Associé(e) Sénior des Opérations - Éducation
Emplacement : Haïti
Le Groupe BID est une communauté de personnes diverses, polyvalentes et passionnées qui travaillent ensemble pour améliorer la vie en Amérique latine et dans les Caraïbes. Nos employés trouvent un but et font ce qu'ils aiment dans un environnement inclusif, collaboratif, agile et enrichissant.
À propos de ce poste
Description
Nous recherchons un/e professionnel(le) dynamique et énergique, doté(e) de solides compétences pour soutenir et superviser les projets de développement de la BID portant sur une gamme de thématique d’éducation en Haïti, axée sur les dépenses intelligentes, la réinvention de la salle de classe, la transformation numérique et l'équité.
Vous travaillerez dans l’équipe responsable du portefeuille éducation en Haïti.
Ce que vous ferez
Participer au dialogue sectoriel avec les principales parties prenantes du secteur éducatif en Haïti, notamment le MENFP, afin de contribuer à l'identification des domaines potentiels d'appui de la Banque pour enrichir davantage les objectifs de développement du pays.
Participer à la révision et à la préparation des stratégies et politiques sectorielles, en cohérence avec d’autres parties prenantes, en cohérence avec es besoins et les objectifs de développement du pays.
Participer à l'identification, la conception et la préparation des opérations et de la coopération technique pour les projets potentiels qui répondent à la stratégie du pays et aux domaines prioritaires pour la Banque.
Assister dans la supervision des opérations de don/subvention et les opérations de coopération technique dans les domaines liés au secteur, contribuer à la gestion des risques liés aux résultats et à l'efficacité du développement des opérations tout au long de la vie du projet.
Participer aux activités de gestion de portefeuille (gestion axée sur les résultats) en collaboration avec les spécialistes fiduciaires ou en coordination avec les chefs d'équipe de projet respectifs (le cas échéant), notamment en ce qui concerne l'élaboration d'un plan d'action pour répondre aux problèmes identifiés, sous la direction d’un cadre senior
Participer à l'évaluation des résultats et de l'impact du projet.
Participer aux réunions de coordination du secteur de l’éducation de manière active. Contribuer au maintien des relations avec les partenaires travaillant dans le secteur ainsi que les cadre du MENFP qui travaillent dans la coordination, sous la supervision d’un cadre senior.
Contribuer au travail avec le Partenariat Mondial pour l’Education dans le cadre du rôle de la BID entant qu’Agence de Coordination du PME en Haïti, ainsi que le rôle de la BID comme agence partenaire du projet multiplicateur.
Ce dont vous aurez besoin
Formation : Licence en économie, administration publique, sciences sociales ou dans d'autres domaines pertinents aux responsabilités du poste. Une Maîtrise (ou diplôme supérieur équivalent) serait préférée mais non requise.
Expérience : Entre 7 et 10 années d'expérience en gestion de projets. Une expérience de travail avec le secteur public en Haïti serait indispensable
Langues :
Maîtrise du français et du créole.
La maîtrise de l'anglais est requise et de celle de l'une des autres langues officielles de la Banque (espagnol ou portugais) serait un plus..
Compétences fondamentales
Apprendre en continu
Collaborer et partager des connaissances
Concentrez-vous sur les clients
Communiquer et influencer
Innover et essayer de nouvelles choses
Conditions d’emploi
Citoyenneté : Vous êtes soit un€ citoyen(ne) de Haïti, soit un(e) citoyen(ne) de l'un de nos 48 pays membres avec résidence ou permis légal de travail à Haïti
Consanguinité : Vous n'avez aucun membre de votre famille (jusqu'au quatrième degré de consanguinité et au deuxième degré d'affinité, y compris le conjoint) travaillant à la BID, à la BID Invest ou à la BID Lab.
Type de contrat et durée
Contrat d’employé(e) national(e), 36 mois initialement, renouvelable d'un commun accord.
Ce que nous offrons
Le groupe IDB offre des avantages qui répondent aux différents besoins et moments de la vie d'un employé. Ces avantages comprennent :
Une rémunération compétitive.
Congés et vacances : 24 jours de congés payés + 8 jours personnels + congé de maladie + congé parental non sexiste.
Assurance maladie : le Groupe IDB fournit aux employés et aux personnes à charge éligibles un solide programme de prestations médicales qui couvre les soins médicaux, dentaires, visuels, préventifs et les médicaments sur ordonnance.
Régime de retraite : régime de retraite défini qui offre une sécurité financière et aide les employés à planifier leur avenir.
Horaires de travail hybrides et flexibles.
Santé et bien-être : Accès à notre Centre de services de santé qui offre des soins préventifs et une éducation à la santé pour les employés.
Soutien au développement : nous proposons des outils pour dynamiser votre profil professionnel, tels que le mentorat, des conseils professionnels individuels, des opportunités de formation et d'apprentissage, des cours de langue, des options de mobilité, entre autres.
Notre culture
Au Groupe BID, nous travaillons pour que chacun apporte son meilleur et authentique au travail, prêt à essayer de nouvelles approches sans crainte, et où il est responsable et récompensé pour ses actions.
La diversité, l'équité, l'inclusion et l'appartenance (DEIB) sont au centre de notre organisation. Nous célébrons toutes les dimensions de la diversité et encourageons les femmes, les personnes LGBTQ+, les personnes handicapées, les personnes d'ascendance africaine et les peuples autochtones à postuler.
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus d'entretien d'embauche. Si vous êtes un candidat qualifié handicapé, veuillez nous envoyer un e-mail à diversity@iadb.org pour demander un aménagement raisonnable afin de remplir cette candidature.
Notre équipe des ressources humaines examine attentivement chaque candidature.