Antecedentes del puesto/proyecto/oficina
La participaci贸n juvenil es un elemento fundamental para el fortalecimiento de la democracia y la promoci贸n integral de los derechos de las juventudes en Colombia. Para su garant铆a, el Estatuto de Ciudadan铆a Juvenil, regulado por la Ley 1622 de 2013 y la Ley 1885 de 2018, establece el marco normativo e institucional para la organizaci贸n y participaci贸n de las juventudes en la toma de decisiones que incidan en la estructuraci贸n de pol铆ticas p煤blicas.
En concordancia con este contexto, el Gobierno Nacional de Colombia bajo el liderazgo sectorial del Ministerio de Igualdad y Equidad, y el Fondo de Poblaci贸n de Naciones Unidas - UNFPA en Colombia, han decidido sumar esfuerzos t茅cnicos, operativos y financieros para la implementaci贸n de una estrategia integral de fortalecimiento al Subsistema de las Juventudes,聽 para lo cual se prev茅 la conformaci贸n de un equipo profesional experto que pueda estructurar actividades t茅cnicas, operativas, administrativas y de gesti贸n, monitoreo y seguimiento, desde el enfoque a resultados, para la eficiente implementaci贸n del Convenio de Asociaci贸n suscrito para este fin.
Teniendo en聽 cuenta los cuatro componentes del convenio, a saber (i) apoyo transversal, (ii) fortalecimiento de capacidades, (iii) sistematizaci贸n de la experiencia, y (iv) monitoreo y seguimiento, se聽 hace necesaria la contrataci贸n de聽un/a coordinador/a del convenio,聽quien liderar谩 estrat茅gica, t茅cnica y financieramente la implementaci贸n del convenio entre el Fondo de Poblaci贸n de las Naciones Unidas - UNFPA Colombia y el Viceministerio de las juventudes del Ministerio de Igualdad y Equidad en los componentes definidos.
Viajes:
Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional y eventualmente al exterior, en transportes a茅reos, terrestre y/o fluviales, para los cu谩les deber谩 contar con las capacidades f铆sicas y de capacitaci贸n correspondientes para el debido cumplimiento, se recomienda contar con el esquema de vacunaci贸n COVID 19 completo.
Lugar de trabajo:
La sede de trabajo ser谩 la ciudad de Bogot谩
Responsabilidades laborales
Elaborar el plan de trabajo para el desarrollo de la coordinaci贸n del Convenio de manera concertada con la Asesoras de Adolescencia y Juventud.聽 Realizar un an谩lisis de riesgo y el respectivo plan de respuesta que garantice la identificaci贸n de medidas preventivas o de contingencia para la adecuada implementaci贸n del Convenio.聽 Mantener un di谩logo permanente con la supervisora del contrato en consonancia con el comit茅 t茅cnico del Convenio.聽 Revisar, retroalimentar y aprobar los productos derivados de la implementaci贸n de los componentes del Convenio. Liderar las gestiones necesarias para las reuniones internas y externas, talleres y dem谩s eventos que se realicen en el marco del Convenio.聽 Elaborar t茅rminos de referencia y realizar proceso de contrataci贸n de consultor铆as individuales, personas jur铆dicas o socios implementadores que se requieran para la completa implementaci贸n del Convenio.聽 Socializar el Convenio en espacios clave y con actores estrat茅gicos, a nivel nacional, regional y local.聽 Con el apoyo de los/las profesionales de fortalecimiento institucional para la participaci贸n juvenil, y de monitoreo y seguimiento, desarrollar un (1) documento de sistematizaci贸n con un enfoque reflexivo y estrat茅gico que d茅 cuenta del proceso, cuyos aprendizajes puedan ser utilizados y aplicados en la mejora continua de las pol铆ticas y programas del Sistema Nacional de Juventudes y replicable en las comunidades. Con el apoyo del/de la profesional de monitoreo y seguimiento, realizar acciones de monitoreo del Convenio, de acuerdo con el marco de medici贸n del mismo y en los sistemas de monitoreo previstos de UNFPA, y de manera conjunta con el Ministerio de Igualdad y Equidad.聽 Con el apoyo del/ de la asistente administrativo, realizar seguimiento a la ejecuci贸n financiera del Convenio.聽 Liderar el dise帽o e implementaci贸n de acciones de fortalecimiento y relacionamiento institucional, fortalecimiento del subsistema de participaci贸n juvenil, sistematizaci贸n de la experiencia y posicionamiento de los temas que aborda el Convenio.聽 Realizar informes que den cuenta de la implementaci贸n del Convenio, as铆 como un an谩lisis de logros, lecciones aprendidas y desaf铆os de acuerdo con el objeto del Convenio.聽 Realizar otras labores, relativas al cargo asignado por la supervisora.Otras responsabilidades
Proveer apoyo log铆stico y administrativo relacionado con el cumplimiento de sus funciones Proveer informaci贸n, reporte y evidencias sobre el cumplimiento de sus funciones Proveer apoyo t茅cnico transversal y coordinado para el cumplimiento de sus funciones Cumplir con los procedimientos, protocolos y reportes administrativos relacionados con el cumplimiento de sus funcionesDisposici贸n institucional
El/la coordinador/a del convenio聽estar谩 bajo la supervisi贸n de la Asesora de Adolescencia y Juventud, de la cual se derivar谩 el direccionamiento t茅cnico para el desempe帽o del rol, aunado a las orientaciones y requerimientos del Viceministerio de las Juventudes.聽
Competencias
Valores del UNFPA
Ejemplificando integridad
X
Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas
X
Abrazando la diversidad cultural
X
Abrazando el cambio
X
Competencias b谩sicas del UNFPA
Consecuci贸n de resultados
X
Ser responsable
X
Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial
X
Pensar anal铆tica y estrat茅gicamente
X
Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y聽
nuestras relaciones
X
Comunicar para generar impacto
X
Competencias Gerenciales
Proporcionar un enfoque estrat茅gico
X
Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas
X
Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempe帽o
X
Tomar decisiones y ejercer el juicio
X
Otras competencias t茅cnicas y multifuncionales relacionadas con el UNFPA
Manejo de datos (de acuerdo con las pol铆ticas y protocolos establecidos) Manejo de documentos, correspondencia y reportes (de acuerdo con las pol铆ticas y protocolos establecidos) Manejo de informaci贸n Capacidad de planeaci贸n, organizaci贸n y desempe帽o de m煤ltiples tareasRequisitos m铆nimos del LSC seleccionado*聽 Requisitos m铆nimos de educaci贸n
T铆tulo de Bachiller, deseable profesional en ciencias sociales, ciencias humanas y carreras afines. Deseable estudios de Maestr铆a en gesti贸n p煤blica, ciencia pol铆tica, desarrollo, juventud, derechos humanos o 谩reas afines. M铆nimo a帽os de experiencia laboral relevante Experiencia m铆nima de siete (7) a帽os en el liderazgo de proyectos o programas relacionados con el fortalecimiento institucional, a nivel nacional o local, o fortalecimiento de la participaci贸n juvenil o procesos organizativos comunitarios.聽 Preferiblemente experiencias en la implementaci贸n de estrategias o iniciativas de fortalecimiento de actores institucionales, organizaciones, grupos y redes en participaci贸n y movilizaci贸n para la incidencia e implementaci贸n de pol铆ticas p煤blicas relacionadas con los derechos de las juventudes.聽 Experiencia, conocimientos y habilidades Experiencia en coordinaci贸n de equipos e implementaci贸n de proyectos Experiencia en fortalecimiento institucional, a nivel nacional o local Experiencia en investigaci贸n cualitativa聽