RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS
Garantizar la revisión de la calidad de los datos y revisar los reportes de los usuarios móviles para verificar su desempeño. Asegura que los datos ingresados cumplan con los requisitos según los flujos diseñados por los equipos MEAL de los proyectos asignados. Apoyar en establecer, configurar e integrar las bases de datos (BD) para alojar los datos que documentan la ejecución de las actividades que apuntan al logro de los objetivos de programas y de proyectos de emergencia. Estas bases de datos también incluyen información de los planes detallados de implementación, el registro de participantes y otras que sean necesarias de acuerdo con la naturaleza de los proyectos. Colaborar con personal clave de MEAL de programas y proyectos de emergencia para el diseño de reportes y visuales que sean trasladas de forma segura para verificar el monitoreo de acciones e indicadores del proyecto. Apoyar en el mantenimiento preventivo y continuo a la plataforma digital de colecta de datos Commcare y BD conectados de participantes, registro de grupos, actualizaciones y de las capacitaciones de los proyectos de emergencia en PowerBI. Responsable de asegurar los respaldos de información o medios de verificación con socios del proyecto, según los estándares definidos por la agencia. Contribuir con el diseño y desarrollo de herramientas de recolección de datos en campo usando dispositivos electrónicos móviles. Brindar asistencia técnica a los socios y especialistas según lo establecido en los manuales de usuario, de indicadores y estándares de calidad MEAL de CRS Guatemala. Visitas de campo como acompañamiento a socios, para asegurar la calidad de los datos y verificar coherencia y consistencia de datos. Preparar reportes estadísticos y analíticos sobre datos generados por el sistema de información. Promover metodologías que le permitan a los gerentes de CRS y socios analizar información para la toma de decisiones correspondientes al avance de indicadores. Apoyar en el desarrollo de espacios de reflexión de avances, uso de información y toma de decisiones basadas en evidencia. Apoyar en la elaboración de los manuales de usuario de dichas aplicaciones tanto para CRS, como para las instituciones socias, incluyendo formación y asistencia para el desarrollo de habilidades y destrezas en ICT. Apoyar en la documentación de historias de éxito y lecciones aprendidas, como insumos para la toma de decisiones. Garantizar el desarrollo efectivo de la agenda de aprendizaje con los socios del proyecto. Promover y contribuir a la implementación del mecanismo de rendición de cuentas, así como manuales o guías técnicas, material de capacitación para obtener información desde los participantes y apoyar la gestión adaptativa.COMPETENCIAS INSTITUCIONALES (PARA TODO EL PERSONAL DE CRS):
Estas están arraigadas en la visión, valores y principios guía de CRS y las usa cada miembro del personal para cumplir con sus responsabilidades y lograr el resultado deseado.
Integridad Rendición de cuentas y mayordomía Construye Relaciones Desarrolla Talento Mejora e innovación constantesDescargo de Responsabilidad: Esta descripción de puesto no es una lista exhaustiva de la habilidad, esfuerzo, obligaciones y responsabilidades relacionadas con la posición.
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.
Los procedimientos de adquisición de talento de CRS reflejan nuestro compromiso en la protección de niños y adultos vulnerables del abuso y la explotación. CRS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades laborales.
REQUISITOS DEL PUESTO:
Educación y Experiencia
Licenciatura universitaria con especialización en monitoreo y evaluación, estadísticas, ingeniería en sistemas, programación o carreras a fin. Certificaciones deseadas incluyen Experto en Soluciones Certificado por Microsoft o equivalente, Microsoft SharePoint para Fundaciones o equivalente. Amplia experiencia comprobada en proveer asesoría/acompañamiento y visualización de datos preferiblemente con Microsoft Power BI. Experiencia en diseño, validación y construcción de formularios digitales de recolección de datos, en plataformas como CommCare. Experiencia demostrable en programación de diseño de bases de datos y en el uso avanzo de plataformas de diseño y recolección como Commcare y otros motores analíticos de datos. Experiencia en introducción, diseño, implementación y adopción de tecnología relevante y herramientas de administración de datos. Conocimiento básico para el desarrollo de programas que puedan ser aplicados en sistemas operativos iOS y Android. Dominio en software: Microsoft Power BI, Visual Basic, SQL, Access. Conocimiento deseable en SPSS, SQL Server, Java. Manejo de las TIC, equipos, herramientas y paquetes informáticos relacionados con el diseño, producción y administración de bases de datos y sistemas de monitoreo y evaluación. Experiencia en el uso de aplicaciones o plataformas para crear diagramas o flujos de datos, como Microsoft Visio. Amplia experiencia en proveer asesoría/acompañamiento y visualización de datos. Indispensable licencia para manejar vehículo de cuatro ruedas. Habilidades Personales Buenas habilidades de gestión de relaciones. Capacidad de relacionarse y trabajar colaborativamente como parte de equipos multidisciplinarios y multiculturales. Sólidas capacidades comunicativas con habilidad de comunicar ideas técnicas. Habilidades estratégicas, analíticas y de pensamiento sistémico y de resolución de problemas con capacidad de ver la imagen completa para tomar decisiones razonables y ofrecer soluciones innovadoras. Capaz de mantener información confidencial. Proactivo, ingenioso, orientado a soluciones y orientado a resultados. Comprensión básica de conceptos de análisis de negocio y mejores prácticas. Experiencia demostrable de desarrollar capacidad ICT con personal profesional. Habilidad para implementar y capacitar procesos sencillos y adaptados a realidades locales. Capacidad de elaboración de informes, análisis y síntesis de información.What we offer
CRS offers U.S. based staff a comprehensive benefits package, including medical, dental, life insurance, vision, and a generous retirement savings plan. Benefits packages for successful candidates employed outside the U.S. are based on the country of employment/in-country office where the candidate will perform the role. CRS´ work culture is a collaborative, mission-driven culture committed to improving the lives of the poor throughout the world.
Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. Catholic Relief Services works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. Catholic Relief Services’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance, and peacebuilding. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS’ processes and policies reflect our commitment to safeguarding children and vulnerable adults from abuse and exploitation.
CRS welcomes candidates from the countries and regions in which we work. In the event the successful candidate is an expatriate, the anticipated duration of the assignment is informed by a term limit, based on the type and level of the job and the needs of the agency.
CRS is committed to safeguarding program participants, community members, staff and volunteers from all forms of exploitation and abuse. The successful candidate is expected to sign and adhere to CRS´ Code of Conduct.
CRS talent acquisition procedures reflect our commitment to safeguarding the rights and dignity of all people - especially children and vulnerable adults - to live free from abuse and harm.
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.
CRS is an Equal Opportunity Employer.
General Requirements
CRS offers are contingent on the selected candidate’s ability to legally work where the position is to be performed. Every government has a unique set of work permit eligibility requirements. All positions requiring residence or frequent travel outside a home country must undergo and clear a pre-employment medical clearance; some work permit processes require clearing a separate government administered medical examination.
CRS prioritizes candidates who are citizens/ permanent residents of the countries where we have CRS offices.