Consultoría, Enfermería - Tumbes

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  • Added Date: Monday, 21 October 2024
5 Steps to get a job in the United Nations

Organizational Context

La Federación Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (IFRC) es la organización humanitaria más grande del mundo, presente en más de 190 países del mundo, a través de sus sociedades nacionales.

La Oficina de la IFRC para las Américas apoya a las sociedades nacionales de la región para incrementar sus estándares humanitarios y de desarrollo, de modo que continúen siendo relevantes en su territorio y transparentes en su acción. El Departamento de Desastres y Crisis, Respuesta y Recuperación asegura la calidad, consistencia y efectividad de los servicios brindados por la Cruz Roja a las personas afectadas por desastres y crisis, también en condición de migración, dando soporte a procesos de resiliencia para grupos vulnerables. El Country Cluster Delegation CCD Países andinos ubicado en Lima – Perú presta apoyo a las Sociedades Nacionales de la región andina.

La IFRC cuenta con una Estrategia Global en migraciones, bajo la cual se han implementado acciones que buscan fortalecer las capacidades de las Sociedades Nacionales de la región andina, en asistir al movimiento poblacional que acontece a la región. Al mismo tiempo, quiere abogar en beneficio de la dignidad de los migrantes y sensibilizar sobre el estigma y la discriminación que estos padecen en los países de destino.

En Perú, se viene interviniendo en las ciudades con mayor presencia de población que se encuentre en situación de movilidad humana, con necesidades de protección y con riesgo de incrementar su vulnerabilidad.

En tal sentido, el objetivo de la intervención es brindar servicios de asistencia humanitaria integrada en salud, apoyo psicosocial (APS) y protección a la población en situación de movilidad humana -y con necesidades de protección-, así como reducir la discriminación en las comunidades de acogida a través de información relevante de acuerdo con sus necesidades para una promoción de su inclusión social.

La asistencia humanitaria en salud se brinda a través de servicios de atención médica en puestos fijos o móviles, considerando jornadas de atención en comunidades, en albergues de población migrante y atenciones en ruta migratoria, atendiendo población asentada y población migrante en tránsito, así como población local en mayor vulnerbailidad.

La Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja (IFRC) tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, incluyendo la explotación y abuso sexual, el acoso sexual y otras formas de acoso, el abuso de autoridad, la discriminación y la falta de integridad (incluyendo, pero no limitado a, la mala conducta financiera). La IFRC también se adhiere a estrictos principios de protección infantil.

Job Purpose

Contar con una Licenciado/a en enfermería que realice acciones en las áreas de su competencia y responsabilidad como parte del servicio de salud del proyecto en Tumbes.

Job Duties and Responsibilities

Realizar servicio asistencial correspondiente a sus competencias profesionales en el marco de los principios del movimiento internacional de la Cruz Roja, código de conducta del movimiento y consideraciones éticas profesionales.

La prestación de sus servicios se realizará en turnos de 6 horas, en jornadas comunitarias de salud, puntos de atención, punto fronterizo para atención de personas en tránsito de acuerdo con programación, con un máximo de 150 horas mensuales.

Su labor la realiza en coordinación con médico del equipo de salud en la zona de intervención, monitor de campo, y mantiene coordinación técnica con Oficial de Salud de IFRC.

Temporalidad del contrato: 02 meses

Job Duties and Responsibilities (continued)

El/La enfermero/a desempeñará las siguientes tareas:

1. Coordinar con médico responsable del servicio, monitor del proyecto en la zona de intervención, Oficial de Salud de IFRC, otros miembros del equipo de atención médica, pacientes, familias y otras instituciones de soporte, según se requiera.

2. Apoyo en seguimiento y monitoreo de casos derivados desde IFRC y los recepcionados por otras instituciones.

3. Asistencia, orientación y acompañamiento de usuarios que participan en las jornadas de la IFRC, con perfil para ser afiliados al sistema integral de seguro (SIS), búsqueda de registro en la base de datos del Minsa.

4. Apoyo en gestión y manejo de base de datos de fichas médicas, medicinas, atenciones, fichas complementarias de atención y derivación de casos, usando herramientas como Kobo, hojas de cálculo Excel, etc.

