DEADLINE FOR APPLICATIONS14 August 2025-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Dakar)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
TITRE DU POSTE : Chargé (e) des Partenariats (Chef de l'unité Partenariats et Communication)
TYPE DE CONTRAT : Fixed Term
GRADE : NOB
UNITÉ/DIVISION : Unité Partenariats et Communication
LIEU D'AFFECTATION : Dakar/Diamniadio (Sénégal)
DURÉE : Un (1) an renouvelable
LIGNE HIÉRARCHIQUE : Le/la Chargé (e) de Partenariats (Chef de l'unité Partenariats et Communication) relèvera directement du Directeur pays du PAM au Sénégal, avec une supervision fonctionnelle assurée par le Bureau Régional et/ou le Siège du PAM pour les aspects liés aux partenariats et à la communication.
À propos du Programme Alimentaire Mondial (PAM)
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire au monde, lauréat du prix Nobel de la paix 2020. Le PAM sauve des vies en situations d'urgence et utilise l'assistance alimentaire pour ouvrir une voie vers la paix, la stabilité et la prospérité au profit de ceux qui se relèvent d'un conflit, d'une catastrophe ou subissent les effets du changement climatique. Il s'engage à promouvoir un environnement de travail inclusif où la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée, encourageant notamment le leadership des femmes et visant la parité dans ses équipes.
Contexte du besoin
Au Sénégal, le PAM met en œuvre un Plan Stratégique Pays 2022-2025 aligné sur les priorités nationales et qui vise à appuyer les efforts du Gouvernement dans la lutte contre la faim et la malnutrition. En partenariat avec les agences du Système des Nations Unies et les autres acteurs concernés, le PAM fournit une assistance alimentaire et nutritionnelle à travers un paquet de services comprenant à la fois des réponses aux chocs et l'appui à la résilience des communautés les plus vulnérables. Le programme d'alimentation scolaire à base de produits locaux nutritifs contribue à structurer les interventions du PAM qui, pour l'essentiel, se font au travers des transferts monétaires.
Le PAM reste un acteur majeur dans le dispositif de lutte contre la malnutrition, notamment à travers la mise en place de différentes plateformes comprises dans l'initiative du Scaling Up Nutrition (SUN).
Le PAM intervient dans les 14 régions du pays, avec la présence effective de deux bureaux de terrain à Matam, Ziguinchor et Kaolack.
Pourquoi travailler avec nous ?
Ce poste offre une opportunité passionnante de travailler dans une équipe multiculturelle et interdisciplinaire au sein d'une organisation unique par sa mission et son impact. Au PAM, nous nous engageons à offrir :
- Des carrières enrichissantes qui permettent de changer les choses : Notre action au quotidien améliore la vie des personnes que nous servons, en contribuant directement à la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations les plus vulnérables.
- Formation et apprentissage continus : Nous fournissons des outils d'apprentissage et des opportunités de développement professionnel pour permettre à nos employés de faire évoluer leur carrière en permanence.
- Un environnement professionnel multiculturel et stimulant : Nous encourageons l'équilibre hommes/femmes et la diversité culturelle pour renforcer nos équipes et promouvoir un milieu de travail inclusif.
Pour en savoir plus sur nous, vous pouvez visionner cette vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=RnaxfnNKdsM&t=7s
Objectif du Poste
Sous la supervision générale du Directeur pays, le/la Chef de l'unité Partenariats et Communication aura pour mission principale de diriger la stratégie et la mise en œuvre des activités de partenariat et de communication du PAM Sénégal. Il/elle visera à renforcer la visibilité et la réputation du PAM, à mobiliser des ressources financières et techniques, à forger des alliances stratégiques avec les parties prenantes clés (gouvernements, secteur privé, agences des Nations Unies, organisations de la société civile, etc.) et à assurer une communication efficace des résultats du PAM, contribuant ainsi aux efforts nationaux pour atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD), en particulier l'ODD 2 (Faim zéro).
