Contexte
ONU Femmes, fondée sur la vision d’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
En février 2016, ONU Femmes a signé une Convention avec le Gouvernement du Cameroun pour fournir une assistance technique au Ministère des Travaux Publics, maître d'ouvrage, et au Ministère de la Promotion de la Femme et de la Famille, maître d'ouvrage délégué, dans le cadre du projet : « Appui aux activités spécifiques et entrepreneuriales des femmes » : Promotion du genre et accélération de l'autonomisation économique des femmes le long du projet routier Batchenga - Ntui -Yoko-Lena (tronçon de 248,6 kilomètres) du « Programme d'Appui au Secteur des Transports, Phase 1 ». Cet engagement s'inscrivait dans le plan stratégique 2014-2018 d'ONU Femmes Cameroun, qui visait, entre autres, l'autonomisation économique des femmes rurales et des femmes commerçantes, ainsi que le leadership pour une participation effective à la prise de décision. La zone d'intervention du projet couvre une partie du département de la Lékié (six villages du district de BATCHENGA) et touche les districts de NTUI et YOKO dans le département du Mbam et Kim, région du Centre. Au total, 42 villages sont concernés.
Ce projet d’une durée de 36 mois (2017-2020) d’un financement total de 1 253 635 920 francs CFA (un milliard deux cent cinquante-trois millions six cent trente-cinq mille neuf cent vingt francs CFA), vise à développer et à doter les femmes riveraines de la route en construction d’infrastructures socio-économiques connexes qui contribueront à l’amélioration des revenus des familles, de la résilience sociale et de la participation en vue d’un développement durable et intégral de la région.
Plus précisément, le projet contribue à l’atteinte de quatre (4) résultats majeurs :
✓ Résultat 1 : Les femmes vivant le long de l’axe routier Batchenga – Ntui – Yoko-Léna ont un accès accru aux facteurs de production, notamment à la terre et aux marchés ;
✓ Résultat 2 : Les femmes vivant le long de l’axe routier Batchenga – Ntui – Yoko-Léna ont un accès accru à des opportunités de financement durable pour des activités productives et génératrices de revenus pour leur pleine participation à la construction et à la gestion de la route ;
✓ Résultat 3 : Le processus de planification, de programmation et de budgétisation du
Les communes de Batchenga , Ntui et Yoko-Léna et les projets qui les composent sont sensibles au genre ;
✓ Résultat 4 : Le mécanisme de redevabilité et de visibilité du projet est opérationnel.
Afin d'atteindre le résultat 2, plusieurs infrastructures socio-économiques et biens/services ont été construits, mis en œuvre et offerts le long de la route afin d'améliorer les conditions de vie des populations. C'est dans ce cadre que les infrastructures suivantes ont été construites à Nguila :
- 01 unité polyvalente de transformation et de commercialisation de produits agricoles équipée de machines, comprenant chacune une zone de séchage des produits agricoles, un magasin de stockage et une latrine ;
- 01 hangars de marché ;
- 01 forage ;
La construction des infrastructures du marché et de l'unité de transformation à NGUILA permettra désormais à la communauté locale de bénéficier d'une augmentation significative de la production et de la consommation de produits frais. Cependant, cette croissance entraînera également une augmentation des déchets organiques générés par les activités du marché et de transformation.
Ces déchets sont souvent éliminés de manière inappropriée, ce qui peut entraîner des problèmes environnementaux et sanitaires. De plus, la communauté de Nguila sera confrontée à des défis énergétiques, notamment en termes d'accès à l'électricité et de dépendance aux combustibles fossiles.
L'implantation d'une usine de biogaz à NGUILA offrirait une solution durable et innovante pour gérer les déchets organiques et produire de l'énergie renouvelable. Le biogaz, issu de la digestion anaérobie des déchets organiques, pourrait servir de source d'énergie pour les activités de transformation, le logement et les infrastructures commerciales.
L'installation de biogaz aurait également un impact positif sur l'environnement en réduisant les émissions de gaz à effet de serre et en favorisant une gestion durable des déchets. De plus, elle pourrait créer des emplois et stimuler l'économie locale en offrant une source de revenus supplémentaire aux agriculteurs et aux acteurs du marché.
En résumé, la mise en place d’une usine de biogaz à NGUILA se justifie par les avantages qu’elle offre en termes de gestion durable des déchets, de production d’énergie renouvelable, de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de développement économique local.
C’est dans ce cadre que se pose la nécessité de réaliser une étude de faisabilité pour la mise en place d’une unité pilote de production de biogaz à partir de déchets organiques à NGUILA.
Cadre organisationnel, les rapports et les collaborateurs.
Le consultant sera rattaché aux économistes féministes nationales et sera assisté par l'associé administratif chargé des achats, qui sera le point de contact pour les questions de contrat et de paiement.
Description des responsabilités/Étendue des travaux.
Le consultant sera chargé de réaliser une étude de faisabilité pour la mise en œuvre d'un système de biogaz à NGUILA, en analysant les aspects techniques, économiques, environnementaux et sociaux.
