OVERVIEW
Parent Sector : Field Office
Duty Station: Lima
Job Family: Culture
Type of contract : Non Staff
Duration of contract : From 1 to 6 months
Recruitment open to : External candidates
Application Deadline (Midnight Paris Time) : 07 - NOV - 2025
UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism
ANTECEDENTES
La misión global de la UNESCO es promover la cooperación internacional en educación, ciencia, cultura y comunicación como medio para construir la paz, fomentar el diálogo entre culturas, reducir la pobreza y alcanzar el desarrollo sostenible. En el área de cultura, los dos ejes de intervención principales son la protección y salvaguarda del patrimonio cultural y natural, así como, el apoyo a las artes y la creatividad.
En concordancia con este mandato global, la Oficina de la UNESCO en el Perú apoya y contribuye a la gestión y preservación del patrimonio cultural y natural del país a través de asistencia técnica, y proyectos estratégicos. En alianza con la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA), implementa el proyecto “Establecimiento de una Economía Circular para un Turismo Sostenible en la Región del Cusco, Perú” (2025–2032). Este proyecto se desarrolla en la Región Cusco, provincias de Urubamba y Cusco, y tiene por objetivo promover el turismo sostenible y contribuir a la protección del patrimonio a través del fortalecimiento de la gestión de residuos sólidos inorgánicos y del cambio de comportamiento en las comunidades locales y los turistas. La ejecución de este proyecto será realizada por la oficina de UNESCO en Perú y el Project Management Consulting (PMC).
La región Cusco presenta un rápido crecimiento demográfico, una alta presión turística y una inadecuada gestión de residuos sólidos, generando desafíos ambientales, tanto para la calidad de las vidas de los residentes como para la conservación de sus tres sitios del Patrimonio Mundial.
El proyecto explora soluciones para abordar estos desafíos en los próximos siete años, aplicando estrategias diferenciadas según los tipos de generadores de residuos sólidos inorgánicos. Asimismo, emplea un enfoque intersectorial y la metodología de Diseño Centrado en el Comportamiento (DCC) para transformar hábitos en prácticas sostenibles.
El Especialista en identificación y diagnóstico de cadenas de reciclaje Proyecto brindará el servicio en Cusco y reportará directamente al/la Coordinador del proyecto, garantizando una gestión efectiva y alineada con los objetivos de la Organización.
OBJETIVO
El objetivo de esta consultoría es contribuir con la identificación y diagnóstico de actores y cadenas de reciclaje de residuos no orgánicos en Cusco y Urubamba, mediante metodologías participativas y con enfoque de género, generando insumos técnicos confiables que orienten la identificación de oportunidades de negocios verdes y de iniciativas de upcycling, en el marco del diseño de pilotos comunitarios de economía circular del proyecto.
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
En el marco de la implementación de las actividades y/o proyectos del Sector de la Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina de la UNESCO en Perú y la supervisión directa del Oficial Nacional de Cultura y el Coordinador del proyecto el/la Especialista en identificación y diagnóstico de cadenas de reciclaje deberá:
1. Diseñar la metodología de trabajo y sentar las bases técnicas de la consultoría, asegurando que la recolección de datos responda a los objetivos del proyecto y genere información confiable. Las tareas incluyen:
• Elaborar el plan de trabajo y cronograma detallado.
• Diseñar de manera articulada con el/la Especialista en Residuos y Economía Circular los instrumentos de recolección de datos (censos y encuestas) integrando un enfoque de género.
• Validar las metodologías con el equipo base del proyecto.
• Coordinar con actores locales para garantizar la viabilidad del levantamiento de información.
2. Identificar actores y levantar información para construir una línea base que permita comprender su organización y oportunidades en las cadenas de reciclaje. Las tareas incluyen:
• Registrar actores clave de Cusco y Urubamba (recicladores, municipalidades, asociaciones, sector privado, instituciones educativas, operadores turísticos y comunidades).
• Diseñar y validar estrategias de investigación cualitativa (focus groups, entrevistas, reuniones de trabajo) con el equipo base del proyecto.
• Supervisar la recolección de datos realizada por el equipo operativo, asegurando calidad y consistencia.
• Ejecutar entrevistas, focus groups y reuniones con actores estratégicos.
• Consolidar avances en una base de datos preliminar.
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3. Procesar y analizar la información recolectada para transformarla en evidencia útil para la toma de decisiones y el diseño de pilotos comunitarios. Las tareas incluyen:
• Depurar datos de censos, encuestas, entrevistas y focus groups.
• Caracterizar a los actores y mapear cadenas de valor y flujos materiales.
• Incorporar análisis con enfoque de género para identificar desigualdades y oportunidades.
• Evaluar posibles iniciativas de upcycling y negocios verdes.
• Elaborar un informe preliminar con anexos técnicos (bases de datos, mapeos).
4. Validar y entregar los resultados, asegurando la discusión y aprobación del diagnóstico con el equipo base y actores institucionales locales. Las tareas incluyen:
• Presentar el informe en un taller de validación con el equipo base.
• Facilitar un taller con autoridades municipales y actores clave.
• Incorporar observaciones recibidas en la versión final.
• Entregar el diagnóstico final como insumo técnico para el proyecto.
5. Otras funciones asignadas por el/la coordinador/a del proyecto, con autorización del Oficial Nacional de Cultura.
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COMPETENCIES (Core / Managerial) Communication (C)Planning and organizing (C)Results focus (C)Teamwork (C)
- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.