Principales responsabilités et tâches
Sous la supervision du Directeur pays, le/la titulaire du poste sera responsable de la planification, de la direction et de la coordination de toutes les activités de partenariat et de communication du Bureau pays du PAM Sénégal. Ses principales missions comprendront, sans s'y limiter :
1.Leadership et Gestion d'Unité
- Diriger, planifier et coordonner l'ensemble des activités de l'unité Partenariats et Communication, en veillant à la synergie entre les deux fonctions.
- Superviser, encadrer et évaluer le personnel de l'unité, en favorisant un environnement de travail collaboratif et en soutenant leur développement professionnel.
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de partenariats et de communication pour le bureau pays, en alignement avec les objectifs stratégiques du PAM et les priorités nationales.
- Assurer la cohérence et l'intégration des efforts de partenariat et de communication pour maximiser l'impact du PAM et la mobilisation de ressources.
- Gérer efficacement l'information et garantir le respect des exigences en matière de rapports (généraux et spécifiques au bureau de pays) par l'intermédiaire de l'unité.
2.Gestion des Partenariats et Mobilisation des Ressources
- Analyser de manière proactive le paysage de développement du pays et soutenir l'exploration d'opportunités viables et de nouvelles approches pour l'engagement stratégique du PAM avec ses partenaires.
- Contribuer de manière proactive au développement du portefeuille de partenariats du PAM au Sénégal, dans le but de renforcer l'impact du travail du PAM, de diversifier les ressources et de positionner le PAM comme un acteur crédible du développement.
- Contribuer à la préparation et à l'élaboration de stratégies de partenariat, de plans d'action, d'accords stratégiques, de stratégies conjointes et de protocoles d'accord afin de promouvoir les ODD et la faim zéro et d'obtenir des résultats avantageux pour le PAM.
- Établir et maintenir des relations efficaces et faciliter le dialogue avec un large éventail de partenaires du PAM au Sénégal, y compris les gouvernements, les agences des Nations Unies, les institutions financières internationales, le secteur privé, les fondations et les ONG.
- En contact étroit avec les collègues concernés du bureau de pays, soutenir le développement de propositions et d'offres spécifiques du PAM et contribuer au processus de conception des projets, tout en veillant à ce que les conditions des partenaires soient respectées.
- Recueillir et partager les informations sur les partenaires (y compris les prévisions), en utilisant les principaux systèmes d'information.
- Assurer des documents d'information et des rapports précis pour les réunions de gestion de haut niveau, sur les donateurs et l'état des ressources des programmes, en identifiant les tendances et les problèmes, et en proposant des solutions.
3.Gestion de la Communication et Plaidoyer
- Mettre en œuvre le plan de communication spécifique au pays, conçu pour maintenir et améliorer la visibilité et la réputation du PAM, et pour soutenir les activités de collecte de fonds.
- Contribuer aux communications par une bonne recherche, analyse et la préparation et distribution rapide de produits d'information pour le public cible.
- Maintenir une liste de contacts de journalistes et de médias, et faciliter le flux de nouvelles/informations sur le travail du PAM vers les médias.
- Soutenir le plan de médias sociaux en développant du contenu et en utilisant les plateformes, réseaux et partenaires pour améliorer la couverture et soutenir les activités du PAM.
- Générer du contenu de visibilité spécifique aux donateurs (texte, photos, vidéos, audio) pour une utilisation sur diverses plateformes en ligne intégrées, afin de soutenir les activités de collecte de fonds mondiales et nationales.
- Surveiller et analyser les médias traditionnels et sociaux pour éclairer le développement et/ou l'évaluation des activités et stratégies de communication.
- Dans le cadre du système des Nations Unies et des forums multilatéraux, soutenir le développement de partenariats et d'événements conjoints avec les partenaires du PAM au Sénégal pour plaider en faveur des ODD et de la faim zéro dans l'agenda mondial et faire avancer les priorités et les objectifs du PAM.
- Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM sur tous les aspects de la communication, en fournissant des conseils et une orientation.
Qualifications et expériences requises
Formation
- Diplôme universitaire de niveau Master (maîtrise) ou équivalent en Sciences Sociales, Relations Internationales, Administration des Affaires, Journalisme, Relations Publiques, Communication ou tout autre domaine pertinent.
