DEADLINE FOR APPLICATIONS14 July 2025-23:59-GMT-04:00 Bolivia Time (La Paz)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Gestionar y asegurar la movilizaci贸n recursos de manera proactiva para asegurar el financiamiento oportuno, suficiente y sostenible de los programas, proyectos y operaciones de la organizaci贸n, mediante la identificaci贸n de oportunidades de financiamiento, la preparaci贸n de propuestas de calidad, y el fortalecimiento de alianzas estrat茅gicas con donantes y socios clave. Garantizando una comunicaci贸n fluida y efectiva con donantes y actores estrat茅gicos a trav茅s de la preparaci贸n y entrega oportuna de reportes narrativos y financieros, asegurando el cumplimiento de los requisitos y est谩ndares establecidos.
A trav茅s de estas funciones, el puesto contribuye directamente al logro de los objetivos corporativos, al fortalecimiento de la confianza y rendici贸n de cuentas ante los socios y a gestionar el financiamiento para la continuidad de las intervenciones en beneficio de las poblaciones beneficiarias.RESPONSABILIDADES CLAVE (entre otras funciones, dentro de los l铆mites de la autoridad delegada):
Dise帽ar, implementar y actualizar una estrategia integral de movilizaci贸n de recursos para la Oficina de Pa铆s, incluyendo un mapeo sistem谩tico y an谩lisis de posibles donantes y alianzas estrat茅gicas.
Identificar, analizar y realizar seguimiento a oportunidades de financiamiento con donantes bilaterales, multilaterales, sector privado y otras fuentes potenciales
Realizar propuestas t茅cnicas y financieras en colaboraci贸n con las unidades internas en l铆nea con las prioridades y requerimientos estrat茅gicos el Plan Estrat茅gico de Pa铆s (CSP).
Coordinar la redacci贸n y entrega de informes narrativos y financieros a donantes asegurando la calidad t茅cnica, coherencia de datos, puntualidad y cumplimiento de los requisitos.
Dar seguimiento a la implementaci贸n de los convenios de donaci贸n.
En coordinaci贸n con Comunicaci贸n y Alianzas, gestionar y mantener relaciones estrat茅gicas y de largo plazo con donantes actuales y potenciales, promoviendo el posicionamiento del WFP como socio confiable para la cooperaci贸n.
Realizar reportes y asegurar la coordinaci贸n constante con la oficina regional.
Capacitar y brindar asesor铆a t茅cnica a los equipos internos sobre procesos de formulaci贸n de proyectos y reportes a donantes.
Asegurar la integraci贸n de indicadores de resultados y marcos l贸gicos en las propuestas y reportes
Realizar presupuestos y proyecciones financieras y an谩lisis de brechas de financiamiento, apoyando la planificaci贸n financiera de los programas.
Actualizar mensualmente las herramientas/plataformas internas con la informaci贸n necesaria, garantizando la trazabilidad, consistencia y disponibilidad de la informaci贸n financiera y program谩tica relacionada a la cooperaci贸n externa.
Realizar otras tareas relacionadas a requerimiento.
RESULTADOS ESPERADOS
- Estrategia de movilizaci贸n de recursos es implementada y actualizada peri贸dicamente, adapt谩ndose a los cambios en el entorno de financiamiento y priorizando oportunidades estrat茅gicas.
- Portafolio de financiamiento diversificado, suficiente y sostenible, alineado a las prioridades estrat茅gicas del WFP y a las necesidades de las poblaciones beneficiarias.
- Propuestas t茅cnicas y financieras presentadas y enviadas cumpliendo con los est谩ndares de calidad de WFP y los requisitos de los donantes, reflejando de manera coherente los objetivos estrat茅gicos, resultados esperados y enfoques program谩ticos.
- Incremento de nuevas oportunidades de financiamiento, estableciendo relaciones s贸lidas con donantes actuales y potenciales.
- Los reportes narrativos y financieros entregados dentro de los plazos establecidos, con informaci贸n precisa, completa y validada por la Unidades correspondientes, asegurando la rendici贸n de cuentas y la transparencia ante los donantes.
- Coordinaci贸n efectiva y permanente con la Oficina Regional y las unidades internas, garantizando el flujo oportuno de informaci贸n financiera y program谩tica relacionada a la cooperaci贸n externa.
- Informaci贸n actualizada y sistematizada sobre el estado de los fondos, el mapeo de donantes, los acuerdos de cooperaci贸n y las proyecciones financieras, permitiendo una toma de decisiones informada.
- Herramientas y plataformas internas debidamente actualizadas.
- Cumplimiento de los procedimientos, normas y pol铆ticas del WFP en todos los procesos relacionados con la movilizaci贸n de recursos y la gesti贸n de contribuciones.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.