Mission and objectivesL'UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qu'il faut pour aider les enfants à survivre, à s'épa-nouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, nous soutenons la santé et la nutrition des enfants, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de qualité et le développement des compétences, la prévention et le traitement du VIH pour les mères et les bébés, ainsi que la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l'exploitation de même que le renforcement des interventions de santé communautaires. La Section de la survie et du développement de l’enfant de l’UNICEF du Benin recherche deux (02) VNUs nationaux spécialistes en changement social et de comportement avec des connaissances relatives à l’engagement communautaire et la génération de la demande de vaccination pour une période de 12 mois. Les deux VNUs renforceront les capacités des équipes des DDS et zones sanitaires pour apporter un appui technique de qualité pour le renforcement de l'engagement communautaire et la génération de la demande de vaccination, aussi dans le cadre de la vaccination de routine que des activités de vaccination supplémentaires, notamment les campagnes contre la polio, la rougeole, etc. et l’introduction de nouveaux vaccins.
ContextAu Bénin, les performances vaccinales réalisées par le pays dans la mise en œuvre des activités du Programme Elargi de Vaccination (PEV) ont permis de réduire sensiblement l’incidence de certaines maladies évitables par la vaccination (diphtérie, IRA, coqueluche, fièvre jaune, etc.). Mais ces performances ne sont pas encore optimales et la couverture vaccinale systématique stagne depuis des années. Le pays est confronté à la recrudescence des cas de maladies évitables par la vaccination, (Ex : rougeole, diarrhée, IRA, covid) qui font objet de campagne locale ou de campagne de vaccination en guise de rattrapage. Selon l’EDS 2017-2018, la couverture vaccinale nationale des enfants ayant reçu tous les vaccins est de 57% tandis qu’il existe encore 11% d’enfants qui n’ont reçu aucun vaccin. En plus, selon la même source, la couverture vacci-nale du pays en DTC1 est de 66.3 contre 60.5% en DTC 3 montrant un taux de perdition de 6% ; celle du BCG est de 69.2 % pendant que la couverture en RR est de 53.4%. De manière générale, les défis liés à la vaccination des enfants sont nombreux. D’une part, le faible respect de l’exécution du calendrier des différentes stratégies de vaccination appropriées ; la non-disponibilité des services au jour prévu de la vaccination ; la désinformation et la multiplici-té des rumeurs sur les nouveaux vaccins récemment introduits par le programme ; la faible qualité des données de vaccination, la survenue des épidémies (poliomyélite, rougeole, lassa, COVID-19 …) au même moment. Il est nécessaire de renforcer les interventions de communication afin de susciter la demande et l’acceptation de la vaccination. Pour accompagner les efforts du ministère de la Santé dans la mise en œuvre des stratégies pouvant améliorer ces indicateurs, l’UNICEF se propose de mettre à la disposition de l’ANSSP deux (02) Volontaires nationaux des Nations Unies (VNU) spécialistes en SBC pour le compte des départements du Couffo, du Mono et des Collines pour l’appui des activités de renforcement de la demande de vaccination systématique et les activités de vaccination supplémentaires (AVS). Les VNUs apporteront leur appui dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et la documentation de stratégies de communication et d’engagement communautaire pour soutenir la demande de la vaccination de routine, les AVS ainsi que l’introduction des nouveaux vaccins.
Task DescriptionSous la supervision générale du spécialiste de Changement social et du comportement et en étroite collaboration avec l’équipe de la Section Survie et Epanouissement de l’enfant, les 2 Volontaires des Nations Unies effectueront dans leurs départements respectifs les tâches ci-après: 1- Soutenir la conception et la planification stratégiques au niveau opérationnel, le développement et la mise en œuvre des interventions du SBC et de l’engagement communautaire • Appuyer les évaluations rapides et l’analyse des données pour comprendre les besoins, les préférences des communautés y compris ceux dans le besoin dans le domaine de la vaccination en vue d’adapter les interventions du changement social et comportemental conduites par les partenaires ; • Proposer des solutions innovantes pour la réduction des zéros doses, les abandons et les rappels de vaccination pour la vaccination systématique et pour les autres AVS; • Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication orienté sur la conception centrée sur l’humain (HCD); • Travailler en collaboration avec l’équipe SBC et immunisation pour fournir des données et des commentaires pour suivre les progrès de la réponse ; • Assurer la disponibilité d’un plan opérationnel de communication et d’engagement communautaire pour le renforcement de la demande de vaccination; • Appuyer le renforcement des plateformes communautaires pour le soutien de la vaccination et spécifiquement pour la recherche des enfants zéros dose; • Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi de toutes les directives et interventions de communication pour le renforcement de la demande de vaccination systématique et l’introduction des nouveaux vaccins • Contribuer à la réalisation des enquêtes rapides sociales dans les zones de faibles performances et suggérer des stratégies d’adaptation ; • Appuyer l’organisation des focus group dans les villages à faible performance dans le domaine de la santé, vaccination, nutrition et WASH et des activités avec les organisations à base communautaires (OBC) pour la promotion de la santé et à la cocréation des solutions communautaires ; • Appuyer la mise en place et le fonctionnement des COLOSS selon l'approche ‘’One Health’’ • Assurer la disponibilité de la base de collecte de données de communication pour le PEV, les outils de suivis et de supervision formative, les outils de rappels des RDV de vaccination; • Analyser et évaluer les données d’enquêtes obtenues et faire des propositions pertinentes et innovantes ; • Produire des rapports de suivi et d'évaluation conformément aux directives, méthodes et procédures établies ; • Fournir des appuis techniques et organiser les réunions du groupe technique communication; • Entreprendre d'autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables des bureaux pays ou régionaux et d'autres partenaires. 2- Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats • Soutenir les processus de cartographie des organisations communautaires, des influenceurs, des mécanismes en vue de mettre la lumière sur des forces présentes ; favoriser les nouvelles alliances et compléter /renforcer les capacités existantes. • Encourager le renforcement des synergies entre les partenariats actifs (avec les leaders communautaires, d’opinion/religieux, les réseaux des femmes, des jeunes, les radios locales etc.) pour l’intensification des interventions pour le changement de comportement/social y compris pour accroître la résilience des populations. • Collaborer étroitement avec les partenaires gouvernementaux et autres parties prenantes du domaine de la communication pour le partage actif d’informations et l’harmonisation et coordination des interventions (recherche, cartographies, matériaux, formation, messages etc…) afin d'améliorer la portée de SBC et sa contribution aux résultats programmatiques. • Collaborer étroitement avec les partenaires gouvernementaux et autres parties prenantes du domaine de la communication pour le partage actif d’informations et l’harmonisation et coordination des interventions (recherche, cartographies, matériaux, formation, messages etc…) afin d'améliorer la portée de la santé communautaire et sa contribution aux résultats programmatiques. 3- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités • Appuyer le renforcement des capacités des acteurs des départements et des zones sanitaires sur la base d’outils d’engagement communautaire adaptés aux langues nationales et au contexte local ainsi que sur les nouvelles approches SBC qui vont au-delà de la communication ; • Apporter un appui aux programmes pour la documentation des bonnes pratiques; partager les meilleures pratiques SBC et diffuser les leçons apprises aux publics clés et compris les donateurs et les partenaires. • Appuyer le renforcement des capacités des partenaires gouvernementaux et des acteurs de communication des DDS et zones sanitaires sur base des orientations nationales et des approches innovantes en SBC. 4- Gestion, suivi et obtention des résultats du programme • Travailler en étroite collaboration avec les collègues des secteurs et les partenaires pour recueillir, analyser et partager des informations sur les questions de mise en œuvre, suggérer des solutions sur la planification et mise en œuvre des programmes. • Tenir un registre des rapports et des évaluations pour les interventions liées au SBC pour faciliter la consultation et / ou pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises. 5- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme SBC • Entreprendre des visites sur le terrain et recueillir et partager des rapports avec les partenaires et les parties prenantes. • Évaluer les progrès accomplis et fournir un appui technique et/ou se référer aux responsables concernés pour résolution. • Rendre compte des questions critiques, des goulots d’étranglement et des problèmes potentiels afin d’agir en temps opportun pour obtenir des résultats. • Accompagner les départements dans l’élaboration des plans opérationnels de communication et d’engagement communautaire pour la promotion de la vaccination et la contribution à la suppression des obstacles liés à la fréquentation des services. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : • Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre ; • Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil ; • Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles ; • Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. ; • Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; • Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Competencies and values☒ Responsabilité ☒ Adaptabilité et flexibilité ☒ Bâtir la confiance ☒ Engagement et motivation ☒ Engagement à l'apprentissage continu ☒ Communication ☒ Créativité ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☒ Jugement et prise de décision ☒ Partage des connaissances ☒ Leadership ☒ Gestion des performances ☒ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☒ Autogestion ☒ Vision ☒ Travail en équipe Le volontaire doit également - Avoir de bonnes compétences en matière de relations interpersonnelles et de mise en réseau ; - Avoir la détermination d’apporter sa contribution et de contribuer et de travailler en équipe ; - Être flexible et ouvert à l'apprentissage et aux nouvelles expériences ; - Respecter la diversité et s'adapter à d'autres cultures, environnements et conditions de vie ; - Être motivé pour contribuer à la paix et au développement et pour servir les autres.
Living conditions and remarksLes lieux d'affectation sont basé à Dassa dans le Département des Collines et à Lokossa/Azové dans les Départements Mono & Couffo au sein des Directions Départementales de Santé. Le candidat doit mentionner sa préférence d'affectation dans sa demande. La durée de votre affectation est de douze (12) mois. Une indemnité de subsistance de volontaire (en anglais VLA), équivalant à à 533.667 FCFA vous sera versée mensuellement. La VLA est censée couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.). Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. Pour plus d'information, visitez: https://www.unv.org