Consultant (e) en Activités Génératrices de Revenus (AGR)

  • Added Date: Monday, 06 October 2025
5 Steps to get a job in the United Nations

Project Context and Scope
Le Mali est confronté à une crise complexe et multidimensionnelle, entraînant des besoins humanitaires multisectoriels pour environ 6,4 millions de personnes en 2025. L'insécurité persistante dans le Nord et le Centre du pays, exacerbée par les aléas climatiques, a provoqué d'importants déplacements de population. En septembre 2024, on dénombrait 378 363 personnes déplacées, dont 47 650 nouveaux déplacés entre juin et septembre 2024.

Ces déplacements massifs ont engendré des besoins urgents en matière de services sociaux de base, notamment l'eau, les abris, la santé, l'assainissement et l'éducation, comme l'a confirmé une évaluation multisectorielle (MSNA) menée par REACH.

Aperçu du projet et objectifs stratégiques

En réponse à cette crise, l'Organisation Internationale pour les Migrations (OIM), en partenariat avec le Gouvernement du Mali et les acteurs humanitaires, met en œuvre le projet « RÉPONSE AUX BESOINS DES PERSONNES DÉPLACÉES INTERNES AU NORD, AU CENTRE et AU SUD DU MALI », financé par le Japon.

L'objectif global du projet est de répondre aux besoins urgents des populations déplacées et des communautés d'accueil, tout en renforçant leur résilience.

Les résultats attendus de ce projet sont les suivants :

Appuyer la distribution des kits de démarrage aux bénéficiaires. Suivi et évaluation : Assurer le suivi régulier des activités des bénéficiaires sur le terrain. Participer à la collecte de données, à la tenue des bases de données, et à la production de rapports d’activités hebdomadaires et mensuels. Identifier les difficultés rencontrées par les bénéficiaires et proposer des mesures d’ajustement. Coordination et communication : Collaborer avec les partenaires techniques, les services déconcentrés de l’État et les ONG locales. Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, témoignages et histoires de réussite. Participer aux réunions de coordination et rédiger les procès-verbaux. Autres tâches : Fournir un appui administratif et logistique pour l’organisation des activités de terrain. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur en lien avec le mandat du projet. Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats Efficacité de la planification et de la mise en œuvre ; Qualité du suivi, du rapportage et des données ; Engagement et coordination avec les parties prenantes ; Respect des procédures et conformité.   Education

Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Licence ou plus) en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, études sur le développement, études sur les migrations ou droits de l'homme, avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle avérée dans la mise en œuvre de projets relevant de l’une des thématiques suivantes : Activités Génératrices de Revenus (AGR), activités de subsistance (Livelihoods), renforcement de la résilience communautaire, domaine social, ou encore dans les secteurs liés à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes.. Experience

Une expérience de 3 ans dans la mise en œuvre des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et le renforcement de la résilience communautaire pour faire face aux chocs et aux crises, en particulier dans des contextes de fragilité. Une expérience démontrée à assurer le suivi des activités de projets avec les partenaires, les autorités locales, les bénéficiaires et la communauté humanitaire en général pour faire aboutir aux résultats du projet. Une connaissance du marché du travail et des opportunités de d’entreprenariat et de formations professionnelles Une connaissance approfondie des approches humanitaires modernes, notamment l'approche de la triple nexus (humanitaire-développement-paix) ainsi que la prise en compte de la localisation, de la résilience et du contexte des personnes déplacées.[BS1]  Connaissance des régions de Sikasso, Mopti, Tombouctou et Gao est un atout [BS2] ; Excellente communication, compétences écrites et verbales ;  Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs tâches à la fois ; Capacité à respecter les délais et atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante.  Bonnes aptitudes interpersonnelles, capacité à s'adapter à une équipe internationale multiculturelle ;  Bonnes compétences en informatique, spécifiquement avec Microsoft Excel, Word et Outlook. Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ; 

 [BS1]programme humanitaire et avec les personnes deplacées

 [BS2]Regions du nord  Skills

Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens. Languages

Une très bonne maitrise de la langue française est obligatoire. 

Une bonne connaissance de l’anglais et des langues locales serait un atout

  Travel required

Le/la titulaire du poste sera amené(e) à effectuer des déplacements réguliers dans les régions de Sikasso, Mopti, Gao et Tombouctou, en fonction des besoins liés à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des activités AGR.  Required Competencies   IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.

Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover. Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation. Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, verification of residency, visa, and authorizations by the concerned Government, where applicable. IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work. IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts. IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM online recruitment system. The online tool also allows candidates to track the status of their application. For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies

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