Ubicación: Panamá
El Grupo BID es una comunidad de personas diversas, versátiles y apasionadas, unidas para mejorar vidas en América Latina y el Caribe. Aquellos que trabajan con nosotros encuentran un propósito y hacen lo que más les gusta en un entorno inclusivo, colaborativo, ágil y gratificante.
Acerca de este puesto de trabajo
Estamos buscando un/a consultor/a para contribuir al trabajo operativo, analítico, de diálogo y de movilización de recursos en los temas de género y diversidad.
Trabajarás en la División de Género y Diversidad (GDI) que forma parte del Sector Social (SCL). Este equipo es responsable de promover (a) la igualdad de género y el empoderamiento (b) el desarrollo con identidad de los pueblos indígenas, y (c) la inclusión de los afrodescendientes, las personas con discapacidad y las personas LGBTQ+. Así mismo, la División apoya las operaciones del Banco, proporciona asesoría política y estratégica, y lleva a cabo actividades de asistencia técnica y capacitación.
Esto es lo que harás
· Apoyar la transversalización del enfoque de género y diversidad en el diseño y ejecución de las operaciones del Banco, mediante el procesamiento y análisis de datos estadísticos para identificar brechas, la formulación de actividades e indicadores para el cierre de dichas brechas, y el desarrollo de anexos de género y diversidad para las operaciones.
· Apoyar el seguimiento técnico a la ejecución de operaciones del Banco que contribuyen a la igualdad de género y/o a la inclusión de grupos diversos.
· Contribuir a la elaboración de reportes corporativos.
· Participar en los diálogos sobre políticas con las autoridades gubernamentales y los socios para el desarrollo.
· Apoyar los esfuerzos de movilización de recursos bajo los pilares de la Plataforma de Alianzas de Género y Diversidad.
· Participar en investigaciones de vanguardia sobre temas de género y diversidad.
· Contribuir a la elaboración de productos de analíticos y de difusión, eventos y herramientas de aprendizaje.
· Apoyar otras actividades alineadas a las prioridades del Plan de Acción de Género y Diversidad del Grupo BID 2022-2025.
Esto es lo que necesitas
· Educación: Maestría en economía aplicada, políticas públicas, ciencias sociales.
· Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia profesional, de los cuales 3 años deben ser en desarrollo de políticas y experiencia operativa. Así mismo, el/la candidato/a debe tener experiencia trabajando en temas de diversidad para al menos uno de los cuatro grupos de población en los cuales se enfoca el BID (pueblos indígenas, personas con discapacidad, afrodescendientes, personas LGBTIQ+). Se requiere conocimiento y experiencia en el uso de técnicas y software estadístico/econométrico y en el manejo de microdatos; con buenas habilidades de comunicación (oral y escrita) y para trabajar en equipo.
· Idiomas: Se requiere dominio de español y de inglés, oral y escrito. Se prefiere tener conocimientos adicionales de francés y portugués.
Habilidades claves
Campo técnico
· Aprendizaje continuo
· Colaborar y compartir conocimientos
· Centrarse en los clientes
· Comunicar e influir
· Innovar y probar cosas nuevas
· Capacidad de respuesta rápida y multitasking
Requisitos
· Ciudadanía: Usted es ciudadano de Panamá o ciudadano de uno de nuestros 48 países miembros, con residencia o permiso legal para trabajar en Panamá.
· Consanguinidad: No tiene miembros de su familia (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajen en el BID, BID Invest o BID Lab.
· Consideraciones en cuanto a la COVID-19: la salud y la seguridad de nuestros empleados son nuestra principal prioridad. Como condición de empleo, el BID/BID Invest requiere que todos los nuevos empleados tengan la vacunación completa contra la COVID-19.
Tipo de contrato y duración
· Tipo de Contrato: Consultor nacional de tiempo completo.
· Ubicación: En el lugar
· Duración: 12 meses.
Qué ofrecemos
El Grupo BID ofrece beneficios que responden a las diferentes necesidades y momentos de la vida de un empleado. Estos beneficios incluyen:
· Un paquete de remuneración competitiva
· Licencia y vacaciones: 2 días por mes de contrato + licencia paternal sin distinción de género.
· Seguro de salud: el Grupo BID brinda una asignación mensual para la compra del seguro de salud
· Plan de ahorro: Al Grupo BID le importa su futuro y, dependiendo de la duración del contrato, recibirá una asignación para un plan de ahorro mensual.
· Cronogramas de trabajo flexibles e híbridos