Background Information - Job-specific
Sobre UNOPS:
La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:
i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas.
ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente,transparente y sostenible.
iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.
El trabajo de UNOPS busca la sostenibilidad medioambiental, social y económica, la cual contribuye a los progresos de equidad y bien común de los países en los que opera, promoviendo así el mejoramiento de las condiciones de vida de las personas más necesitadas. UNOPS tiene presencia en 23 países de América
Latina y el Caribe. Los servicios, productos y asistencia técnica cumplen con los principios de la administración pública de transparencia, equidad, integridad, libre competencia, imparcialidad, moralidad, eficacia, eficiencia y respeto de las instituciones nacionales.
La oficina multipaís gestiona proyectos en Perú y está ampliando su cartera en países de la Región Andina (Ecuador, Colombia y Bolivia). Las áreas en las que UNOPS trabaja en el Hub Andino son: agua y saneamiento, transporte público, infraestructura de salud, adquisiciones de equipos médicos, ambulancias y bienes en genera.
Sobre Nuestra Cultura:
Nos impulsa la pasión por luchar contra las desigualdades y ofrecer oportunidades a los más vulnerables. Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Colaboración, Excelencia, Responsabilidad por los resultados y la Transparencia, y ayudar en el desarrollo de las capacidades de las comunidades.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
Functional ResponsibilitiesBajo la orientación y supervisión directa del Oficial de Partnerships y la coordinación de la directora de la oficina multipaís, el Especialista de Comunicación y Prensa es responsable de apoyar en la ejecución de acciones de alianzas estratégicas a favor de los proyectos en Ecuador y/o Perú. Tendrá las siguientes responsabilidades clave:
Desarrollar planes de gestión de prensa que contribuyan al posicionamiento estratégico de UNOPS en Ecuador y en Perú.
Identificación, gestión y seguimiento a oportunidades de divulgación con medios de comunicación, líderes de opinión y espacios informativos ante la ciudadanía.
Preparación de materiales, preparación de material y documentación de divulgación estratégica y comunicación de interés de los medios de comunicación en Ecuador y/o Perú.
Contribuir a la promoción de iniciativas de gestión del conocimiento, Gestión Pública Justa y Equitativa e Innovación que aumenten el posicionamiento de UNOPS en Ecuador y/o Perú.
i. Desarrollar planes de gestión de prensa que contribuyan el posicionamiento estratégico externo de UNOPS en Ecuador y/o Perú
Desarrollará acciones de prensa y comunicación en coordinación con el Oficial de Partnerships y en el marco de la Estrategia de Posicionamiento de Alto Nivel y Comunicaciones en el Perú y/o Ecuador, manteniéndose alineado/a con la prioridades regionales y globales de UNOPS.
Gestionar de forma estratégica las relaciones con actores estratégicos del mundo de la comunicación en ambos países para apoyar la implementación de la Estrategia de Comunicación del Proyecto de UNOPS.
Elaborar propuestas y/o planes de difusión de contenidos en medios de comunicación, redes sociales y medios institucionales de UNOPS y sus asociados, con actividades y cronograma.
ii. Identificación, gestión y seguimiento a de divulgación con medios de comunicación, líderes de opinión y espacios informativos ante la ciudadanía.
Mantener actualizadas bases de datos de contactos en prensa y medios de comunicación digitales.
Elaborar contenidos relevantes para medios de comunicación relacionados con las prioridades temáticas de UNOPS en cada país según corresponda y/o sea requerido.
Organizar eventos con prensa y/o visitas a medios de comunicación en caso de ser necesario en el marco de la estrategia de Posicionamiento de Alto Nivel y Comunicaciones en el Perú y/o Ecuador,
Gestionar la publicación de contenidos gratuitos no pautados distribuidos/publicados en prensa escrita, radio, tv o medios digitales, a nivel nacional.
Gestionar la publicación de contenidos pautados (columna de opinión y/o similar, de aproximadamente 700 palabras) en prensa escrita y/o digital a ser publicada en medio masivo de comunicación.
Generar un reporte de impacto de de cada gestión realizada y espacios logrados, con links a las publicaciones, scans de las publicaciones impresas y/o grabaciones de las entrevistas en medios, “free publicity” logrado si hubiere, según corresponda.
Ofrecer servicios de media training de alto nivel, de 1 hora de duración, para Directivos y/o Líderes de la organización, a realizarse virtual y/o presencialmente según y/o cuando sea requerido.
Monitorear publicaciones en medios relacionados con los proyectos y/o temas prioritarios para UNOPS en Ecuador y Perú y producir de forma mensual resumen de las menciones en redes sociales (Facebook y X) de los temas de UNOPS, sus proyectos y otros relevantes del contexto nacional, a ser especificados por UNOPS.
iii. Preparación de material y documentación de divulgación estratégica y comunicación de interés de los medios de comunicación en Ecuador y/o Perú.
En coordinación con el Equipo de Comunicaciones y Partnerships de la oficina andina, respaldar el contenido de la recopilación para las comunicaciones y los materiales de divulgación (notas de prensa, boletines) para las diferentes entidades, medios, entre otros.
Contribuir a las actividades de información pública y comunicación en colaboración con el/la Especialista de Partnerships, cuando sea necesario.
Colaborar en la elaboración de informes para medios de comunicación, socios y entidades.
Iv. Contribuir a la promoción de iniciativas de gestión del conocimiento, Gestión Pública Justa y Equitativa e Innovación que aumenten el posicionamiento de UNOPS en Ecuador y/o Perú.
Participar en la implementación de iniciativas de comunicación orientadas a la divulgación de los proyectos de UNOPS y sus socios en Ecuador y/o Perú.
Contribuir a la difusión y el intercambio de mejores prácticas y lecciones aprendidas para la planificación y la construcción de conocimientos ante instituciones, medios y la opinión pública en Ecuador y/o Perú.
Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor verificar los términos de referencia adjuntos. Education/Experience/Language requirements
Educación
Experiencia
Un mínimo de 5 a 7 años de experiencia (dependiendo del grado académico) desarrollando acciones de comunicación, relaciones públicas, manejo de prensa y/o en medios de comunicación.
Se valorará la experiencia en la comunicación con el sector público nacional e internacional.
Se valorarán los conocimientos y la experiencia con agencias de Naciones Unidas, cooperación internacional u organizaciones internacionales.
Idioma
La fluidez en español es un requisito.
Se valorará un nivel de inglés apropiado para trabajar e interactuar en ese idioma
(intermedio).
El puesto de trabajo es una consultoria y siempre que sea necesario, el consultor deberá participar en reuniones, conferencias, consultas y actividades relacionadas con el alcance de este contrato ya sea virtual o presencial en caso el proyecto lo requiera. Requisitos del puesto:
El puesto requiere la capacidad de preparar informes utilizando herramientas informáticas como Google Sheets y Google Docs;
El puesto requiere reuniones con diversas personas relacionadas con los proyectos
Siempre que sea necesario, el consultor deberá participar en reuniones, conferencias, consultas y actividades relacionadas con el alcance de este contrato.
Carta de motivación:
Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. No olvide compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento adjunto Marco de Valores y Comportamientos.
Competencies ESDemuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones). Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas. Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios. Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión. Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas. Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común. Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros. Solo para administradores de personal: mediante el uso de estilos de liderazgo apropiados, actúa como modelo de liderazgo positivo, motiva, dirige e inspira a los demás para que tengan éxito. Contract type, level and duration
Tipo de Contrato: LICA - Acuerdo de Contratista Individual
Contrato por retención de servicios: El acuerdo se suscribirá para desarrollar un trabajo de consultoría, el cual se retribuirá por día de trabajo efectivo y de acuerdo con el plan de trabajo establecido conjuntamente con el Supervisor y acorde con la descripción de funciones de estos términos de referencia.
Nivel de Contrato: LICA 10 - ICS 10
Lugar de trabajo: (Home based personas locales de Ecuador y Perú)
Duración de Contrato: 30 de junio de 2025, con posibilidad de extensión, sujeto a disponibilidad de fondos y duración del proyecto.
Esta vacante esta dirigida a personal nacional o con permiso de trabajo en Perú y Ecuador al momento de la aplicación.
UNOPS es un empleador incluyente, por lo que invitamos a postularse a mujeres y hombres indistintamente de su etnia, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. Estamos comprometidos a promover una representación equitativa.
Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles.
A solicitud, UNOPS busca la posibilidad de acomodar candidatos/as con necesidades especiales. Para más información del contrato LICA puede ingresar al siguiente link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Información adicional
No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.
Términos y condiciones
Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie
de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos
deben completarse fuera de las horas trabajadas para la organización y su duración
aproximada es de cuatro horas. Es posible que durante el período de vigencia de su
contrato deba realizar cursos de actualización o nuevos cursos obligatorios. Tenga
en cuenta que no recibirá ninguna compensación por la realización de estos cursos.
Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.
Additional information TDRs Especialista de Comunicaciones PEMCO_2025.pdf (228 KB)