DEADLINE FOR APPLICATIONS15 October 2024-23:59-GMT+03:00 East Africa Time (Antananarivo)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
JOB TITLE: Consultant SUN UN-PTF Narratif Commun, SSA9
TYPE OF CONTRACT: Special Service Agreement (SSA)
UNIT/DIVISION: Programme
DUTY STATION (City, Country): Antananarivo/Madagascar
DURATION: 12 semainesDate of Publication: October 02, 2024
Deadline of Application: October 15, 2024
Termes de référence: Elaboration du narratif commun de la plateforme SUN Nations Unies-Donateurs de Madagascar
Contexte
A Madagascar, la malnutrition est un enjeu prioritaire de santé publique et de développement. La malnutrition aiguë globale touche 8% des enfants de moins de cinq ans, tandis que l'anémie affecte 46% d’entre eux, et 26% des femmes et adolescentes. De plus, 40% des enfants de moins de cinq ans souffrent de malnutrition chronique, le septième taux le plus élevé au monde. Par conséquent, chaque année, Madagascar perd entre 7 et 15% de son Produit Intérieur Brut (PIB) (WFP, 2016. Coût de la faim en Afrique : Madagascar) en raison de la malnutrition chronique et de la faim, qui affectent de manière critique les droits des enfants et groupes vulnérables à réaliser leur plein potentiel.
Les causes de la malnutrition sont multidimensionnelles et complexes. L’insécurité alimentaire est un facteur prédominant, due au changement climatique et la dégradation des terres agricoles. Dans le Grand Sud par exemple, 96% des ménages n’ont pas accès à une alimentation nutritive (WFP and ONN 2016, Fill the Nutrient Gap final report.). La malnutrition est exacerbée par l’accès limité aux services de santé, à l’eau potable et à l’assainissement, ainsi que des pratiques alimentaires limitant les apports en macro- et micro-nutriments clefs.
L'Office National de Nutrition (ONN) est la plateforme multisectorielle de coordination de la nutrition rattaché à la Primature. La Politique Nationale de Nutrition (PNN 2022-2030) et le Plan National d’Action Multisectorielle pour la Nutrition (PNAMN 2022-2026) adoptent une approche systémique et vise à réduire de manière durable toutes les formes de malnutrition à travers cinq systèmes (Santé, alimentation, WASH, Éducation et Protection sociale), en augmentant l'accès aux services nutritionnels essentiels, en renforçant la prévention de la malnutrition et la gestion de la malnutrition aiguë.
En 2012, Madagascar a rejoint le mouvement « Scaling Up Nutrition » qui regroupe plusieurs plateformes au niveau national, dont celle des Nations Unies-Donateurs (ici « SUN UN-PTF »). Elle a pour mandat d’appuyer les domaines suivants :
Concrétiser les principes de partenariat efficaces pour déployer le mouvement SUN ;
Encourager une meilleure compréhension du cadre et de la feuille de route SUN ;
Coordonner l'intégration des financements et appui en lien avec la nutrition dans des processus et budgets nationaux de planification ;
Soulever les considérations nutritionnelles dans les mécanismes de coordination des donateurs tels que les approches sectorielles dans de multiples secteurs (notamment l'agriculture, l'éducation, la santé et la protection sociale) ;
Promouvoir l'identification des résultats spécifiques à la nutrition dans plusieurs secteurs et coordonner l’élaboration de rapports des progrès réalisés ;
Maintenir un fort engagement des donateurs dans la nutrition et en attirer de nouveaux donateurs dans le but d'élargir et de renforcer le mouvement SUN aux niveaux mondial et national.
Sous le co-lead de la GIZ et du PAM, la plateforme a défini sa vision : « D’ici 2030, Madagascar dispose de structures de gouvernance de la nutrition performantes, fonctionnelles, autonomes qui contribueront à la réalisation des engagements nationaux et le développement de la nutrition ». De plus, les membres du SUN UN-PTF ont décidé, lors de la retraite de ses membres en avril 2024, d’établir un narratif commun visant à décliner la vision de la plateforme et définir une approche conjointe et complémentaire des Nations Unies et des Donateurs dans le cadre de l’appui à la mise en œuvre de la Politique Nationale de Nutrition.
