A través de su trabajo en 75 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan International busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.
¡Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto, toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo!
FUNCION BASICA:
El rol de un Técnico Legal de casos de Protección Internacional de NNA en contexto migratorio abarca un conjunto diverso de responsabilidades jurídicas, sociales, de protección y abogacía, que requieren un enfoque integral, empático y multidisciplinario para garantizar el bienestar y los derechos de los menores, estará basada en las siguientes funciones:
Responsabilidades generales
Brindar orientación legal a los NNA y sus familias sobre sus derechos y las opciones legales disponibles durante su proceso migratorio (por ejemplo, solicitar asilo, protección internacional, reunificación familiar, etc.). Explicar los procedimientos legales y los requisitos necesarios en el país de acogida, proporcionando información accesible y comprensible para los NNA, mujeres y sus familias. Representar legalmente a los NNA, mujeres y sus familias, en los procesos migratorios y de protección, ante autoridades jurídicas, oficinas de inmigración, y organismos de protección infantil. Asegurar que las decisiones que se tomen en estos procedimientos estén alineadas con los mejores intereses del niño, niña o adolescente (principio fundamental del Derecho Internacional de los Derechos Humanos). Detección de necesidades específicas de protección: Identificar y evaluar las necesidades específicas de protección del NNA en función de su situación particular (por ejemplo, si es víctima de tráfico de personas, violencia de género, abuso, explotación laboral, etc). Coordinar con otros actores, como trabajadores sociales, psicólogos, o personal de organizaciones de derechos humanos, para asegurar una respuesta integral. Atención de casos de protección legal derivados por REDMUCH y OMES Seguimiento y acompañamiento de los casos, garantizando que las decisiones y medidas adoptadas estén siendo implementadas correctamente y que se ajusten a la evolución de la situación de los NNA. Asegurar que se tomen medidas bajo el marco legal nacional e internacional establecido para la reunificación familiar cuando sea posible y esté en el mejor interés del niño, niña o adolescente. Coordinar con las autoridades competentes para facilitar la reunificación con los padres u otros familiares, cuando sea necesario y apropiado
Experiencia:
Profesionales en Ciencias Júridicas y sociales o estudiante con Pensum Cerrado Experiencia en la gestión legal de casos de protección internacional de la niñez y vioencia de género de maner sensible y adaptada a los niños, niñas y adolescentes. Experiencia laboral previa, en protección de la niñez y movilidad humana, con énfasis en protección internacional. Experiencia professional en el ámbito humanitario y contextos migratorios Excelentes habilidades de redacción, facilitación y organización
Habilidades:
Experiencia en el manejo de expedientes y base de datos, así como en la documentación periódica. Excelentes habilidades para la movilización y autogestión institucional de casos Capacidad para trabajar de manera individual, en equipo bajo presión, con supervisión limitada y con gestión por resultados. proactivo/a y con iniciativa Buenas habilidades analíticas de resolución de conflictos/casos y de planificación de proyectos. Capacidad para comunicarse de forma clara y estratégica con las partes interesada internas y externas, como representante de PLAN, incluyendo habilidades efectivas de negociación y representación. Habilidades de capacitación, formación, entrenamiento y acompañamiento institucional a personal interno y externo. Conocimientos informáticos: Microsoft Word, Excel y Outlook
Disponibilidad del puesto:
El/La titular del puesto formará parte de la brigada de gestión de casos; integrada por Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Técnico Legal de Casos y Técnico Piloto; basados en Chiquimula; con atención rotativa en: Esquipulas, Cd. Guatemala y Tecún Umán Su trabajo se centrará en las áreas geográficas de Ciudad Guatemala. Sin embargo, por la cobertura del proyecto existirán movilizaciones en forma alterna, de acuerdo a la demanda. Disponibilidad constante, trabajo en equipo y bajo presión debido a su carácter urgente. 95% de trabajo en terreno.
Habilidades específicas del puesto
Se adhiere consistentemente a la Política de Protección de la Niñez de Plan International. Impulsa enérgicamente el rendimiento en su área de responsabilidad junto con el equipo. Capacidad demostrada para trabajar en un entorno multicultural y establecer relaciones de trabajo armoniosas y eficaces. Comprensión conceptual y compromiso con el trabajo humanitario, incluyendo la disposición para trabajar hasta tarde y los fines de semana. Fomenta una sólida cultura de aprendizaje en su área de la organización. Mantiene la calma y una actitud positiva bajo presión y en situaciones difíciles. Es consciente del impacto de sus acciones en los demás y adapta su comportamiento en consecuencia. Asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y se compromete con el Código de Conducta.
Nivel de contacto con niños y niñas:
Contacto Alto: A través de la atención de casos directos con NNA en la ruta migratoria, derivación y seguimiento.
Contrato: 6 meses
Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición. Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminación. Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público, la cual deberá adjunta a su CV