suscrito el contrato 20%
Producto 3 Informe del Producto 3 que contenga:
1) Planteamiento de un mecanismo de articulación territorial (incluyendo mapa de actores y matriz de riesgos) frente a incendios forestales a nivel provincial, regional y nacional.
2) Elaborar un protocolo de respuesta a cargo de las Brigadas del Parque Nacional del Manu articulados con las Brigadas comunales de la Reserva de Biosfera.
3) Informe parcial de la sociabilización de los entregables. A los 70 días de suscrito el contrato 20%
Producto 4 Informe del Producto 4 que contenga:
1) Diseño de dos programas de fortalecimiento de capacidades para las brigadas forestales del Parque Nacional del Manu y para los miembros de las comunidades campesinas y gobierno local, respectivamente, de acuerdo con las necesidades identificadas en el marco del programa de calificación.
2) Identificación de las necesidades (brechas) de infraestructura, equipamiento, logística y nuevas tecnologías (FIRMS, Ororatech, RPAS, análisis de índices de riesgo de incendio forestal, entre otros) para las acciones de prevención y respuesta de incendios forestales.
3) Informe parcial de la sociabilización de los entregables. A los 100 días de suscrito el contrato 20%
Producto 5 Informe del Producto 5 que contenga:
1) Documento final de la Estrategia para la gestión ante el riesgo de incendios forestales en la Reserva de Biosfera del Manu (2024 – 2028).
2) Informe final de la sociabilización de los entregables. A los 110 días de suscrito el contrato 30 %
REQUISITOS
Educación• Título en Geografía, Ciencias Forestales o afines
• Estudios de maestría y/o especialización en Economía, Medio Ambiente, desarrollo sostenible y gestión del riesgo de desastres o afines (deseable)
• Conocimiento de SIG, planificación, incendios forestales
Experiencia Laboral
• Experiencia mínima de 05 años en el sector público y/o privado.
• Experiencia mínima de 04 años en gestión de riesgos de desastres asociados a Incendios Forestales.
• Experiencia mínima de 02 proyectos de evaluación de riesgo de desastres.
Otros
- Se considera deseable que el candidato resida en el lugar donde se llevará a cabo la consultoría.
DURACIÓN
El contrato tendrá una duración de cuatro (04) meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
CONSIDERACIONES ADICIONALES
Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:
- Descargar y completar el formato de postulación aquí.
- Adjuntar en un solo archivo PDF: a) CV personal y b) History Form.
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
Footer
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a promover la igualdad de género dentro de la organización, por lo tanto, se incentiva la participación de las mujeres en los procesos de selección. También se alienta a las personas con discapacidad a que presenten su solicitud.
La UNESCO no cobra cargo alguno en ninguna etapa del proceso de contratación.