ESPECIALISTA EN GESTIÓN Y COMUNICACIÓN DE PROYECTOS CULTURALES

OVERVIEW

Parent Sector : Field Office

Duty Station: Lima

Job Family: Culture

Type of contract : Non Staff

Duration of contract : From 1 to 6 months

Recruitment open to : External candidates

Application Deadline (Midnight Paris Time) : 06 - JAN - 2025

UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism

ANTECEDENTES

ANTECEDENTES

La cultura enriquece nuestras vidas de innumerables maneras y ayuda a construir comunidades inclusivas, innovadoras y resilientes. Proteger y promover el patrimonio cultural y natural del mundo, luchar contra el tráfico ilícito de bienes culturales, salvaguardar el patrimonio inmaterial o apoyar las artes, la creatividad y las economías creativas es la tarea del Sector de la Cultura de la UNESCO.

La Oficina de la UNESCO en el Perú implementa en el marco del programa y presupuesto para el periodo 2024 - 25 (42 C/5), proyectos y actividades cuyo objetivo es dinamizar el sector cultural, así como contribuir al ejercicio de los derechos culturales y la valoración de la diversidad. Estas actividades se realizan a través de alianzas estratégicas y la movilización de recursos del sector privado, sociedad civil y la cooperación internacional a través de mecanismos como el “Pacto por la Cultura al 2030”.

En el marco de esta plataforma, desde el año 2023 la Oficina de la UNESCO en el Per‎ú viene ejecutando el proyecto “Fortalecimiento de la promoción de las expresiones culturales en Cajamarca, Lima y Ayacucho” (en adelante, “Segundo Vuelo”) en alianza con LATAM Airlines para fortalecer las capacidades de más de 60 mujeres artesanas (agrupadas en 3 colectivos) de Cajamarca, Ayacucho y Lima en la producción artesanal introduciendo innovación y el uso de materiales reutilizados que son entregados por LATAM Airlines como parte de su programa “Segundo Vuelo”. Este proyecto que se alinea con los objetivos planteados en la Convención sobre Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales del año 2005, así como con la Política Nacional de Cultura al 2030 y el Plan de Recuperación de las Industrias Culturales y las Artes al 2030, contribuye al empoderamiento económico y a promover la economía circular y sostenibilidad ambiental.

Del mismo modo, en el marco de la Convención para la Salvaguardia del Patrimonio Cultural Inmaterial del 2003, la Oficina de UNESCO se encuentra co ejecutando con el Ministerio de Cultura el proyecto “Fortalecimiento de la transmisión intergeneracional de saberes asociados a la alfarería tradicional de Checca Pupuja en Puno”, financiado por el Fondo de Asistencia Internacional de la Convención de 2003 de la UNESCO cuyo objetivo es implementar estrategias para la transmisión intergeneracional de la técnica alfarera de Checca Pupuja, en la provincia de Pucará, Puno.

Dicho proyecto requiere el apoyo en el diseño, desarrollo y monitoreo de estrategias de comunicación hacia los beneficiarios del proyecto y la comunidad involucrada, así como comunicación externa en las redes sociales y web de UNESCO que permita dar a conocer el trabajo de UNESCO y el Ministerio de Cultura y el impacto

OBJETIVOS

El objetivo de esta consultoría es gestionar, coordinar y desarrollar acciones comunicacionales en el marco de dos proyectos del sector Cultura de UNESCO en Perú.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

En el marco de la implementación de las actividades y/o proyectos mencionados del Sector Cultura de la Oficina de la UNESCO en Perú y bajo la autoridad de la Jefa de la Oficina y la supervisión directa del Oficial Nacional de Cultura, el/a consultor/a individual deberá:

1. Implementar el plan de capacitaciones del proyecto “Segundo Vuelo” para los meses de febrero a mayo de 2025 dirigido a los colectivos de artesanas de Ayacucho, Lima y Cajamarca, participantes del proyecto. Las tareas entre estos meses incluyen, entre otras:
a) Supervisar la realización de talleres y capacitaciones realizadas por proveedores y/o aliados del proyecto.
b) Organizar actividades de visibilidad y posicionamiento de las artesanas participantes del proyecto.
c) Participar en talleres, capacitaciones y liderar reuniones de coordinación que contribuyan al cumplimiento de objetivos trazados en el proyecto.

