Company Description
L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.
Conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, la Direction de la science, de la technologie et de l’innovation (STI) aide les pays Membres de l’OCDE et d’autres grandes économies à bâtir un environnement propice aux innovations issues de la science, de la technologie et des connaissances, en vue de créer une valeur ajoutée économique et sociale.
La Division de la connectivité, de l’économie et de la société numériques (DCES), qui relève de STI, est chargée de produire des données factuelles, des analyses et des recommandations stratégiques sur des sujets fondamentaux essentiels pour la formulation de politiques du numérique, notamment la politique à l’égard des consommateurs, la sûreté en ligne, la sécurité numérique, le bien-être numérique, la connectivité et les infrastructures, les technologies critiques (semi-conducteurs, par exemple), ou encore la mesure de la transformation numérique.
Au sein de la DCES, l’Unité des politiques à l’égard des consommateurs et de la sécurité des produits soutient les activités du Comité de la politique à l’égard des consommateurs (CCP) et de son Groupe de travail sur la sécurité des produits de consommation. L’objectif de ces deux groupes est d’appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de politiques qui autonomisent et protègent les consommateurs.
STI/DCES recherche un·e analyste des politiques à l’égard des consommateurs expérimenté·e pour conduire le déroulement de plusieurs flux de travaux essentiels. La personne retenue travaillera sous la supervision de la Cheffe de l’Unité des politiques à l’égard des consommateurs et sous la direction générale de la Cheffe de la Division DCES.
Job Description
Responsabilités principales
Gestion de projet, analyse et rédaction
Conduire le déroulement de plusieurs activités essentielles relatives à la politique à l’égard des consommateurs et à la sécurité des produits de consommation, notamment en rédigeant des rapports approfondis sur les politiques et sur les recherches empiriques et en organisant des événements avec les parties prenantes et des spécialistes du domaine. En particulier, il s’agira de gérer des projets de substance axés sur les possibilités et les risques les plus importants pour les consommateurs à l’heure de la transition mondiale et numérique, l’impact des technologies numériques sur les transactions des consommateurs et la sécurité des produits, ou encore l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de l’élaboration et de l’application des politiques en matière de protection des consommateurs et de sécurité des produits, entre autres.Conduire les préparatifs du Forum mondial sur la politique à l’égard des consommateurs de l’OCDE.Superviser le personnel moins expérimenté de l’Unité de la politique à l’égard des consommateurs, notamment en prodiguant des conseils et en examinant le travail effectué.Liaison et communication
Participer, en tant que de besoin, aux projets horizontaux et pluridisciplinaires de STI et de l’OCDE qui sont pertinents pour les activités du CPC et du GTSPC, notamment ceux qui portent sur la politique de la concurrence et le Projet horizontal de l’OCDE sur l’IA actuellement en cours.Contribuer à l’organisation de réunions à l’occasion d’événements d’ampleur nationale, régionale ou internationale, et y participer.Travailler en liaison et en coopération avec des spécialistes du secteur privé, de la société civile et du monde universitaire, en lien avec les travaux du CPC et du GTSPC.Qualifications
Profil idéal
Formation
Diplôme universitaire de niveau supérieur en politiques publiques, en économie ou en droit. Des études en lien avec les politiques à l’égard des consommateurs sont souhaitées.Expérience professionnelle
Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la politique à l’égard des consommateurs et/ou de la sécurité des produits.Expérience confirmée de la conduite ou de la coordination de projets internationaux, incluant la gestion des relations avec des responsables de parties prenantes ou de gouvernement de haut niveau.Aptitude avérée à rédiger des documents d’analyse fondés sur des éléments probants, qui exposent clairement et de façon concise des questions complexes de nature stratégique, juridique et économique.Une expérience de l’analyse quantitative appliquée et de la conduite de recherches empiriques pour répondre à des questions intéressant l’action publique, notamment à l’aide d’outils logiciels de conduite d’enquêtes et de collecte et d’analyse de données, constituerait un avantage.Expérience de la gestion de projets à grande échelle, notamment avec des processus de passation de marchés et l’intervention de personnes consultantes.Langues
Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.Compétences clés
Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).Il existe trois niveaux possibles par compétence, le niveau requis pour chaque compétence étant déterminé en fonction des besoins propres à chaque fonction et du grade correspondant.Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.Additional Information
Date de clôture
Les fonctions décrites ci-dessus étant à pourvoir dès que possible, les candidatures doivent nous parvenir au plus tard le 7 septembre à 23h59 (heure de Paris).Veuillez noter que, conformément aux Statut, Règlement et Instructions applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.
Durée du contrat
Durée déterminée de 13 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.Ce qu’offre l’OCDE
Selon l’expérience, salaire mensuel de base initial de 7 955 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d’impôt sur le revenu en France.Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’Organisation. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée.Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.
L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.