Contexte d’organisation
Dans le cadre du renforcement des soins obstétricaux, développé par l’UNFPA, en partenariat la Fédération internationale de Sages-femmes (ICM) et les Associations nationales de Sages-femmes, destiné à accroître et améliorer les soins de qualité pendant l’accouchement au Burkina Faso, le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) recherche pour emploi un(e) chargé(e) de programme sage-femme.
Le Poste :
Sous la supervision générale du Représentant de l’UNFPA, et la supervision directe du Spécialiste de Programme Santé de la Reproduction (SR) et en étroite collaboration avec les autres membres du staff, le/la Chargé(e) de Programme (NPO) Sage-femme, contribue substantiellement à la programmation, à l’exécution et au suivi/évaluation des activités entrant dans le cadre des interventions de l’UNFPA en matière de santé maternelle, santé de la reproduction.
Le/La Chargé(e) de Programme contribue au développement du Programme-Pays de l’UNFPA, et à l’atteinte de ses effets et produits escomptés, en particulier dans la planification annuelle, le suivi/évaluation des résultats dudit programme.
Il/elle participe à faire avancer le mandat de UNFPA en matière de SR et s’assure de la bonne application des règles et procédures de l’UNFPA et fait montre d’anticipation.
Le/la chargé(e) de programme sage-femme travaillera au renforcement des capacités nationales dans le domaine des mécanismes de contrôle, de formation et d’accréditation de la formation en obstétrique, la promotion des associations de sages-femmes et le déploiement des sages-femmes dans le contexte humanitaire. Elle travaillera en collaboration avec la Direction de la Santé de la Famille, les écoles de formation de base en santé et l’Ordre des sages-femmes et les Associations des Sages-femmes du Burkina Faso.
Comment vous pouvez faire la différence :
L'UNFPA est la principale agence des Nations unies à œuvrer pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et chaque jeune voit son potentiel se réalisé. Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025), réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence fondée sur le genre et à la violence contre les femmes et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques sur l'accélération des progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD dans la Décennie d'action menant à 2030.
Notre plan stratégique appelle les États membres de l'ONU, les organisations et les individus à \"mieux construire l'avenir\".
Dans un monde où les droits de l'homme fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d'un personnel doté de principes et d'éthique, qui incarne ces normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.
L'objectif du poste
De façon spécifique :
Qualifications et Experience:
Education:
Être titulaire d’un Diplôme de base Sage-femme/Maïeuticien d’Etat ; Être titulaire d’un diplôme supérieur en Enseignement/ administration ou Soins obstétricaux gynécologiques ;Experience:
Avoir au minimum 10 ans d’expérience dans la pratique de Sage-femme dont au moins 3 ans en milieu rural ; Avoir au moins 5 ans d’expérience en matière de formation de sages-femmes selon l’approche « apprendre pour maitriser », de supervision formative, d’encadrement des sages-femmes, de législation, de la régulation de la profession de sage-femme, et fonctionnement de l’association de sages-femmes ; Avoir au minimum 3 années d’expérience dans la révision des curricula de formation sage-femme, gestion des projets et programmes de Santé de la Reproduction ; Être à jour de ses cotisations à l’ordre des sages-femmes ; Avoir une expérience au minimum 2 ans en tant que formateur sur le DMU/SSRLangages:
Maîtrise de la langue française Avoir un niveau d’Anglais fonctionnel (lire, comprendre et répondre à un message simple en Anglais).Composition de dossier
Lettres de demande et de motivation signée, adressée à Monsieur le Représentant de l'UNFPA au Burkina Faso Formulaire P.11 (Notice Personnelle des Nations Unies disponible en ligne sur les sites des Nations Unies) Curriculum Vitae actualisé et signé Copies des diplômes exigés. Une attestation des expériences du candidat dans les domaines couverts par le poste (stages, formations, etc.) ; La liste de trois personnes de référence avec leur adresse complèteCorporatives : Intégrité, engagement au mandat, travail en équipe, partage de connaissances, gestion de la performance, pensée analytique et stratégique, intelligence émotionnelle, gestion des conflits, valorisation de la diversité.
Fonctionnelles : mobilisation des ressources, plaidoyer, innovation et marketing de nouvelles approches, développement et gestion de programmes axée sur les résultats, expertise technique.
Les dossiers de candidatures incomplets et non-conformes au profil recherché ne seront pas examinés. L'UNFPA se réserve le droit de demander les copies certifiées conformes des diplômes pour les candidatures retenues.
Ce poste offre un ensemble de rémunération attrayant, comprenant un salaire net compétitif, des congés annuels, une assurance maladie et d'autres avantages, selon le cas.
Avertissement
L'UNFPA n’exige pas de frais de candidature, de traitement de dossier, de formation, d'entretien, d'examen ou d'autres frais en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Les annonces, lettres ou offres frauduleuses peuvent être rapportées à la hotline de fraude de l'UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm
NB : Les Formulaires P11 et les termes de référence (TDR) du poste sont disponibles sur le site du Bureau Pays de l’UNFPA : http://burkinafaso.unfpa.org.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus. Ils/elles seront soumis(e)s à un test écrit et à un entretien de recrutement. UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs de l’égalité de genre, du travail d’équipe, du respect pour la diversité, de l’intégrité et d’une balance saine du travail et de la vie. UNFPA est commis à maintenir une distribution équilibrée de genre et encourage les candidatures féminines. Aucune pratique discriminatoire n’est tolérée, y compris celle fondée sur le statut de sérologique VIH des candidat(e)s. Liste de trois personnes de référence, avec leurs adresses complètes.
Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
L’UNFPA est un environnement « non fumeur ».
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