Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.
En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad.
LA OPORTUNIDAD
Este rol asegura el alineamiento de país con la política global y los estándares corporativos de monitoreo, evaluación, investigación y aprendizaje (MERL por sus siglas en inglés), de modo que se apliquen procesos MERL confiables y creíbles a todo el trabajo de programación e influencia realizado en las oficinas de Plan International.
Facilita el monitoreo de la estrategia del país a través de su Marco MERL y las herramientas definidas para el efecto; así como, el monitoreo de la implementación del plan anual.
Brinda asistencia técnica a personal relacionado con el diseño de proyectos en la construcción/elección de indicadores y planes MERL para los proyectos; en línea con los marcos MERL de las áreas de distinción global (AOGD por sus siglas en ingles). Proporcionará el apoyo necesario en la implementación, el seguimiento y la evaluación de los programas y proyectos
Coordina evaluaciones, sistematizaciones e investigaciones y asegura un diseño e implementación de calidad. Lidera la gestión de calidad y la gestión de conocimiento para mejorar de nuestro trabajo y fortalecer una cultura de gestión por resultados basada en la evidencia y “el dato” para la toma de decisiones oportuna y adecuada.
dimensiones del rol
-
Brinda acompañamiento técnico en su área de experticia al staff en general, particularmente al área de Programas, Unidades de Programas, coordinaciones de proyectos.
-
Realiza visitas de monitoreo y seguimiento a las PUs, según la programación anual.
-
Consolida data para los reportes trimestral y anual.
-
Asegura que toda la cartera de proyectos tenga su Plan de Monitoreo diseñado e implementado.
-
Implementa y gestiona un sistema de gestión de conocimiento
LA PERSONA
Conocimientos Requeridos
- Título universitario en Ciencias Sociales, Económicas, Informáticas, estadística o afines.
- Especialización en herramientas estadísticas, aplicaciones, monitoreo, evaluación y sistematización.
- Manejo de bases de datos y software de investigación.
- Conocimiento en investigación y/o evaluación de proyectos en Organizaciones Gubernamentales o No Gubernamentales
- Conocimiento de planificación estratégica programática y operativa.
- Conocimiento en la evaluación y sistematización de planes estratégicos de país, programas y proyectos con enfoque en resultados.
- Conocimiento en protección de la niñez y género, se tomará con especial consideración.
- Dominio de Inglés a nivel intermedio o avanzado
Experiencia Requerida
- Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
- Experiencia mínima de 3 años en diseño e implementación de políticas, procesos y herramientas de M&E y en evaluación de proyectos en Organizaciones Gubernamentales o No Gubernamentales.
Competencias del cargo
- Capacidad de análisis y síntesis y producción de informes.
- Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
- Organización y planificación, incluyendo trabajo remoto con equipos de Unidades de Programas.
- Iniciativa y creatividad.
- Habilidades en el desarrollo de capacidades de equipos.
- Capacidad para manejar varias tareas a la vez.
- Solución de problemas y negociación.
- Pensamiento estratégico.
- Liderazgo orientativo.
- Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres.
- Experiencia en innovación para la gestión MERL y uso de nuevas tecnologías de la información.
Reporta a: Representante de País
Fecha límite para postulaciones: 23 de septiembre
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
- Experiencia en innovación para la gestión MERL y uso de nuevas tecnologías de la información.
- Dominio de Inglés a nivel intermedio o avanzado
- Conocimiento de planificación estratégica programática y operativa.
- Especialización en herramientas estadísticas, aplicaciones, monitoreo, evaluación y sistematización.
- Título universitario en Ciencias Sociales, Económicas, Informáticas, estadística o afines.
-