Mission
Objectif général :
Développer un narratif commun pour renforcer la coordination et l’harmonisation des interventions des membres de la plateforme PTF/UN.
Objectifs spécifiques :
Elaborer un document stratégique comprenant la vision commune ainsi que les orientations stratégiques des membres de la plateforme SUN PTF/UN
Concevoir un outil pour l’harmonisation des planification et suivi des interventions des partenaires membres de la plateforme
Résultats attendus
À la fin de la consultance, il est attendu les livrables soient soumis aux co-lead de la plateforme SUN-PTF et revus par l’ensemble des membres pour leur validation au cours de réunions de plateforme extraordinaires.
Livrables
Rapport de démarrage : revue documentaire, méthodologie et activités proposées avec un plan de travail détaillé - 4 semaines après la signature du contrat (T0)
Premier jet du narratif commun suivant les consultations avec cadre de redevabilité - T1+6 semaines (T1)
Version finale du narratif commun intégrant les retours des membres en français et en anglais - T2+2 semaines
Approche et méthodologie
Le consultant devra travailler avec les membres de plateforme et ses co-leads (PAM-GIZ) pour élaborer un narratif commun 2024-2030, incluant des indicateurs et des outils de mesure. Cette stratégie sera élaborée en accord avec la PNN et le PNAMN, les plans nationaux des différents secteurs sensibles à la nutrition et les priorités globales telles que la stratégie SUN 3.0 et les ODD. Basé sur la vision et les axes stratégiques identifiés lors de la retraite de la plateforme en avril 2024, le narratif commun vise à définir un cadre stratégique et de résultats commun pour maximiser les synergies, l'efficacité et minimiser le risque de duplication et de contradictions entre les membres de la plateforme SUN UN-PTF.
En accord avec les politiques et plans nationaux, le narratif commun couvrira les éléments suivants :
Documentation des stratégies et programmes de nutrition portés par le gouvernement malgache et appuyés par les membres de la plateforme SUN UN-PTF.
Déclinaison de la vision commune de la plateforme en principes directeurs, objectifs stratégiques et activités concrètes à horizon 2030, avec un plan d’accélération sur les deux prochaines années.
Définition du rôle de la plateforme SUN UN-PTF en termes d’engagement et coordination des membres, de promotion des partenariats (notamment avec les autres plateformes SUN et le mouvement global) et d’opérationnalisation de la feuille de route SUN 3.0 au niveau du pays.
Définition des opportunités de synergies, de programmation conjointe et de répartition des rôles entre les agences des Nations Unies et différents donateurs dans le domaine de la nutrition.
Identification des points d’entrée stratégiques d’appui et de plaidoyer des acteurs des Nations Unies et donateurs dans le domaine de la nutrition.
Elaboration d’un cadre de résultats et de suivi des performances de la plateforme afin de répondre aux principes de redevabilité du SUN.
Le narratif commun sera élaboré à travers un processus collaboratif qui inclura des consultations avec chacun des membres de la plateformes, les partenaires du gouvernement, les plateformes SUN (gouvernement, recherche, business et société civile) présentes à Madagascar et toute autre partie prenante clef du secteur.
Durée et période de la consultation
La durée de travail est estimée à 3 mois.
Profil du consultant
Le consultant doit remplir les conditions ci-après :
Master ou doctorat en nutrition, santé publique, développement ou autre sciences sociales.
Minimum 10 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition, y compris l’appui à la gouvernance.
Expérience dans les processus d’élaboration de documents stratégiques.
Compétences analytiques et rédactionnelles solides.
Connaissance approfondie du contexte malgache, des problématiques liées à la nutrition et du mouvement SUN.
Excellente maîtrise du français, à l’écrit et à l’oral (niveau C2).
Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral (niveau B2).
Deadline of Application: October 15, 2024
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
Click here to access WFP Leadership Framework
REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.