2. Garantizar la adecuada gestión del proyecto del proyecto “Segundo Vuelo” durante los meses de febrero a mayo de 2025. Las tareas entre estos meses incluyen, entre otras:
a) Dar seguimiento a la ejecución presupuestal y procesos administrativos del proyecto “Segundo Vuelo”;
b) Formular todos los Términos de Referencia (TDR) que sean necesarios entre los meses de febrero a mayo de 2025;
c) Realizar balances sobre las ventas obtenidas por las artesanas de los productos generados en el marco del proyecto.

3. Liderar las acciones comunicacionales del proyecto “Segundo Vuelo”. Las tareas entre los meses de febrero a mayo de 2025, incluyen entre otras:
a) Elaborar hasta tres (3) videos con duración menor a los 3 minutos para ser utilizados por la UNESCO Perú o los aliados del proyecto, previa autorización del Oficial Nacional de Cultura. La versión final de los videos deberá ser validada por la Unidad de Información Pública y el Oficial Nacional de Cultura.
b) Preparar tres carpetas por colectivo artesanal con al menos veinte (20) fotografías y al menos cinco (5) piezas visuales para ser utilizadas por la UNESCO Perú y aliados del proyecto, previa autorización del Oficial Nacional de Cultura.
c) Proveer de los insumos que sean necesarios (textos, fotografías y/o videos) para mantener actualizada la web de UNESCO con información relativa al proyecto.

4. Coordinar y garantizar la adecuada organización y realización del I Encuentro Internacional de Artesanas Textiles en coordinación con la Oficina de UNESCO México, LATAM Airlines, Ministerio de Cultura y aliados involucrados.

5. Coordinar la comunicación y apoyar en la gestión del proyecto “Fortalecimiento de la transmisión intergeneracional de saberes asociados a la alfarería tradicional de Checca Pupuja en Puno”
a) Diseñar y e implementar el plan de comunicaciones del proyecto en coordinación con la Unidad de Información Pública y el Ministerio de Cultura. El plan será aprobado únicamente con la validación del Oficial Nacional de Cultura, pudiendo darse un proceso de revisión de hasta tres (3) veces.
b) Participar y liderar reuniones de coordinación con actores involucrados en el proyecto, así como brindar apoyo en la revisión de materiales y documentos que sean producidos en el marco del proyecto.

6. Otras actividades que sean requeridas por el Coordinador del Sector Cultura de la Oficina de UNESCO Perú

COMPETENCIES (Core / Managerial) Accountability (C)Communication (C)Knowledge sharing and continuous improvement (C)Planning and organizing (C)

- For detailed information, please consult the UNESCO Competency Framework.

SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PRODUCTOS

El/la consultor, bajo la supervisión del Oficinal Nacional del Sector Cultura debe garantizar rigurosamente la implementación efectiva de las actividades en los plazos establecidos, mediante la elaboración y entrega de los siguientes productos, junto con un recibo por honorarios y un Payment Claim:

Producto 1 • Informe de cierre de capacitaciones en gestión de asociaciones en Cajamarca y Ayacucho.
• Propuesta de plan de comunicación para visibilizar los resultados del proyecto ejecutado en Checca Pupuja.
• Hasta tres (3) videos con duración de menos de 3 minutos y dos notas web incluyendo hasta diez (10) fotografías para ser utilizados como parte del plan de comunicaciones del proyecto ejecutado en Checca Pupuja.
• Informe de otras actividades realizadas durante el mes.

