Justificación
El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.
En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.
Cómo puede marcar la diferencia:
El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.
En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.
El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas.
Objetivo del trabajo:
Apoyar al UNFPA, garantizando el enfoque intercultural, con énfasis en salud intercultural, en la continuación de la implementación del Plan de Trabajo del Convenio 1975-2024 de Cooperación entre la ART (FCP–subcuenta PDET) y UNFPA, dirigido al fortalecimiento de la práctica de la partería tradicional étnica del Pacífico, en tres subregiones PDET del Pacífico (Pacífico Medio, Pacífico y Frontera Nariñense y Chocó).
Viajes:
Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional y eventualmente al exterior, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento.
Lugar de trabajo:
La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.
Responsabilidades del puesto
Elaborar un plan de trabajo específico de continuidad en la implementación del enfoque intercultural, con énfasis en salud intercultural, para su revisión y validación por el equipo del proyecto. El Plan debe responder y alinearse con los componentes y actividades descritos en detalle en el Anexo Técnico del Convenio, los cuales se sintetizan a continuación: Participar, apoyar técnicamente, revisar, retroalimentar y orientar al equipo UNFPA del Convenio, en la continuidad de la implementación de los tres componentes del Convenio, y en el desarrollo de los productos comprometidos, para asegurar la apropiación e implementación efectiva del enfoque de interculturalidad, con énfasis en salud intercultural. Realizar retroalimentación permanente a la coordinación del proyecto respecto de los hallazgos en la implementación del Convenio, para asegurar la apropiación e implementación efectiva del enfoque de interculturalidad, con énfasis en salud intercultural. Apoyar técnicamente y realizar retroalimentación permanente a las organizaciones y redes de parterías tradicionales del Pacífico que se vinculen o participen en los procesos y actividades en el marco del Convenio. Del mismo modo, apoyar técnicamente y realizar retroalimentación permanente a las organizaciones, instituciones, funcionarios y personal de salud que se vinculen o participen en los procesos y actividades en el marco del Convenio. Participar en escenarios y reuniones técnicas del Convenio en las que se requiera; y en escenarios de seguimiento y veeduría social del Convenio, enfocados en los Comités de Acompañamiento de las tres subregiones PDET del proyecto, en articulación con ART. Elaborar reportes e informes asociados de la apropiación e implementación efectiva del enfoque de interculturalidad, con énfasis en salud intercultural, en el marco de los procesos y actividades del Convenio. Los reportes e informes deberán describir los procesos, avances relevantes y logros, así como, un análisis de lecciones aprendidas, experiencias exitosas, retos y recomendaciones para UNFPA y ART en el transcurso de la implementación del Convenio. Fomentar el acercamiento y comunicación asertivos, y generar canales de diálogo con organizaciones de la sociedad civil y organizaciones de base comunitaria, personas interesadas y representantes de entidades, instituciones y organizaciones. Liderar las gestiones necesarias para las reuniones, talleres, espacios de formación y demás eventos que se realicen en el marco del proyecto interagencial. Mantener la confidencialidad sobre todos los documentos, reuniones e información que se produzca y maneje durante la realización de sus actividades y de los que tenga conocimiento bajo su contratación en el UNFPA. Las demás actividades que se le asignen y que guarden relación con el objeto de contratación.Disposición institucional
Bajo la supervisión de el/la Asociado/a para la Coordinación de iniciativas SSR y con el acompañamiento del Asesor en Salud Sexual y Reproductiva del UNFPA en Colombia.
Competencias
Valores del UNFPA
Ejemplificando integridad
X
Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas
X
Abrazando la diversidad cultural
X
Abrazando el cambio
X
Competencias básicas del UNFPA
Consecución de resultados
X
Ser responsable
X
Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial
X
Pensar analítica y estratégicamente
X
Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y
nuestras relaciones
X
Comunicar para generar impacto
X
Competencias Gerenciales
Proporcionar un enfoque estratégico
X
Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas
X
Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño
x
Tomar decisiones y ejercer el juicio
X
Requisitos mínimos del LSC seleccionado* Requisitos mínimos de educación
Profesional universitaria en ciencias de la salud, sociales o humanas. Posgrado en salud pública, salud sexual y reproductiva, género, interculturalidad o áreas afines Mínimo años de experiencia laboral relevante Experiencia de mínimo seis (6) años en el área de la salud con enfoque intercultural; con experiencia específica en derechos sexuales y derechos reproductivos y SSR (salud materna, anticoncepción, interrupción voluntaria del embarazo, violencia sexual, ITS/VIH), género y VBG con pueblos étnicos. Experiencia, conocimientos y habilidades Experiencia de mínimo tres (3) en trabajo salud intercultural, preferiblemente en la formulación, gestión e implementación de proyectos con poblaciones étnicas. Experiencia en la provisión de servicios de SSR con enfoque intercultural (en el ámbito clínico o en la organización de servicios de SSR). Experiencia en proyectos/procesos asociados con parterías tradicionales étnicas, interculturalidad, en el Pacífico colombiano. Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias Conocimiento de marcos normativos y protocolos institucionales de atención en SSR con enfoque intercultural Idioma(s) requerido(s) Excelente dominio del idioma español Certificados profesionales No aplica