DEADLINE FOR APPLICATIONS2 November 2025-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world鈥檚 largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
T脥TULO DEL CARGO: Asistente de Recursos Humanos
UNIDAD: Recursos Humanos
LUGAR DE TRABAJO: Bogot谩
TIPO DE CONTRATO: Acuerdo de Servicios Especiales (Cobertura por Licencia de Maternidad)
DURACI脫N DEL CONTRATO: 06 meses con posibilidad de extensi贸n sujeto a desempe帽o y disponibilidad de recursos.
NIVEL: SSA 4
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
El Programa Mundial de Alimentos (WFP) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias en dinero y compra local de alimentos a trav茅s de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones m谩s vulnerables, que incluye v铆ctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos 茅tnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios clim谩ticos. Esto se hace de manera progresiva a trav茅s del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrici贸n.
FINALIDAD DEL PUESTO:
Bajo la supervisi贸n directa de la Asociada de Recursos Humanos, ser谩 responsable de llevar a cabo tareas y actividades administrativas que contribuyan a la implementaci贸n de las pol铆ticas y procedimientos de Recursos Humanos de la organizaci贸n con una orientaci贸n de servicio al cliente. Realizar谩 el trabajo de manera proactiva y proporcionar谩 informaci贸n sobre pr谩cticas est谩ndar cuando sea requerido.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (lista indicativa y no exhaustiva):
- Apoyar a los Gerentes a llevar a cabo los procesos de selecci贸n, reclutamiento y contrataci贸n de personal requerido para las distintas unidades y oficinas de terreno, garantizando el cumplimiento de los procesos y procedimientos de recursos humanos del WFP y el uso adecuado de la herramienta E-Recruitment en cada etapa del proceso.
- Hacer seguimiento a las publicaciones de las vacantes con el fin de tomar acciones oportunas cuando sea requerido.
- Entregar informaci贸n de personal oportuna y actualizada para su ingreso en los sistemas de recursos humanos.
- Crear y actualizar los archivos f铆sicos y digitales del personal nuevo, garantizando el acceso a la informaci贸n y la confidencialidad de los documentos asociados.
- Elaborar informes y documentos de recursos humanos que se requieran (actas, hojas de autorizaci贸n de contrato, contratos, cartas, etc.) asegurando la exactitud de la informaci贸n y cumpliendo con las fechas tope establecidas.
- Apoyar en el registro y control de las vacaciones y ausencias por enfermedad de todos los funcionarios y hacer seguimiento de los listados de asistencia mensualmente.
- Apoyar en la organizaci贸n de actividades de mejoramiento de comunicaci贸n y trabajo de equipo y con la log铆stica de reuniones que se hagan con todo el personal para fechas especiales.
- Atender y resolver inquietudes del personal local de manera oportuna con una orientaci贸n de servicio al cliente en temas relacionados con normas y procedimientos de Recursos humanos.
- Desempe帽ar otras actividades de acuerdo a las necesidades de la Unidad de Recursos Humanos.
CUALIFICACIONES Y EXPERIENCIA EST脕NDAR M脥NIMAS:
Formaci贸n:
Finalizaci贸n del ciclo de educaci贸n secundaria. Deseable, t铆tulo profesional en 谩reas administrativas, ciencias sociales o 谩reas afines.Manejo de herramientas de ofim谩tica
- Deseable experiencia de trabajo con organizaciones internacionales o agencias del Sistema de Naciones Unidas.
- Deseable experiencia de trabajo con sistemas web de reclutamiento.
- Habilidades de atenci贸n y servicio al cliente
- Habilidad para hacer seguimiento a procesos sin necesidad de supervisi贸n permanente
Idiomas:
Dominio del espa帽ol. Deseable conocimiento intermedio
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
Please make sure you upload your professional CV in the English language
Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
Only shortlisted candidates will be notified
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.