Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Propósito del puesto y contexto organizacional
El presente contrato se enmarca en el proyecto Fortalecimiento Democrático de la Institucionalidad Electoral en Ecuador, formulado y operado por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
El objetivo general del Proyecto es fortalecer los procesos democráticos en el Ecuador, a través del reforzamiento de las instituciones de la Función Electoral (Consejo Nacional Electoral – CNE y Tribunal Contencioso Electoral – TCE) basado en el ciclo electoral, para la realización eficaz, transparente, inclusiva y pacífica de los procesos electorales. El proyecto se propone contribuir al fortalecimiento democrático a través de tres componentes: institucionalidad fortalecida, procesos electorales inclusivos y un entorno electoral pacífico. El proyecto tendrá los siguientes tres resultados:
Resultado 1: Fortalecidas las capacidades institucionales de la Función Electoral en Ecuador, sobre todo en los ámbitos de comunicación estratégica, gestión de resultados electorales, planificación estratégica, transparencia en los sistemas electorales y tecnologías de la información y la comunicación, así como las capacidades de coordinación entre los Organismos Electorales, y entre éstos y otros actores vinculados a los procesos electorales. Resultado 2: Fortalecidas las capacidades institucionales de la Función Electoral, de las organizaciones políticas y de organizaciones de la sociedad civil, para ejercer sus labores de promover y garantizar procesos electorales inclusivos a través de la promoción de la participación política inclusiva de las mujeres y grupos de atención prioritaria, como jóvenes y pueblos y nacionalidades indígenas. Resultado 3: Los Organismos Electorales, las organizaciones políticas, las organizaciones de la sociedad civil y otros actores electorales desarrollan acciones estratégicas orientadas a la prevención de la violencia política/electoral, incluida la violencia política por razón de género, contribuyendo en la promoción de un entorno electoral pacífico.Tareas y Responsabilidades
Brinde apoyo técnico al área de elecciones y procesos políticos. Prepare planes de acción para acelerar la implementación de los proyectos asignados a su cargo. Facilite y coordine el establecimiento de un mecanismo de coordinación con actores institucionales, en el marco de los proyectos que le sean asignados. Organice reuniones del Comité técnicos y Directivos. Identifique prioridades de investigación y facilitar la realización de estudios de investigación. Compile y comparta resultados durante varias reuniones de revisión de proyectos de revisión. Prepare el Informe Trimestral del Proyecto, Informe Anual del Proyecto frente a los planes propuestos. Organice talleres, seminarios y mesas redondas para compartir los productos del proyecto con los actores involucrados en el Estado. Supervisar de cerca el cronograma del proyecto, incluidos los plazos de seguimiento para cada tarea y entregables del proyecto. Proporcionar asesoramiento a las autoridades electorales ecuatorianas responsables de la administración y gestión electoral sobre todos los asuntos operativos, de coordinación en terreno y de logística relacionados con la planificación y ejecución de las elecciones. Cualquier otra tarea asignada por el supervisor. Asegurar un alto grado de conocimiento sobre los acontecimientos políticos actuales y relacionados con las elecciones y el contexto del país.
Acuerdo Institucional
La persona contratada estará bajo la supervisión directa del Asesor Técnico Principal del Proyecto y coordinará acciones con el equipo técnico y administrativo del Área de Gobernabilidad y Desarrollo Inclusivo del PNUD.
Competencias
Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Apertura a ideas creativas. Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua Aprender continuamente Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación Adaptarse con agilidad Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad Actuar con determinación Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo Comprometerse y asociarse Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas Facilitar la diversidad e inclusión Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación Competencias funcionales y técnicas Área temática Nombre Definición Gestión empresarial Gestión de recursos Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de rendición de cuentas e integridad. Satisfacción del Cliente – Gestión de Clientes
Capacidad para responder de manera oportuna y adecuada con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para cumplir y comprender las necesidades reales de los clientes.
Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Busque formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente.
Auditoría e investigación - general Conceptos fundamentales en el área Financiera y de Contabilidad Gerencial y Financiera Conceptos y principios fundamentales de la contabilidad financiera, interpretación de análisis financieros, contabilidad gerencial, etc. Finanzas Contabilidad (general) Conocimiento de los conceptos, principios, marcos, normas, reglamentos, políticas y tendencias de la contabilidad, y capacidad para aplicarlos a la estrategia y/o a situaciones prácticas. Gestión de presupuestos Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos.Requisitos mínimos
Títulos académicos (mínimo) Título de Cuarto Nivel Universitario (Maestría o equivalente) en políticas públicas, ciencias políticas, relaciones internacionales, derecho, administración pública o un campo relacionado es requerido, ó Título Universitario de Tercer Nivel (Licenciatura/ Ingeniería) en políticas públicas, ciencias políticas, relaciones internacionales, derecho, administración pública relacionado carreas afines a esta contratación en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría. Años de experiencia laboral para el puesto (mínimo)
Hasta dos (2) años (con Maestría) o mínimo dos (2) años (con Licenciatura/Ingeniería) en funciones relacionadas a la implementación de un proyecto de gobernanza electoral o gobernabilidad con donantes internacionales.
Deseable experiencia de trabajo en el sector público, privado y/o cooperación internacional en temas de gobernabilidad, reforma del estado y sistemas electorales. Deseable experiencia en cooperación internacional. Deseable experiencia en enseñanza y/o investigación en políticas públicas y/o derecho electoral con enfoque de género y/o derechos y/o interculturalidad. Habilidades requeridas (otros conocimientos y capacidades) Excelente manejo de paquete ofimático Microsoft Office o equivalentes, en especial Word y Excel. Manejo de programas estadísticos y GIS deseable. Habilidades deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias Trabajo en equipo Habilidad para redactar informes de manera clara y concisa. Conocimiento en uso de herramientas o plataformas tecnológicas Idioma(s) requerido(s) Fluidez en el idioma español es requerido. Deseable nivel intermedio del idioma inglés.Disponibilidad para viajar:
Disponibilidad para desplazamientos nacionales o internacionales cuando se requiera.
Nota: El salario neto de esta posición es USD2.738,53 + 8,33% (contribución Seguridad Social).
Disclaimer
Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience, and educational requirements.
Workforce diversity
UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.
Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.