5. Apoyo en la gestión de casos de protección por vulnerabilidad de salud y seguimiento de casos candidatos a proceso de cambio de calidad migratoria por vulnerabilidad de salud previo evaluación de necesidades.

6. Servicio asistencial de acuerdo con competencias profesionales y complejidad de los servicios brindados en el marco del proyecto (recepción y triaje, procedimientos de enfermería básicos u otras actividades relacionadas a la prestación de los servicios).

7. Apoyo en capacitación a personal que participa de la jornada o población objetivo en temas de salud si es requerido.

8. Velar por el cuidado de la imagen de la FICR y del movimiento de la Cruz Roja en todo momento, apegándose estrictamente a los normas y procedimientos de la Cruz Roja, como también al código de conducta y seguridad.

9. Otras tareas relacionadas a la posición que sean asignadas por la supervisión técnica y/o la unidad de programas.

Education

Educación

Requerido

Preferido

Licenciado/a en enfermería (Título oficial vigente, con colegiatura/habilidad profesional vigente en el país y autorización /permisos de trabajo en el país si corresponde. Adjuntar habilitación en el CV.

X

Postgrado

X

Experience

Experiencia

Requerido

Preferido

Experiencia de 01 a 03 años en establecimientos de salud del primer nivel de atención públicos o privados en el Perú u hospitales. (actividad asistencial)

X

Experiencia en emergencias/desastres

X

Experiencia de trabajo en zonas de intervención del proyecto

X

Experiencia en atención a población migrante

X

Knowledge, Skills and Languages

Conocimientos

Conocimiento en migraciones y normas relacionadas a migración. Preferido Conocimientos básicos del movimiento de la Cruz Roja. Requerido Conocimiento mínimo de normas de seguridad y protección. Requerido Conocimiento mínimo en Bienestar Social. Requerido Conocimiento básico sobre las normas y leyes peruanas en salud. Requerido

Idiomas

Español. Requerido Inglés hablado y escrito con fluidez. Preferido

Otros

Sin antecedentes penales ni causas pendientes por trata de personas, consumo de sustancias ilícitas, u otros que atenten contra las personas. Requerido Licencia peruana (Habilidad profesional) vigente para ejercer en todo el territorio nacional. Requerido Excel (nivel medio). Requerido Dominio de bases de datos, búsqueda y registro casos. Preferido Manejo de equipos de registro biométrico. Preferido Vacunas COVID 19 y otras recomendadas para profesionales de salud. Requerido
Competencies, Values and Comments
Relación con la Sociedad Nacional: mantiene buena coordinación con la sociedad nacional si fuera requerido, contribuye a fortalecer/construir capacidades. Concentración en resultados y responsabilidad: encuentra soluciones innovadoras y apropiadas; moviliza eficazmente los recursos; prioriza la carga de trabajo para cumplir con los plazos; demuestra responsabilidad hacia los resultados; práctica y promueve la integridad. Trabajo en equipo: acepta responsabilidad y comparte el crédito; solicita cooperación interfuncional; apoya las decisiones de equipo/ gestión; promueve y valora la diversidad de equipos. Comunicaciones: se comunica clara y efectivamente; adapta el estilo para adaptarse a la situación; busca insumos/ escucha opiniones e ideas. Normas profesionales: conoce y respalda los Principios de la Cruz Roja y Media Luna Roja; utiliza habilidades apropiadas para cumplir su rol; mantiene estándares profesionales acordados. Liderazgo: es capaz de ver la fotografía integral / tiene visión estratégica; impulsa las prioridades organizacionales; encuentra oportunidades; promueve el debate sobre nuevas ideas; construye apoyo y compromiso; identifica y gestiona el conflicto; y, valora y apoya la gobernanza. Eficacia Gerencial: administra eficazmente el desempeño; asegura la claridad de roles/responsabilidades; prioriza el equilibrio entre la carga de trabajo y los recursos; brinda orientación y da retroalimentación regularmente, apoya el desarrollo profesional del personal a cargo.

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