Especialista en Tema Social: Inclusin en Genero, Juventud y Etnias

  • Added Date: Tuesday, 30 June 2020
  • Deadline Date: Wednesday, 29 July 2020

Category: Programs
Req ID: ESPEC02109
Posted Date: 2020-06-26
Schedule: Full Time
Location: Honduras HND

Description

Resumen del Cargo:

El Especialista en Tema Social (genero, juventud y etnias) se encargar谩 de transversalizar el enfoque de g茅nero y relevo generacional en las diferentes modalidades de intervenci贸n del proyecto, conduciendo una estrategia y l铆neas de acci贸n para promover la igualdad y equidad de g茅nero y juventud, as铆 como la inclusi贸n de etnias, sensibilizando a los actores de las organizaciones, familias y comunidades.

Descripci贸n del Trabajo:

  • Proporcionar las directrices estrat茅gicas, herramientas t茅cnicas y metodol贸gicas que faciliten la adopci贸n de la perspectiva de inclusi贸n social, facilitando enfoques participativos y equitativos;
  • Desarrollar instrumentos t茅cnicos-metodol贸gicos para hacer operativa la estrategia de inclusi贸n social y su plan de acci贸n;
  • Capacitar al personal t茅cnico del proyecto sobre la utilizaci贸n del lenguaje adecuado para implementar la estrategia, as铆 como lograr mayor conocimiento para entender los roles de g茅nero, juventud e interculturalidad;
  • Con base a la estrategia y plan de inclusi贸n social, elaborar manuales de capacitaci贸n y capacitar al personal t茅cnico, regional, municipal y local;
  • Capacitar al personal t茅cnico para facilitar acciones y formas de comportamiento social-personal durante la intervenci贸n del proyecto;
  • Implementar las medidas para revitalizar el rol de la mujer, j贸venes e ind铆genas en el contexto del manejo de los recursos naturales y sus espacios de participaci贸n en los puestos de toma de decisiones de las estructuras locales, municipales (juntas directivas de asociaciones, Regantes, Patronatos, Clubes, etc);
  • Recopilar informaci贸n en campo para alimentar los indicadores de su componente, analizar los logros y detectar fallas;
  • Supervisar peri贸dicamente el desempe帽o de su equipo y hacer las correcciones del caso de ser necesario;
  • Supervisar que todas las actividades que su equipo realice est茅n siendo debidamente registradas en el sistema de M&E;
  • Preparar informes mensuales y trimestrales para la Direcci贸n del proyecto, demostrando el cumplimiento de las metas; y
  • Realizar las dem谩s tareas en el 谩rea de su competencia que le sean asignadas por la Direcci贸n del proyecto.
    Formaci贸n Acad茅mica:

T铆tulo universitario superior (equivalente a Maestr铆a) de preferencia en Ciencias Sociales u otra disciplina af铆n y un m铆nimo de cinco a帽os de experiencia en proyectos con componentes de inclusi贸n social.

El t铆tulo universitario de Maestr铆a se puede reemplazar por t铆tulo universitario de licenciatura (equivalente a un 芦Bachelor's degree禄) m谩s 10 a帽os de experiencia relevante.

Formaci贸n Complementaria:

Diplomados, cursos y seminarios en el campo de su especialidad.

Experiencia Laboral:

Experiencia relevante (m铆nimo de 5 a帽os) en:

Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities

The contractor will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information. 41 CFR 60-1.35(c)

PI121209334

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