L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles au monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur plein potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous œuvrons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, un champion
Afin d’assurer une mise en oeuvre efficace du projet d'amélioration de la qualité des soins de santé, l’UNICEF compte engager un(e) Consultant(e) International(e) – Ingénieur(e) Biomédical(e), pour assurer la spécification et l’acquisition des équipements, fournitures et mobiliers médicaux qui seront dotés aux formations sanitaires, soutenir la mise en place d’un mécanisme durable de maintenance des équipements biomédicaux, renforcer les capacités du Service de l’Équipement et de la Maintenance (SEM) du Ministère de la Santé Publique et développer une base de données des équipements biomédicaux et mobiliers médicaux comportant des spécifications techniques standards pour le Ministère de la Santé Publique (MSP) et l’UNICEF.
Concernant le volet construction/réhabilitation, le(la) Consultant(e) veillera à ce que les équipements biomédicaux qui seront achetés dans le cadre du projet répondent aux normes de qualité et des spécifications techniques des infrastructures à réhabiliter et/ ou construire. Il/elle veillera à l’installation, à l’assemblage et la mise en marche des équipements et apportera son expertise en ingénierie biomédicale, en organisation hospitalière et en optimisation fonctionnelle des établissements de santé réhabilités/construits, afin d'améliorer l'efficacité et la qualité des services offerts à la population.
Comment pouvez-vous faire la différence? Le/la Consultant(e) International(e) – Ingénieur(e) Biomédical(e) apportera une expertise technique spécialisée dans le cadre de la mise en oeuvre de la composante 2 du programme « UE Santé Ezaka ho Tomady », notamment sur les volets relatifs aux équipements biomédicaux, aux processus d’achats, de l’installation, de la mise en place du plan de maintenance ainsi que leur intégration fonctionnelle dans les établissements de santé réhabilités ou nouvellement construits. La mission du/de la consultant(e) se déroulera en cinq phases.
Veuillez trouver les détails du Terme de référence ici: TDR Consultant International Ir. Biomédical Revu Juillet_2025 VF_14072025.pdf
Pour être un Champion de chaque enfant, vous devez…
Minimum requirements:
Diplôme universitaire de niveau Master ou supérieur en ingénierie biomédicale, génie médical, ou dans un domaine connexe ; Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le domaine des équipements biomédicaux, dont au moins 3 années à un niveau international ou dans des contextes similaires ; Expérience démontrée en gestion de projets de dotation ou de maintenance d’équipements médicaux au sein de structures hospitalières de différents niveaux (CHU, CHRD, CSB) ; Expérience dans la rédaction de spécifications techniques, la participation à des processus d’achat, ainsi que la supervision de livraison, d’installation et de mise en service d’équipements médicaux ; Expertise en organisation hospitalière et en conception fonctionnelle des infrastructures de santé en lien avec les flux de soins et la compatibilité des équipements ; Expérience en élaboration de plans de maintenance préventive et corrective, en développement des guides d’utilisation et en contractualisation avec des prestataires de maintenance ; Maîtrise de la mise en place d’outils de suivi technique et de bases de données d’équipements biomédicaux, avec une capacité à structurer et organiser les données (géolocalisation, statuts, spécifications, maintenance) ; Expérience avérée en formation et renforcement de capacités (ateliers, coaching, formation pratique), notamment auprès des ministères de la santé ou des institutions similaires.Competences Specifiques attendus :
Connaissance approfondie des normes et standards internationaux en matière d’équipements biomédicaux et de conception d’infrastructures sanitaires ; Capacités de communication interculturelle, de travail en équipe pluridisciplinaire et de collaboration avec les autorités nationales, les partenaires techniques et les communautés locales ; Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’anglais constitue un atout ; Bonne maîtrise des outils numériques : Excel, logiciels de base de données, plateformes de suivi de projet, etc. Sens de l’écoute, pédagogie et capacité à transmettre des compétences ; Aptitudes relationnelles développées.Dossiers de candidature:
Lettre de motivation et CV du candidat répondant aux critères de qualifications requises ; Copie du diplôme le plus élevé ; Offre technique avec mention du résumé de la mission, de la logistique, du plan opérationnel avec chronogramme, des références d’institutions ou le candidat a travaillé pour des activités similaires et tous Autre(s) document (s) attestant la capacité du candidat ainsi qu’une déclaration sur l’honneur de ne pas être sous contrat permanent au gouvernement (fonctionnaire) ou autre(s) contrat(s) professionnel ou de travail susceptible de nuire à la réalisation du mandat. Offre financière en USD, honoraires tout compris, y compris le voyage a l'international, les frais de déplacement et de séjour, etc...Pour chaque enfant, vous devez démontrer…
Les valeurs de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).
Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici
L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel, et encourage toutes les candidatures, sans distinction de genre, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, ainsi que les personnes en situation de handicap, à postuler pour faire partie de l’organisation. Afin de créer un environnement de travail plus inclusif, l’UNICEF offre un congé parental rémunéré, des pauses pour l’allaitement, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation de modalités de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.
Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), les personnes handicapées incluent celles ayant des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables, qui, en interaction avec divers obstacles, peuvent entraver leur pleine et effective participation à la société sur la base de l’égalité avec les autres. Dans sa Politique et stratégie d’inclusion du handicap 2022-2030, l’UNICEF s’est engagé à augmenter le nombre d’employés en situation de handicap d’ici 2030. À l’UNICEF, nous fournissons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins professionnels des candidats et employés en situation de handicap. De plus, l’UNICEF a lancé un Service mondial d’assistance à l’accessibilité pour renforcer l’accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat en situation de handicap ayant besoin d’un soutien en accessibilité numérique pour compléter votre candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’e-mail d’accessibilité sur la page Accessibilité | UNICEF.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, y compris l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications incluront la validation des diplômes et de l’historique professionnel. Les candidats sélectionnés pourront être amenés à fournir des informations supplémentaires pour effectuer ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à soumettre des documents justificatifs de manière confidentielle.
Remarques :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’une consultance ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques de l’UNICEF, et ne bénéficieront pas des avantages qui y sont prévus (tels que les congés ou la couverture médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et contractants individuels. Les consultants et contractants individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toute taxe ou droit applicable, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (le cas échéant) et l’assurance santé nécessaires à l’exécution du contrat sont valides pendant toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent également justifier d’un statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), avant de commencer leur mission. Cette exigence ne s’applique pas aux consultants travaillant à distance, qui ne sont pas censés se rendre dans les locaux de l’UNICEF, sur les sites de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés desservies par l’UNICEF, ni voyager dans le cadre de leur mission.