CONSULTORIA PARA LA EVALUACIÓN FINAL MARCO DE COOPERACIÓN DE NACIONES UNIDAS PARA EL DESARROLLO SOSTENIBLE PERU

Result of ServiceDurante la consultoría se espera los siguientes informes y servicios del consultor: Informe inicial (inception report) (con Plan de Trabajo y láminas de presentación en formato PowerPoint) a los 12 días de iniciada la consultoría Informe de los hallazgos preliminares del trabajo de campo (Recolección de datos cualitativos y cuantitativos con Informantes Clave / misión a Perú) a los 12 dias de entregado el informe anterior Primer informe a los 11 días de entrega el informe anterior Informe preliminar a los 5 días de entregado el informe anterior Informe Final 2 días de entregado el informe anterior Participación del Taller con partes interesadas y socios claves a los 2 días de entregado el informe anterior Work LocationPERU Expected duration110 días Duties and ResponsibilitiesEl Marco de Cooperación de Las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible en Perú 2022-2026 (MC) es un instrumento de planificación conjunta que muestra la voluntad y compromiso del Sistema de Naciones Unidas (SNU) de trabajar de manera integrada y aprovechar las fortalezas de los actores y sectores clave, en aras del desarrollo sostenible e inclusivo del país. El MC requiere de una evaluación final para revisar el progreso en su implementación hacia el logro de los resultados esperados, las buenas prácticas y las lecciones aprendidas. También busca identificar los cuellos de botella y los principales desafíos (ej. Institucionales, financieros, geopolíticos y sociopolíticos) en el proceso de implementación de cara a la preparación y elaboración del nuevo MC para el periodo 2027-2031. Los hallazgos obtenidos actuarán como un insumo estratégico para la toma de decisiones, permitiendo mejorar, reorientar y fortalecer los aspectos clave para optimizar el diseño y ejecución del nuevo MC en el contexto particular de un país de renta media alta, como lo es el Perú. La presente evaluación debe tener un Líder de Equipo (consultor) con amplia experiencia en evaluación y, según las guías, se recomienda que el/la líder del equipo sea un/a consultor/a internacional. El consultor (lider del equipo) de la Evaluación lidera todo el proceso de evaluación, trabajando en estrecha colaboración con todos los miembros del equipo. Él/ella llevará a cabo el proceso de evaluación de manera puntual y se comunicará con la persona Responsable de la Evaluación de manera regular y destacará el progreso realizado/los desafíos encontrados. El consultor será responsable de producir el informe de inicio y los informes de evaluación borrador y final. Qualifications/special skills• Maestría en ciencias sociales o carrera afín, deseable con capacitación especializada en evaluación y gestión de programas y proyectos y/o investigación. Para el/la jefe de equipo tener un doctorado se considera un activo. • Buena comprensión de los ODS, otros marcos regionales o globales relevantes y sus implicaciones para la cooperación para el desarrollo; • Buena comprensión del multilateralismo y del rol del sistema de la ONU en la cooperación para el desarrollo en el contexto del país en cuestión; • Comprensión de la reforma de la ONU y su implicación en la implementación a nivel de país; • Capacidad analítica demostrada, particularmente en el caso de la persona Líder de Equipo, incluso sobre economía política y financiación para el desarrollo; • Conocimiento sólido del contexto del país y una comprensión profunda de al menos un área de trabajo de los miembros del UNCT; • colectivamente, los miembros del Equipo de Evaluación deben cubrir ampliamente todas las áreas de actividad del UNCT • Capacidad demostrada para escribir y comunicarse claramente en los idiomas apropiados para el país; • Experiencia comprobada en la realización de evaluaciones de programas y la aplicación de la gestión basada en resultados (mínimo 5 años para la persona Líder del Equipo; 2 años para la/el miembro del equipo); • Para el/la jefe de equipo mínimo 10 años de experiencia profesional en la realización de evaluaciones de programas/revisiones de programas y/o niveles de resultados con organizaciones internacionales. Deseable que tenga experiencia previa en la evaluación de marcos de cooperación de las Naciones Unidas o de estrategias país de las agencias fondos o programas. • Experiencia comprobada en el diseño y aplicación de métodos cuantitativos y cualitativos (ej. métodos participativos y facilitación con las partes interesadas), así como en la recopilación y análisis de datos; • Experiencia y antecedentes en igualdad de género/análisis de género y evaluaciones con perspectiva de género; • Ningún conflicto de intereses, como el empleo reciente o esperado por parte de miembros del UNCT o partes asociadas en la implementación, relaciones privadas con algún miembro del personal del UNCT o contrapartes gubernamentales o partes asociadas en la implementación; participación en el diseño, ejecución o asesoramiento de los MC que están en proceso de evaluación, entre otros). Cualquier posible conflicto de intereses debe ser declarado por los candidatos durante el proceso de solicitud. • Conocimiento de Microsoft Office, buscadores de Internet, páginas web, paquetes estadísticos, bases de datos y Sistemas de Información Geográfica. . LanguagesEs requerido hablar, leer y escribir fluidamente en español e inglés. Additional InformationNot available. No FeeTHE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.