- Un diplôme universitaire de premier cycle (Licence) avec des années supplémentaires d'expérience pertinente (minimum 1 an d'expérience professionnelle supplémentaire au-delà du minimum requis) et/ou des formations continues peut être accepté en lieu et place d'un Master.
Expérience Professionnelle
- Un minimum de 3 années d'expérience professionnelle post-universitaire pertinente dans la conception et la mise en œuvre de projets/programmes, le développement et la gestion de partenariats, la mobilisation de ressources, et la communication stratégique, idéalement au sein d'une organisation internationale ou du système des Nations Unies.
- Expérience avérée dans la gestion de partenariats stratégiques avec des gouvernements, le secteur privé, et des partenaires au développement.
- Expérience confirmée dans la mise en œuvre de plans de communication, la gestion des relations avec les médias, le développement de contenu numérique et le plaidoyer.
- Expérience dans l'encadrement, la supervision et la direction d'une petite équipe ou de personnel junior.
- Une expérience antérieure au sein du Programme Alimentaire Mondial ou d'une autre agence des Nations Unies est un atout.
- Expérience dans le suivi et l'évaluation de programmes (M&E) et/ou la mobilisation du secteur privé pour les ODDs est un plus.
Compétences requises
Compétences essentielles du leadership du PAM
Le/la candidat(e) retenu(e) est censé(e) démontrer les compétences suivantes du Cadre de Leadership du PAM :
- Mener par l'exemple avec intégrité : Soutenir les valeurs, principes et normes du PAM.
- Obtenir des résultats et tenir ses engagements : Aligner les objectifs sur les résultats attendus, en se tenant responsable et en tenant les autres responsables de la production de résultats pour un impact maximal.
- Favoriser l'inclusion et la collaboration : Promouvoir le travail d'équipe inclusif et la sécurité psychologique en encourageant la collaboration et le partage d'idées.
- Appliquer la pensée stratégique : Recueillir des données et différentes perspectives, partager des connaissances et utiliser des preuves pour éclairer la prise de décision.
- Développer et maintenir des partenariats durables : Initier et développer des partenariats en identifiant et en promouvant des opportunités d'intérêts mutuels et de bénéfices.
Compétences fonctionnelles et techniques
- Bonne connaissance des politiques et des processus du PAM.
- Capacité démontrée en leadership, en gestion d'équipe et en travail en équipe efficace.
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication (écrite et orale).
- Solides compétences interpersonnelles, de négociation et de plaidoyer.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces.
- Capacité à penser de manière créative, proactive et stratégique, et à résoudre les problèmes avec souplesse et adaptabilité.
- Capacité à gérer et à coordonner des projets impliquant un large éventail de parties prenantes.
- Maîtrise des outils informatiques, y compris MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et des systèmes de gestion des relations (ex: SalesForce).
- Capacité à faire preuve d'un haut degré de jugement, de discrétion et de confidentialité.
- Maîtrise de la gestion des relations avec les médias et les influenceurs.
- Expertise en communication et connaissance spécialisée des concepts de communication pour produire des matériaux efficaces.
- Compréhension approfondie du contexte sociopolitique multilatéral/inter-agences et de la dynamique dans laquelle le PAM opère.
- Capacité à développer et à mettre en œuvre des stratégies de communication avancées alignées sur les objectifs organisationnels.
Langues
- Maîtrise (niveau C) du français et de l'anglais (écrit et oral) est essentielle.
- Une connaissance intermédiaire (niveau B) d'une autre langue officielle des Nations Unies (arabe, chinois, russe, espagnol, portugais) est un atout.
Termes et conditions
Le PAM s'est engagé à promouvoir un environnement de travail inclusif dans lequel la diversité est valorisée et où aucune forme de discrimination n'est tolérée. Nous promouvons le leadership des femmes au sein de notre organisation et visons à atteindre la parité dans nos équipes en Afrique de l'Ouest et du Centre. Les candidatures féminines qualifiées sont donc particulièrement encouragées.
Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.
Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.
- Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropriées.
- Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.
- Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.
Ce document est un Terme de Référence combiné basé sur les informations fournies par les documents sources.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
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Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.