Mission and objectivesL'UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qu'il faut pour aider les enfants à survivre, à s'épa-nouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, nous soutenons la santé et la nutrition des enfants, l'eau potable et l'assainissement, l'éducation de qualité et le développement des compétences, la prévention et le traitement du VIH pour les mères et les bébés, ainsi que la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l'exploitation de même que le renforcement des interventions de santé communau-taires. La Section de la survie et du développement de l’enfant de l’UNICEF du Benin recherche deux (02) VNU nationaux spécialistes en changement social et de comportement avec des connais-sances relatives à l’engagement communautaire et la génération de la demande de vaccination pour une période de 12 mois. Les deux VNU renforceront les capacités des équipes des DDS et zones sanitaires pour apporter un appui technique de qualité pour le renforcement de l'engage-ment communautaire et la génération de la demande de vaccination, aussi dans le cadre de la vaccination de routine que des activités de vaccination supplémentaires, notamment les cam-pagnes contre la polio, la rougeole, etc. et l’introduction de nouveaux vaccins.
ContextAu Bénin, les performances vaccinales réalisées par le pays dans la mise en œuvre des activités du Programme Elargi de Vaccination (PEV) ont permis de réduire sensiblement l’incidence de certaines maladies évitables par la vaccination (diphtérie, IRA, coqueluche, fièvre jaune, etc.). Mais ces performances ne sont pas encore optimales et la couverture vaccinale systématique stagne depuis des années. Le pays est confronté à la recrudescence des cas de maladies évi-tables par la vaccination, (Ex : rougeole, diarrhée, IRA, covid) qui font objet de campagne locale ou de campagne de vaccination en guise de rattrapage. Selon l’EDS 2017-2018, la couverture vaccinale nationale des enfants ayant reçu tous les vaccins est de 57% tandis qu’il existe encore 11% d’enfants qui n’ont reçu aucun vaccin. En plus, selon la même source, la couverture vacci-nale du pays en DTC1 est de 66.3 contre 60.5% en DTC 3 montrant un taux de perdition de 6% ; celle du BCG est de 69.2 % pendant que la couverture en RR est de 53.4%. De manière générale, les défis liés à la vaccination des enfants sont nombreux. D’une part, le faible respect de l’exécution du calendrier des différentes stratégies de vaccination appropriées ; la non-disponibilité des services au jour prévu de la vaccination ; la désinformation et la multiplici-té des rumeurs sur les nouveaux vaccins récemment introduits par le programme ; la faible quali-té des données de vaccination, la survenue des épidémies (poliomyélite, rougeole, lassa, CO-VID-19 …) au même moment. Il est nécessaire de renforcer les interventions de communication afin de susciter la demande et l’acceptation de la vaccination. Pour accompagner les efforts du ministère de la Santé dans la mise en œuvre des stratégies pouvant améliorer ces indicateurs, l’UNICEF se propose de mettre à la disposition de l’ANSSP un.e Volontaire des Nations Unies en appui la faitière des OSC de vaccination pour le renforce-ment des capacités, le transfert de compétences en SBC en vue d’une meilleure appropriation par ces dernières. Il/elle appuie la faitière des OSC de vaccination pour l’organisation des activi-tés de renforcement de la demande de vaccination systématique ainsi que l’appui à l’organisation des AVS. Il/elle apportera son appui dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et la docu-mentation de stratégies de communication efficaces pour soutenir la demande de la vaccination de routine intégrant aussi les autres activités de vaccination supplémentaire (AVS) ainsi que l’introduction des nouveaux vaccins.
Task DescriptionSous la supervision générale du Spécialiste de Changement Social et du Comportement et en étroite collaboration avec l’équipe de la Section Survie et Epanouissement de l’enfant, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera, en appui à la faitière des OSC de vaccination, les tâches ci-après : 1- Soutenir la conception et la planification stratégiques, le développement et la mise en œuvre des interventions du SBC et de l’engagement communautaire au profit de la faitière des OSC de vaccination et ses membres. • Appuyer, en collaboration avec la faitière des OSC de vaccination, les évaluations rapides et l’analyse des données pour comprendre les besoins, les préférences des communautés y compris ceux dans le besoin en vue d’adapter les interventions du changement social et comportemental conduites par les partenaires ; • Proposer, en appui à la faitière des OSC de vaccination, des solutions innovantes pour la réduction des zéros doses, les abandons et les rappels de vaccination pour la vaccination systématique et pour les autres AVS ; • Appuyer la faitière des OSC de vaccination dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan de communication orienté sur la conception centrée sur l’humain (HCD) ; • Travailler en collaboration avec la faitière des OSC de vaccination et l’équipe SBC et immunisation pour fournir des données et des commentaires pour suivre les progrès de la réponse ; • Assurer au niveau de la faitière des OSC de vaccination, la disponibilité d’un plan opérationnel de communication et d’engagement communautaire pour le renforcement de la demande de vaccination ; • Appuyer le renforcement des membres de la faitière des OSC de vaccination et d’autres plateformes communautaires pour le soutien de la vaccination et spécifiquement pour la recherche des enfants zéros dose ; • Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi de toutes les directives et interventions de communication initiées par la faitière des OSC de vaccination et ses membres pour le renforcement de la demande de vaccination systématique, la vaccination contre la COVID-19 et l’introduction des nouveaux vaccins • Contribuer à la réalisation des enquêtes rapides sociales dans les zones de faibles performances et suggérer des stratégies d’adaptation aux OSC de vaccination ; • Appuyer l’organisation par les membres de faitière des OSC de vaccination de la réalisation des focus group dans les villages à faible performance dans le domaine de la santé, vaccination, nutrition et WASH et des activités avec les OBC pour la promotion de la santé et à la cocréation des solutions communautaires ; • Assurer la disponibilité de la base de collecte de données de communication pour le PEV, réalisées par les OSC de vaccination, ainsi que les outils de suivi et de supervision formative ; • Analyser et évaluer les données d’enquêtes obtenues et faire des propositions pertinentes et innovantes ; • Produire en collaboration des OSC de vaccination, des rapports de suivi et d'évaluation conformément aux directives, méthodes et procédures établies ; • Fournir des appuis techniques et organiser les réunions du groupe technique communication en collaboration avec la faitière des OSC de vaccination ; • Entreprendre d'autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables des bureaux pays ou régionaux, des responsables de la faitière des OSC de vaccination et autres partenaires. 2- Plaidoyer, mise en réseau et création de partenariats • Soutenir les processus de cartographie par département et par commune des OSC de vaccination, des influenceurs et des mécanismes en vue de mettre la lumière sur des forces présentes ; • Favoriser les nouvelles alliances et compléter /renforcer les capacités existantes des OSC de vaccination ; • Encourager le renforcement des synergies entre les partenariats actifs (avec les leaders communautaires, d’opinion/religieux, les réseaux des femmes, des jeunes, les radios locales etc.) pour l’intensification des interventions pour le changement de comportement/social y compris pour accroître la résilience des populations ; • Collaborer étroitement avec les partenaires OSC de vaccination et autres parties prenantes dans le domaine de la communication pour le partage actif d’informations, l’harmonisation et la coordination des interventions (recherche, cartographies, matériaux, formation, messages etc…) afin d'améliorer sa contribution aux résultats liés à la vaccination en particulier et à la santé des enfants de façon générale ; 3- Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités des OSC de vaccination • Appuyer le renforcement des capacités des membres de la faitière des OSC de vaccination sur les approches qui vont au-delà de la communication et impliquant la communauté au cœur de la résolution des problèmes ; • Apporter un appui à la faitière des OSC de vaccination et ses membres pour la documentation des meilleures pratiques SBC et la diffusion des leçons apprises aux publics clés et compris aux donateurs et partenaires ; 4- Gestion, suivi et obtention des résultats de la faitière des OSC de vaccination • Travailler en étroite collaboration avec les membres de la faitière des OSC de vaccination et leurs partenaires pour recueillir, analyser et partager des informations sur les questions de mise en œuvre, suggérer des solutions sur la planification et mise en œuvre des programmes ; • Tenir un registre des rapports et des évaluations pour les interventions liées au SBC pour faciliter la consultation et / ou pour saisir et institutionnaliser les leçons apprises. 5- Appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du programme de la faitière des OSC de vaccination • Entreprendre des visites sur le terrain et recueillir et partager des rapports avec la faitière des OSC de vaccination et ses partenaires ; • Évaluer les progrès accomplis par la faitière des OSC de vaccination et fournir un appui technique et/ou se référer aux responsables concernés pour résolution ; • Rendre compte à la faitière des OSC de vaccination des questions critiques, des goulots d’étranglement et des problèmes potentiels afin d’agir en temps opportun pour obtenir des résultats ; • Accompagner la faitière des OSC de vaccination dans l’élaboration des plans opérationnels de communication et d’engagement communautaire pour la promotion de la vaccination et la contribution à la suppression des obstacles liés à la fréquentation des services.
Competencies and values☒ Responsabilité ☒ Adaptabilité et flexibilité ☒ Bâtir la confiance ☒ Engagement et motivation ☒ Engagement à l'apprentissage continu ☒ Communication ☒ Créativité ☒ Éthique et valeurs ☒ Intégrité ☒ Jugement et prise de décision ☒ Partage des connaissances ☒ Leadership ☒ Gestion des performances ☒ Planification et organisation ☒ Professionnalisme ☒ Respect de la diversité ☒ Autogestion ☒ Vision ☒ Travail en équipe
Living conditions and remarksLe lieu d'affectation est basé à Cotonou dans le Département du Littoral au sein du DHABSC / ANSSP (Appui à la faitière des OSC intervenant dans le domaine de vaccination). La durée de votre affectation est de douze (12) mois. Une indemnité de subsistance de volontaire (en anglais VLA), équivalant à à 533.667 FCFA vous sera versée mensuellement. La VLA est censée couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.). Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec 3 dépendants maximum), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. Pour plus d'information, visitez: https://www.unv.org