Contrat à Durée Indéterminée
Prise de poste : 02/01/2024
Localisation: FRA-Asnières-sur-Seine
PUI aux quatre coins du monde
Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :
Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires
Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
Répartis dans 22 pays, sur 5 continents
Grâce à l’implication et l’engagement de :
Plus de 3000 collaborateurs nationaux
Environ 220 expatriés de 45 nationalités différentes
Et 140 salariés au siège
PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.
Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.
Zoom sur le Service Recrutement & Parcours
Le Service Recrutement & Parcours se compose de 14 personnes. La mission de ses membres est de recruter les personnels internationaux déployés sur le terrain, sur l'ensemble de nos zones d'intervention (5 pôles géographiques distincts), de leur proposer un suivi RH tout au long de leur mission et d'anticiper leur prochain contrat dans une logique de gestion de carrière.
Et le Chargé·e de Recrutement dans tout ça?
En tant que Chargé.e de Recrutement, vous serez en charge d’appuyer le recrutement des expatriés pour l’ensemble des zones d’affectation.
A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :
Recrutement des expatriés : Vous serez responsable de la réception, mise en forme, diffusion, réactualisation et suppression des annonces de recrutement sur les canaux de diffusion appropriés. En fonction des besoins, et par délégation des Chargés de Ressources Humaines Missions, vous piloterez complètement certains processus de recrutement expatriés. Vous serez en charge du recrutement actif sur les réseaux sociaux professionnels et de l’alimentation en continu du vivier de candidats aux postes expatriés. Vous participerez aux relations écoles et forums emploi. Vous élaborerez et diffuserez la newsletter RH (« Fil Rouge ») aux membres du vivier.
Activités transversales : Vous participerez de manière proactive à la réflexion et à l’amélioration constante des politiques, procédures et outils RH (mise à jour, évolution, création, etc.). Vous contribuerez aux chantiers transversaux RH, ainsi qu’à d’éventuels chantiers interservices nécessitant une vision RH.
Les défis qui vous attendent:
1/ Apporter un soutien global en matière de recrutement international aux 5 Chargé.e.s de RH sur nos différentes zones géographiques (Afrique, Europe, Asie, Moyen-Orient, Amérique Latine, Crise Syrienne) 2/ Apporter un soutien particulier en matière de recrutement sur les ouvertures de postes liées aux urgences des crises en cours
Ce qu'il vous faudra pour réussir
Formation
Une formation en gestion des ressources humaines, gestion de la mobilité et/ou psychologie sera appréciée.
Expérience
Vous êtes fort d’une expérience dans un poste similaire au siège d’une ONG ou d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en recrutement. Une expérience humanitaire en ONG internationale et sur le terrain sera très appréciée. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale? Ce sera un atout indéniable!
Compétences
Vous êtes capable de piloter un processus de recrutement complet, de l’expression du besoin jusqu’à la promesse d’embauche au candidat sélectionné. Vous savez mener un entretien de sélection et valider les motivations et compétences transversales d’un candidat. Vous faites preuve d’empathie et pratiquez l’écoute active. LinkedIn n’a pas de secret pour vous ? Ce job est fait pour vous !
Qualités requises
Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d'organisation, de réactivité, d'adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.
Langues
Vous maitrisez le français et l’anglais? Ce sont deux langues indispensables pour ce poste !
Le mot du manager
« Vous aimez le recrutement ? Vous connaissez l'humanitaire et ses contraintes ? Rejoignez une équipe jeune, dynamique et motivée de 14 personnes et venez mettre à profit vos compétences pour recruter sur nos 24 missions ! »
PUI vous proposera
Statut: Employé(e)
Salaire: 2700 EUR bruts mensuel sur 12 mois
Couverture médicale: 80% de la mutuelle Santé et Prévoyance
Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d'une valeur faciale de 9€)
Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)
Nos engagements
Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.
Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l'ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.
Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge et à rejoindre la grande famille PUI ?