Responsabilités:
Réaliser une analyse de la situation actuelle et des besoins énergétiques du site concerné Évaluer les différentes options de production de biogaz (par exemple, digestion anaérobie, gazéification, etc.) Étudier les différentes technologies de production de biogaz et leurs coûts Évaluer les impacts environnementaux et sociaux de la mise en œuvre du système de biogaz Réaliser une analyse économique et financière de la mise en œuvre du système de biogaz Proposer un plan de mise en œuvre et un calendrier d'achèvement Rédiger un rapport d'étude de faisabilité détailléLivrables: Elément Echéances
Un rapport de démarrage approuvé indiquant le processus de réalisation de l’étude 24.10.2025 Un rapport d'étude de faisabilité détaillé 13.11.2025 Un plan de mise en œuvre de l’unité de production et un calendrier d’exécution 13.11.2025 Une présentation des résultats et des recommandations lors des ateliers14.11.2025
19.11.2025
Un rapport général final intégrant les recommandations faites sur les documents soumis en 4 exemplaires 21.11.2025Lieu de travail et voyages officiels du consultant
La consultation se fera sur 30 jours ouvrés. Le travail sera réparti ainsi qu’il suit : 30% travail à domicile, 50% sur le terrain et 20% au bureau selon les exigences de la consultation.
Compétences:
Valeurs fondamentales :
Respect de la diversité Intégrité ProfessionnalismeCompétences de base :
Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre Responsabilité Résolution créative de problèmes Communication efficace Collaboration inclusive Engagement des parties prenantes Montrer l'exempleVeuillez visiter ce lien pour plus d'informations sur les valeurs fondamentales et les compétences d'ONU Femmes : https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values Compétences fonctionnelles :
Compétences techniques : Connaissance approfondie des technologies de production de biogaz, y compris les procédés de digestion anaérobie et les systèmes de traitement des déchets organiques. Analyse économique et financière : Capacité à évaluer la viabilité économique et financière du projet, en réalisant des analyses de coûts, des projections de revenus et des études de rentabilité. Gestion de projet : Compétences en planification, coordination et gestion des différentes phases du projet, y compris la planification, le suivi des progrès et la gestion des ressources. Connaissance de la réglementation : Familiarité avec la réglementation environnementale et les normes de sécurité applicables aux projets de biogaz. Compétences en communication : Capacité à communiquer efficacement avec les parties prenantes, notamment les autorités locales, les investisseurs et les communautés locales. Compétences en gestion des parties prenantes : Capacité à interagir avec diverses parties prenantes et à gérer leurs attentes et leurs préoccupations tout au long du projet. Compétences analytiques et de synthèse : Capacité à analyser des données et à synthétiser des informations pour formuler des recommandations claires et précises.Qualifications requises.
Éducation et certification :
Fonctions de spécialiste/conseiller :
Le consultant devra répondre à l'une ou plusieurs exigences suivantes :
Un diplôme de niveau Bac +5 ou un master est requis dans les domaines d'études suivants : ingénierie de l'environnement, sciences de l'énergie ou gestion des ressources naturelles. Être diplômé d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en énergies renouvelables ou en génie des procédés. Avoir une formation en gestion de projet. Détenir des certifications professionnelles spécifiques, comme celles en gestion de l’énergie ou en développement durable, peut être un atout supplémentaire.Expérience :
Jouir d’au moins 05 années expérience en gestion de projets énergétiques et avoir travaillé sur des projets similaires dans le secteur de l’énergie, notamment dans les énergies renouvelables. Faire preuve d’une compréhension approfondie des technologies de production de biogaz, y compris les processus de digestion anaérobie et les systèmes de traitement des déchets organiques. Justifier de compétences dans l’évaluation de la viabilité économique et financière des projets, y compris l’analyse des coûts, des avantages et des sources de financement. Attester des connaissances en termes de réglementations environnementales et des normes de sécurité applicables aux projets de biogaz. Justifier des capacités à interagir avec diverses parties prenantes, notamment les autorités locales, les investisseurs et les communautés locales. Démonter des compétences dans la réalisation d’études de marché pour évaluer la demande et les opportunités de biogaz dans la région cible.Langues :
Maîtrise du français courant est requise. La connaissance de l’anglais ou de toute autre langue officielle de l’ONU est un atout.Statements :
In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. The creation of UN Women came about as part of the UN reform agenda, bringing together resources and mandates for greater impact. It merges and builds on the important work of four previously distinct parts of the UN system (DAW, OSAGI, INSTRAW and UNIFEM), which focused exclusively on gender equality and women's empowerment.
Diversity and inclusion:
At UN Women, we are committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. UN Women recruits, employs, trains, compensates, and promotes regardless of race, religion, color, sex, gender identity, sexual orientation, age, ability, national origin, or any other basis covered by appropriate law. All employment is decided on the basis of qualifications, competence, integrity and organizational need.
If you need any reasonable accommodation to support your participation in the recruitment and selection process, please include this information in your application.
UN Women has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UN Women, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. All selected candidates will be expected to adhere to UN Women’s policies and procedures and the standards of conduct expected of UN Women personnel and will therefore undergo rigorous reference and background checks. (Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.)
Note: Applicants must ensure that all sections of the application form, including the sections on education and employment history, are completed. If all sections are not completed the application may be disqualified from the recruitment and selection process.