PRODUCTOS
El/la profesional, bajo la supervisión del Coordinador del Sector Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú, y el Coordinador del Proyecto debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades y la gestión eficiente del cronograma mediante la elaboración de los siguientes entregables:
Producto 1
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Plan de trabajo y cronograma detallado.
b) Instrumentos de recolección de datos (censos, encuestas, entrevistas y guías de focus groups) con enfoque de género, validados)
c) Metodologías validadas por el equipo del proyecto.
d) Agendas de coordinación con municipalidades, asociaciones y actores locales.
e) Reporte de la capacitación al equipo de campo en la aplicación de encuestas y censos.
f) Certificado de cursos: BSAFE, PSEA y Ética e Integridad de la UNESCO.
g) Otros documentos producidos en el mes.
A los 15 días
Producto 2
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Base de datos consolidada y actualizada de los actores clave de la cadena de reciclaje en Cusco y Urubamba, detallando recicladores, municipalidades, asociaciones, sector privado, instituciones educativas, operadores turísticos y comunidades.
b) Documento técnico que describe y valida las estrategias de investigación cualitativa (focus groups, entrevistas, reuniones de trabajo) aprobadas por el equipo base del proyecto.
c) Informe de supervisión y seguimiento del levantamiento de información realizado por el equipo operativo, que certifique la calidad, coherencia y consistencia de los censos y encuestas aplicados.
d) Registro sistematizado y análisis de entrevistas, focus groups y reuniones con actores estratégicos, que aporte insumos relevantes para el diagnóstico de la cadena de reciclaje.
e) Otros documentos producidos en el mes.
A los 60 días
Producto 3
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Base de datos depurada y sistematizada con los resultados de censos, encuestas, entrevistas y focus groups.
b) Documento preliminar de diagnóstico que contemple:
• Caracterización detallada de los actores que integran la cadena de reciclaje en las zonas de intervención.
• Mapas de cadenas de valor y flujos de materiales, que reflejen la estructura y dinámicas del reciclaje local.
• Análisis con enfoque de género, que evidencie desigualdades y oportunidades dentro de la cadena.
c) Otros documentos producidos en el mes.
A los 85 días
Producto 4
Informe de las actividades desarrolladas y los siguientes anexos:
a) Actas detalladas de los talleres de validación con todos los acuerdos y aportes registrados.
b) Documento de conformidad del coordinador que certifica que toda la información recolectada está organizada y archivada correctamente en una carpeta, remitir el vínculo de Google Drive, consolidando fotografías, listas de asistencia, documentos y demás evidencias de la consultoría.
c) Documento final del diagnóstico de actores y cadenas de reciclaje, entregado como insumo técnico para el Output 2 del proyecto.
d) Otros documentos producidos durante el mes.
A los 100 días
(*) Como parte del Producto 1, el/la consultor/a deberá presentar los certificados de los cursos de Seguridad de Naciones Unidas - BSAFE (https://training.dss.un.org/), Protección Contra la Explotación y los Abusos Sexuales - PSEA (https://agora.unicef.org/) y Ética e Integridad (https://inspira.un.org/)
Aquellos productos parciales o totales a publicarse y/o difundirse como material oficial de la UNESCO “deberán contar con la validación/aprobación de la Organización. Estos productos deberán detallar la tabla de contenidos, así como los borradores y/o borrador final. La validación y aprobación de la UNESCO, será realizada por el Especialista de Programa previa autorización de la Directora de Oficina.
REQUISITOS
Educación
• Título universitario en Economía, Sociología, Antropología, Ciencias Sociales o carreras afines.
• Contar con diplomados o cursos especializados en gestión de residuos sólidos, economía circular, cadenas de valor sostenibles o investigación aplicada.
• Se valorará formación complementaria en enfoque de género y en herramientas de análisis estadístico o SIG para el mapeo de actores y cadenas.
Experiencia Laboral
• Mínimo cinco (05) años de experiencia profesional general en proyectos relacionados con desarrollo social, gestión ambiental, economía circular o investigación aplicada.
• Mínimo tres (03) años de experiencia específica en la identificación y diagnóstico de actores, cadenas de valor o estudios de mercado, de preferencia en el ámbito de residuos sólidos y reciclaje.
• Experiencia comprobada en la aplicación de metodologías participativas (censos, encuestas, entrevistas, focus groups) con enfoque de género y en el análisis de información cuantitativa y cualitativa.
• Deseable experiencia previa en trabajo con asociaciones de recicladores.
Idiomas
• Español idioma nativo.
• Inglés hablado y escrito.
• Quechua deseable.
Otros
• Residir en Cusco o disponibilidad para trasladarse durante el periodo de la consultoría.
• Se valorará conocimiento del contexto cultural, género y experiencia previa en proyectos de cooperación internacional.
VIAJES
El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar dentro del país, de acuerdo con las necesidades del proyecto. Los costos de viajes serán cubiertos por el Proyecto, siguiendo las normas internas de la UNESCO.
DURACIÓN
El contrato tendrá una duración de 100 días, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA
Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a) CV personal.
b) Employment History Form.
c) Referencias (nombre, cargo, correo electrónico y número de celular) de las tres (3) últimas experiencias.
d) Propuesta Técnica / Propuesta Económica.
Descargar formato de postulación aquí. Revisar carpeta de descargas.
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento de los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
Footer
La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.
La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.
Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad.
La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación.