DEADLINE FOR APPLICATIONS2 February 2025-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TÍTULO DEL CARGO: Coordinador/a Clúster Sector Seguridad Alimentaria y Nutrición
UNIDAD: Research, Assessment and Monitoring (RAM)
LUGAR DE TRABAJO: Bogotá, Colombia
DURACIÓN DEL CONTRATO: Seis meses (6) meses, prorrogable
NIVEL: SC-8
CONTEXTO ORGANIZATIVO:
El Clúster/Sector de Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN) en Colombia es coliderado por WFP, Unicef y FAO. Este espacio de coordinación e incidencia cuenta con 14 organizaciones no gubernamentales (ONGs) y tres Agencias del Sistema de Naciones Unidas.
El Clúster SAN en Colombia se crea con la respuesta de emergencia por la ola invernal de 2010 – 2011. Desde entonces está activo apoyando las respuestas a crisis humanitarias derivadas del conflicto armado interno y de fenómenos naturales o crisis presentados en diferentes regiones del país. Desde 2018, con el flujo migratorio proveniente de Venezuela, el Clúster SAN incluyó las tareas de respuesta a esta situación. El clúster SAN se encuentra integrado en el Equipo Humanitario de País (EHP) y el Grupo Inter agencial sobre Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM).
El Clúster SAN tiene como objetivo principal ser un espacio de coordinación para el fortalecimiento de capacidades; identificación de necesidades y brechas; optimizar la respuesta humanitaria; reporte de las actividades realizadas por los socios, así como la implementación y monitoreo de Planes Estratégicos; de igual manera esta instancia se concibe como un espacio de orientación e incidencia estratégica entre socios, la institucionalidad y la coordinación intersectorial.
Durante los últimos ocha años, FAO facilitó y financió las funciones de secretaría técnica del Clúster a través del puesto de coordinador(a) del Clúster SAN. De común acuerdo entre los colíderes, se decidió en septiembre 2020 de hacer rotativa dicha responsabilidad de facilitación y financiamiento. Esta responsabilidad se ha delegado en WFP. En este contexto, se requiere la contratación de una persona que ejerza las funciones de coordinador(a) del Clúster SAN, para liderar y representar a los miembros del Clúster / Sector de la seguridad alimentaria y nutricional ante las estructuras humanitarias, en estrecha colaboración con los colíderes.
El rol del coordinador del Clúster / Sector de Seguridad Alimentaria y Nutrición, es contribuir a garantizar intervenciones de seguridad alimentaria y nutrición oportunas, coherentes y efectivas en las respuestas brindadas por parte de los miembros del Clúster ante a una crisis humanitaria en complemento a las acciones del gobierno, a través del fortalecimiento tanto de sus capacidades técnicas como de las alianzas con entidades gubernamentales de nivel nacional y local.
El Coordinador del Clúster / Sector de Seguridad Alimentaria trabaja de manera imparcial con todos los miembros y representa al grupo como un todo, en estrecha colaboración con los colíderes del Clúster, la Oficina del Coordinador Residente/Humanitario de país, y las estructuras humanitarias establecidas en Colombia.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
Bajo la supervisión del oficial de la Unidad de Research, Assessment and Monitoring (RAM) de WFP y en estrecha articulación con los puntos focales de los colíderes del Clúster, el/la titular del cargo tendrá las siguientes responsabilidades en el marco de la coordinación del Clúster / Sector SAN:
Buscar por medio de acciones coordinadas enfocadas en Seguridad Alimentaria y Nutricional, proveer una respuesta humanitaria de emergencia que sea coherente, coordinada, oportuna, integral y efectiva con base en principios y estándares humanitarios, incentivando la articulación intersectorial.
Liderar la definición, propiciar el cumplimiento y dar seguimiento al “Plan de trabajo anual” / “Documento de focalización estratégica del Clúster / Sector SAN”, en coordinación con los colíderes del Clúster / Sector.
Mantener comunicación permanente con el Clúster Global de SAN (GFSC) y participar en las teleconferencias programadas, representando a Colombia.
