Company Description
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux, qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale. Nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, la Direction de la science, de la technologie et de l’innovation (STI) aide les pays Membres de l’OCDE et d’autres grandes économies à bâtir un environnement propice aux innovations issues de la science, de la technologie et des connaissances, en vue de créer une valeur ajoutée économique et sociale.
La Division Flux de données, gouvernance des données et protection de la vie privée (DFGP), qui relève de STI, est chargée de définir et de mettre en œuvre une stratégie et un plan de travail pour les activités de l’OCDE dans le domaine des politiques en matière de données. À ce titre, elle traite de sujets tels que la gouvernance des données, les flux de données, l’accès des pouvoirs publics aux données à caractère personnel détenues par des entités du secteur privé, la protection des données et de la vie privée, et la libre circulation des données dans des conditions de confiance. Elle collabore avec d’autres composantes de la Direction STI et de l’Organisation sur des questions horizontales liées, entre autres, aux flux de données, au partage de données, à l’intelligence artificielle (IA), à la sécurité en ligne, à la santé numérique, à l’identité numérique, ou à la coopération réglementaire intersectorielle. La DFGP est en outre chargée d’assurer le Secrétariat du Groupe de travail sur la gouvernance des données et la vie privée (GTGDVP) et de la Communauté d’experts sur la libre circulation des données dans des conditions de confiance.
STI/DFGP recherche un(e) Analyste des politiques expérimenté(e) qui sera chargé(e) de définir, de piloter et de coordonner d’importants projets et axes de travail ayant trait à la gouvernance des données et la protection de la vie privée, en veillant à une exécution efficiente et efficace des travaux et en prêtant une attention particulière à la coopération inter-réglementaire dans le domaine du numérique. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera sous la direction de la Cheffe de la Division DFGP.
Job Description
Responsabilités principales
Coordination et gestion
Aider la Division à l’organisation efficace et la bonne tenue des réunions du Groupe de travail sur la gouvernance des données et la vie privée (GTGDVP) en vue de mettre en œuvre le Programme de travail et Budget du GTGDVP et du Comité de la politique du numérique (CPN).Coordonner les projets et les axes de travail ayant trait à la gouvernance des données et la protection de la vie privée, en s’intéressant en particulier à la coopération inter-réglementaire dans le domaine du numérique et à la libre circulation des données dans des conditions de confiance, afin de veiller à une exécution efficiente et efficace qui soit conforme aux attentes.Collaborer avec les collègues des autres divisions de STI et d’autres organes de l’OCDE, en tant que de besoin, sur des thèmes clés et des questions transversales. Nouer des relations de travail étroites avec des collègues de l’OCDE, des hauts fonctionnaires, y compris des délégués, et des représentants d’autres organisations internationales, du secteur privé, de la société civile et d’autres parties prenantes.Recherche, analyse des politiques et rédaction
Contribuer aux activités de la Division liées à l’examen, l’évaluation et la diffusion des instruments juridiques pertinents de l’OCDE et aider à leur mise en œuvre.Préparer des notes de référence et d’autres documents techniques, ainsi que des exposés sur des questions de fond complexes.Mener des travaux de recherche et d’analyse et prêter son concours à l’exécution de projets concrets liés aux flux de données, à la gouvernance des données et à la protection de la vie privée, en prêtant une attention particulière à la coopération inter-réglementaire dans le domaine du numérique et à la libre circulation des données dans des conditions de confiance.Mener des travaux d’analyse pour des réunions et des séminaires techniques, les présenter aux délégations et participer à leurs débats.Représentation et communication
Présenter des exposés sur des questions de fond à des hauts fonctionnaires lors de réunions externes.Représenter l’OCDE à des réunions internationales et régionales en tant que de besoin.Participer à des missions dans des pays Membres et non Membres en tant que de besoin.Œuvrer à la diffusion des documents et des travaux de l’OCDE auprès d’un large éventail de publics.Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme universitaire de niveau supérieur en droit, en politique publique ou dans une discipline connexe.Expérience professionnelle
Au moins cinq ans d’expérience professionnelle pertinente en lien avec les flux de données, la gouvernance des données, la protection de la vie privée et des domaines d’action transversaux, au sein d’une organisation internationale ou d’une administration nationale.Aptitude avérée à rédiger des documents d’analyse et à traiter de manière claire de questions juridiques et stratégiques complexes liées aux flux de données, à la gouvernance des données, à la protection de la vie privée et à des domaines d’action transversaux connexes.Expérience de la gestion des relations avec des fonctionnaires nationaux et internationaux et de la participation à l’organisation de manifestations internationales, y compris à l’établissement des ordres du jour et la production des résultats y afférents.Une connaissance de la structure, des processus et des systèmes de l’OCDE constituerait un atout.Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.Additional Information
Informations complémentaires
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 31 août 2025 à 23h59 (heure de Paris).Veuillez noter que, conformément aux Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.
Durée du contrat
Durée déterminée de 13 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.Ce qu’offre l’OCDE
Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 7 955 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.