Votre environnement de travail
Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne.
En 2023, ACF met en œuvre 13 programmes dans 7 provinces du Tchad : Kanem, Bar El Gazal, Lac, Logone Oriental, Ouadaï, Dar Sila et Hadjer Lamis. Au Tchad, les causes de la malnutrition sont multiples, les programmes mis en œuvre par ACF cherchent donc à mettre en œuvre des projets multisectoriels afin d’y répondre. Tous les programmes réalisés (SAME, Nutrition/ Santé, WASH, santé mentale et pratiques de soins – SMPS, gestion des risques de désastre et Plaidoyer) ont pour but de contribuer à la sécurité nutritionnelle dans les zones d’intervention en agissant sur les secteurs sensibles et spécifique à la nutrition.
Le changement climatique, l’après pandémie du covid-19, la crise du Lac Tchad, l’insécurité alimentaire grandissante et les changements politiques des 18 derniers mois affectent les communautés et renforcent la nécessité d’une réponse humanitaire, tournée vers l’amélioration de la résilience des populations. La situation s’est altérée depuis le mois d’avril 2023 avec la crise au Soudan,
Nous recherchons un·e Responsable Logistique - Voltigeur·se, basé·e à N'Djaména.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision du Responsable de Département Logistique, votre rôle sera d'apporter du support aux équipes logistiques et programmes, en mettant en œuvre les projets ACF, à partir des différentes bases ACF au Tchad.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Apporter du support aux équipes logistiques base en matière d’approvisionnement
- Apporter du support dans la gestion du parc automobile des bases
- Participer à l’entretien et la maintenance des équipements des bases
- Assister les bases dans la gestion des stocks et actifs
- Participer au renforcement de capacités des équipes logistiques
- Participer à la mise en œuvre des recommandations d’audits internes et externes
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine de la Gestion logistique des activités et programmes.
Vous avez une solide expérience dans l'accompagnement des bases et une bonne capacité à travailler sur le terrain.
Vous avez idéalement déjà réalisé une mission avec Action contre la Faim.
Vos conditions d’emploi
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois
- Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 767€ nets, versés sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
N’Djaména est une capitale assez dense et vivante, et qui dispose d’un ensemble d’infrastructures culturelles et sportives qui permettent d’avoir une vie relativement confortable. Plusieurs lieux de sortie (bars, restaurants, maquis, salles de spectacles) sont disponibles et accessibles. La circulation des expatrié·e·s est néanmoins soumise à une régulation horaire et géographique par mesure de sécurité. Le climat y est sec et chaud, avec des pointes de températures (45/48 degrés en mars - juin) et une période de pluie plus ou moins intense de juillet à septembre.
L'environnement de travail est agréable et propice à la réalisation individuelle et collective.
- Accompagnement et formation
- Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Per diem et frais de vie mensuels : 767€ nets, versés sur le terrain
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Salaire mensuel brut : de 2130 à 2475 € en fonction de l’expérience
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois
- Participer à la mise en œuvre des recommandations d’audits internes et externes
- Participer au renforcement de capacités des équipes logistiques
- Assister les bases dans la gestion des stocks et actifs
- Participer à l’entretien et la maintenance des équipements des bases
- Apporter du support dans la gestion du parc automobile des bases