Mantener una línea de comunicación con OCHA, el Grupo Inter clúster, el Equipo Humanitario País EHP (cuando sea solicitado), el Grupo Inter agencial de Flujo Mixto Migratorio (GIFMM) y demás espacios de coordinación humanitaria, representando los intereses de todos los socios del clúster.
Asistir a las reuniones de coordinación tales como Inter clúster, EHP, GIFMM y visibilizar las acciones del clúster / sector SAN.
Establecer y mantener mecanismos adecuados de coordinación humanitaria: asegurar la inclusión de los socios clave a nivel nacional y subnacional, organizan reuniones de clúster periódicas, según sea necesario.
Realizar planeación conjunta de las evaluaciones de necesidades y estrategias de respuesta adecuadas, incluyendo acciones de fortalecimiento de los equipos locales.
Apoyar misiones conjuntas de evaluación de necesidades, iniciativas de líneas de base y seguimiento de los miembros.
Participar y apoyar en los ciclos programáticos del EHP, a saber: HNO (Panorama de las necesidades humanitarias) y PRPC (Plan de Respuesta a Prioridades Comunitarias); así como del GIFMM y el Plan Regional de Respuesta a Migrantes y Refugiados (RMRP). Esto incluye: apoyos para la definición del PIN (People In Need), redacción del capítulo sectorial referente a Seguridad Alimentaria y Nutrición, revisión y validación sectorial de actividades SAN que se presentan en dichos planes; coordinación del diseño de la estrategia de respuesta y el marco lógico, en consulta con los socios del clúster; participación en talleres nacionales; entre otros.
Apoyar en la elaboración de los informes intermedios y finales del PRPC y RMRP con la participación de los socios del clúster.
Con los miembros del Clúster / Sector proponer un Plan de Capacitación a equipos de terreno.
Propiciar el intercambio de información de actividades y proyectos; compartir las mejores prácticas en estrategias de prevención y protección, preparación y gestión del riesgo y respuesta; mantener actualizadas las distintas herramientas de manejo de información (4W+, Activity Info, 345W, entre otras) y fortalecer las capacidades de manejo de información.
Actualizar la matriz “4W+” dos veces al año con la información remitida por los miembros. Propiciar la actualización regular de los socios de la herramienta “345W” para las informaciones
En articulación con 3iSolution, proveer la actualización del “Activity Info” con la información sectorial de respuesta frente a la población migrante proveniente de Venezuela y comunidades
Facilitar la coordinación con 3iSolution, brindar la orientación y el trabajo colaborativo con los oficiales de manejo de información.
Realizar análisis de tendencia humanitarias, preparar documentos y presentaciones; alertar a los miembros del clúster sobre zonas críticas.
Actualizar de manera permanente la página web del clúster y promover el uso de la herramienta por parte de los miembros y sus equipos locales, universidades, otras agencias del SNU, organizaciones internacionales y otros interesados.
Apoyar y fortalecer las capacidades de respuesta en SAN estatales, institucionales y de otros actores. Asegurar que la respuesta humanitaria se base en las capacidades locales y exista un intercambio y coordinación.
Coordinar actividades de asistencia técnica y articulación con el Gobierno.
Apoyar a la UNGRD, a la UARIV, ICBF, Cancillería, Migración y otras instituciones en temas técnicos de SAN en emergencias.
Apoyar y brindar asesoramiento a los líderes de clúster / sector o grupos SAN-territoriales, particularmente aquellos que forman parte de los Equipos Locales de Coordinación (ELC) y GIFMM locales.
Fortalecer la incidencia de los socios del Clúster / Sector SAN con donantes e institucionalidad destacando la importancia de salvar vidas y proteger y restaurar los medios de vida de las poblaciones afectadas en situaciones de crisis humanitaria.
Avanzar en la elaboración de una estrategia de incidencia, que permita la articulación de actividades a nivel nacional y territorial, así como los miembros del clúster, apoyando el desarrollo de mensajes y actividades comunes de potencien el impacto deseado.
Apoyar la agenda de Acción Anticipatoria prevista en la planeación 2025-2026.
