DEADLINE FOR APPLICATIONS4 December 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Porto-Novo)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION
1.1 Contexte :
Le projet intégré d’alimentation scolaire et de nutrition (PiASN)mis en œuvre conjointement par le
PAM et l’UNICEF sous financement de l’Ambassade des Pays-Bas, vise à contribuer à la réduction de
la malnutrition infantile et de l’insécurité alimentaire dans 8 communes les plus vulnérables de l’Alibori,
de l’Atacora, du Couffo et du Zou. Il utilise une approche holistique qui valorise l’école comme porte
d’entrée aux interventions multisectorielles de l’éducation, de l’agriculture, de la protection sociale et
de la nutrition, tout en assurant le lien avec la communauté à travers la prévention de la malnutrition
au sein des ménages autour des écoles à cantine.
1.2 Justification
Les présents termes de référence sont développés pour permettre aux deux agences PAM et l’UNICEF
de recruter un consultant associé qui se chargera de contribuer à la conduite de l’étude visant à
disposer des valeurs de référence à tous les indicateurs définis dans le cadre des résultats du projet.
2. OBJECTIF DU POSTE
Le/la consultant(e) associé(e) qui sera recruté(e) aura pour charge d’accompagner le consultant
principal dans la finalisation de l’étude de référence sur les écoles des huit communes les plus
vulnérables du Bénin dont les cantines scolaires sont financées par les Pays-Bas. Ils (avec le
principal), proposeront une méthodologie approfondie sur la base des termes de références de la
l’étude de base en insistant sur les recours aux méthodes mixtes.
3. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives, dans les limites des pouvoirs
délégués)
Sous la supervision directe du chef l’unité RAM du Bureau Pays du PAM, la supervision générale du
Chef planification, suivi et évaluation de l’UNICEF, de la DCD du PAM et en étroite coordination avec
le chef de programme du PAM, le/la consultant(e) associé(e) devra :
1. Participer à la proposition de méthodes appropriées pour assurer la collecte efficace et le
croisement des informations ;
2. participer à la Collecte des données désagrégées par genre et par âge auprès des principaux
acteurs dans les zones de couverture du projet y compris la collecte qualitative sur les
aspects de genre ;
3. Assurer le traitement et l’analyse des données collectées en lien avec les objectifs du projet ;
4. Participer à l’application d’une matrice de l’étude tournée vers les réponses aux questions sur
l’étude, en prenant en compte les défis de disponibilité des données, le budget et les
contraintes de calendrier ;
5. Démontrer l’impartialité et l’absence de prises de partie en s’appuyant sur des sources
d’informations croisées (groupes de participants, y compris les bénéficiaires, etc.) ;
6. S’assurer au cours de l’utilisation des méthodes mixtes que les femmes, filles, hommes et
garçons de différents groupes de participants y prennent part et que leurs différents avis
soient entendus et utilisés ;
7. Participer à l’Intégration des problématiques de genre dans l’analyse des résultats,
8. Participer à la production de rapport final à présenter au PAM et à l’UNICEF
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.