A los 28 días 25%

Producto 2

• Informe del I Encuentro Internacional de Artesanas Textiles.
• Balance de ventas y análisis comparativo con meses previos realizado por tres colectivos de artesanas participantes del proyecto.
• Elaboración de hasta dos (2) videos con duración de menos de 3 minutos y carpeta con al menos 50 fotografías en alta calidad sobre participación de artesanas en Encuentro Internacional de Artesanas Textiles.
• Informe de otras actividades realizadas durante el mes. A los 60 días 25 %

Producto 3

• Nota conceptual en formato UNESCO de una nueva fase del proyecto con LATAM Airlines, en base a necesidades identificadas en cada asociación artesanal participante y con el donante.
• Informe de revisión de la línea audiovisual de las Guías/Documentos producidos en el marco del proyecto en Checca Pupuja para la formación de jóvenes aprendices.
• Informe de otras actividades realizadas durante el mes. A los 90 días 25 %

Producto 4

• Informe final y versión resumida (ambos documentos debidamente diagramados) del proyecto “Fortalecimiento de la promoción de las expresiones culturales en Cajamarca, Lima y Ayacucho.”
• Elaboración de reporte final narrativo (en inglés) de los resultados del proyecto en Checca Pupuja.
• Otros documentos producidos en el mes. A los 120 días 25%

DURACIÓN

El contrato tendrá una duración de 4 meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.

REQUISITOS

Educación

• · Licenciado/a en Historia del Arte, Gestión Cultural, Antropología, Comunicación integral y multimedios, marketing o afines.

  Experiencia Laboral

  · 6 años de experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación, investigaciones, proyectos o programas en el sector público/privado.
  · 2 experiencias en la gestión de proyectos relacionados con el sector cultural
  · 2 experiencias en la elaboración de estrategias de comunicación en el sector cultural

  Habilidades y competencias

  · Respeto por la diversidad
  · Capacidad de iniciativa
  · Organización del trabajo
  · Confidencialidad de la información
  

  Idiomas

  • Español (nivel de idioma nativo)
  • Inglés (nivel básico

    Otros

    • El/la postulante no debe tener contrato vigente o nombramiento con el Estado.
    • Es requisito obligatorio que el candidato resida en Lima, Perú.

      VIAJES
      
      El o la profesional debe tener disponibilidad para viajar, de acuerdo con las necesidades del Programa. Los costos de viajes serán cubiertos por el Proyecto, siguiendo las normas internas de la UNESCO.

      Viaje 1 San Miguel, región Cajamarca. Coordinación para evento de cierre de la capacitación en gestión de asociaciones textiles. 2 días
      Viaje 2 Huamanga, región Ayacucho. Acompañamiento a especialistas para el diagnóstico inicial para la capacitación en gestión de asociaciones textiles. 1 día
      Viaje 3 Huamanga, región Ayacucho. Acompañamiento a especialistas para el desarrollo de sesión de capacitación en gestión de asociaciones textiles. 1 día
      Viaje 4 Ayacucho Coordinación para evento de cierre de la capacitación en gestión de asociaciones textiles. 1 día

      EVALUACIÓN

      Por favor tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa. Para postular, por favor visite la página web Careers UNESCO.

      La selección de los candidatos se basa en los requisitos del anuncio de la vacante y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.

      La UNESCO utiliza tecnologías de la comunicación como video o teleconferencias, mensajes por correo electrónico, entre otros.

      CONSIDERACIONES ADICIONALES

      Los/las profesionales interesados/as en participar en la convocatoria deberán:

      1. Adjuntar en un solo documento PDF: a) Employment History Form, b) Propuesta Técnica y financiera y c) Curriculum Vitae.
      2. Descargar y completar el formulario de postulación aquí

         Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.

         Footer

         La UNESCO aplica una política de tolerancia cero contra toda forma de acoso.

         La UNESCO se compromete a lograr y mantener la igualdad de género entre todos sus funcionarios de todos los cargos y categorías. Asimismo, la organización se compromete

         a lograr la diversidad entre sus colaboradores en término de género, nacionalidad y cultura.

         Por lo tanto, se alienta la candidatura de personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas, personas con discapacidad y personas nacionales de Estados Miembros que no tienen representación suficiente (última actualización aquí). Todas las solicitudes serán tomadas con el mayor nivel de confidencialidad. Se requiere movilidad mundial para los funcionarios nombrados para ocupar puestos internacionales.

         La UNESCO no cobra honorarios en ninguna etapa del proceso de contratación