Elaborar material informativo (one pagers / Briefs) para responder a las necesidades / objetivos del Clúster / Sector, con mensajes claves conjuntos sobre situación SAN en contexto de emergencia, para la interlocución con donantes e institucionalidad.
Acompañar procesos de dialogo de los socios con grupo de donantes humanitarios para visibilizar las necesidades SAN en contexto actual y movilizar recursos adicionales para la respuesta.
Alertar a los miembros sobre fuentes de financiación para sus proyectos y fechas críticas para acceder a éstos.
Establecer y mantener grupos de trabajo técnicos para apoyar a los socios en áreas temáticas clave.
Apoyar y propiciar una articulación fuerte entre clústeres / sectores en los espacios humanitarios.
Promover reuniones con los otros clústeres / sectores, en especial: Salud, WASH, Protección, Albergues, Información (GTMI) y Educación- para aumentar la efectividad, y la coordinación e integración de acciones en la respuesta humanitaria.
Participar en las actividades y reuniones que el supervisor determine.
Efectuar otras actividades que sean requeridas afines al cargo.
Guardar la debida reserva de la información a la que tenga acceso en virtud de la ejecución del contrato.
ENTREGABLES AL FINALIZAR EL CONTRATO:
Plan de trabajo del Clúster / Sector SAN con entregables claves.
Plan de respuesta del Clúster / Sector SAN con los indicadores establecidos e informe de avance en la ejecución.
Colección de evaluaciones de necesidades; encuestas y demás herramientas.
Planes de contingencia y SOP.
Planificación conjunta multisectorial con otros clústeres.
Sitrep de seguridad alimentaria, boletines informativos / boletines (independientes e intersectoriales).
Página web del Clúster con información actualizada.
Presentación actualizada y documento narrativo que describa la situación de SAN en emergencias en Colombia.
Calendario de fechas claves para el Clúster / Sector.
Documentos de capitalización del conocimiento. Plan de capacitaciones.
Actas de las reuniones.
Informes de viaje.
Estrategia de movilización de recursos.
Informe de entrega con carpeta compartida con documentos al final del contrato.
Otros a solicitud del supervisor.
CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA ESTÁNDAR MÍNIMAS:
Formación:
- Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, título profesional en ciencias sociales, ciencias políticas, economía, ciencias agropecuarias, ciencias de la salud, administración de empresas o afines a las funciones del cargo.
Experiencia:
Experiencia mínima de 8 años en trabajo humanitario, que incluyan mínimo 2 (dos) años de experiencia en temas relacionados con Seguridad Alimentaria y Nutricional. Experiencia en respuesta de emergencia y coordinación. Experiencia de trabajo con la cooperación internacional.
Otras Experiencias y Competencias Clave:
Conocimiento de la arquitectura humanitaria, mecanismos de coordinación y contexto del país.
Capacidad para trabajar y planificar a nivel estratégico y operativo. Experiencia en coordinación interinstitucional/inter agencial.
Capacidad de manejar situaciones de complejidad política.
Experiencia de trabajo para y/o con el Gobierno en proyectos de desarrollo, emergencia y/o humanitarios.
Experiencia y excelentes cualidades para la redacción de documentos técnicos, habilidades de comunicación, trabajo en equipo con grupos multidisciplinarios y multiculturales. Compromiso social y habilidad para trabajar eficaz y armónicamente en entornos pluriculturales.
Habilidades para organizar y planear tareas múltiples y en tiempos cortos.
Manejo de computadores y paquete office (Word, Excel, Power Point, etc.). Conocimiento en manejo de bases de datos, textos, hojas de cálculo como mínimo).
Experiencia en evaluaciones de necesidades en SAN y medios de vida.
Disponibilidad de viajar a zonas donde se desarrollan las acciones humanitarias.
Permanente actitud y comportamiento de cordialidad, compostura, respeto y colaboración con todas las personas y organizaciones con quienes interactúa WFP.
Idiomas: El idioma de trabajo e informes es el español.
Manejo práctico del idioma inglés (hablado y escrito) es indispensable.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
- Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, título profesional en ciencias sociales, ciencias políticas, economía, ciencias agropecuarias, ciencias de la salud, administración de empresas o afines a las funciones del cargo.