La Organizaci贸n
Plan International es una organizaci贸n independiente de desarrollo y humanitaria que promueve los derechos de la ni帽ez y la igualdad para las ni帽as. Creemos en el poder y el potencial de cada ni帽a y ni帽o, pero sabemos que a menudo se ven reprimidos por la pobreza, la violencia, la exclusi贸n y la discriminaci贸n. Y son las ni帽as las m谩s afectadas.
En colaboraci贸n con ni帽as, ni帽os, j贸venes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las ni帽as y los ni帽os en situaci贸n m谩s vulnerable. Apoyamos a la ni帽ez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de pr谩cticas y pol铆ticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos.
Durante m谩s de 85 a帽os, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las ni帽as y ni帽os en m谩s de 80 pa铆ses.
No nos detendremos, hasta lograr la igualdad
FUNCION BASICA
El prop贸sito principal de esta posici贸n, es responsable de garantizar apoyo t茅cnico a procesos de planificaci贸n, monitoreo, evaluaci贸n/sistematizaci贸n, investigaci贸n y gesti贸n del conocimiento en la Unidad de Programas, con base en la estrategia global CAM (Generaci贸n Imparable), a la Pol铆tica de Calidad Program谩tica vigente y al marco global de Monitoreo de la corporaci贸n, mediante la generaci贸n de evidencia.
RESPONSABILIDADES GENERALES:
Brindar apoyo t茅cnico a procesos de planificaci贸n, monitoreo, evaluaci贸n/sistematizaci贸n, investigaci贸n y gesti贸n del conocimiento, con base a la Pol铆tica de Calidad Program谩tica. Verificaci贸n y control de calidad de los datos e informaci贸n facilitada por las y los implementadores de proyectos en la Unidad de Programa Alta Verapaz. Realizar visitas a proyectos y programas que se implementan en la UP, de acuerdo a criterios previamente definidos en cuanto a prioridades tem谩ticas, geogr谩ficas, financieras, etc. Monitorear el alcance de resultados y metas priorizadas por la UP para actualizar la plataforma digital. Planificar, conducir y procesar documentalmente, jornadas de rendici贸n de cuentas y aprendizajes. Alimentar con informaci贸n, de forma peri贸dica, la plataforma de Monitoreo de la organizaci贸n. Aplicar herramientas y t茅cnicas para la evaluaci贸n de la calidad de procesos program谩ticos. Implementar y dar seguimiento a mecanismos de retroalimentaci贸n comunitaria relacionados a la implementaci贸n de proyectos y acciones de salvaguarda inclusive. Monitoreo de proyectos y programas realizados por Plan en el 谩rea de cobertura asignada. Dise帽ar y digitalizar herramientas para levantado de informaci贸n que se utilizar谩n para proceso de monitoreo. Facilitar procesos de inducci贸n de aplicaci贸n de herramientas para levantado de informaci贸n con encuestadores internos y externos. Coordinar el levantado de informaci贸n en campo de cada uno de los proyectos. Administrar y alimentar informaci贸n y datos a la plataforma corporativa MERL de forma mensual, realizando reportes a partir de esta plataforma. Verificar el grado de avance de proyectos y programas, desde la perspectiva de la cobertura comunitaria, participaci贸n de ni帽os y ni帽as patrocinadas, resultados alcanzados, etc. Liderar procesos de monitoreo a proyectos, asegurando el correcto uso de tecnolog铆as de informaci贸n y comunicaci贸n. Liderar la discusi贸n del reporte trimestral de proyectos que se implementan en la UP. Formular reportes de monitoreo espec铆ficos que le sean solicitados. Evaluaciones y/o Sistematizaci贸n de proyectos y programas en apoyo a la rendici贸n de cuentas basado en evidencias. Documentar las buenas pr谩cticas y experiencias exitosas de cada uno de los proyectos implementados. Asegurar la producci贸n de reportes de sistematizaci贸n de intervenciones program谩ticas exitosas, cuyas buenas pr谩cticas se pueden escalar en otros niveles. Recabar datos y producir estudios de casos exitosos, cuya publicaci贸n apoye la implementaci贸n program谩tica o la movilizaci贸n de recursos financieros externos. Elaboraci贸n de reportes t茅cnicos peri贸dicos con base a lineamientos establecidos. Generar documentos de alta calidad t茅cnica cuando sea requerido (investigaciones, grupos focales, apoyo a consultor铆as, atenci贸n a visitas especialmente enfocadas a MERL, entre otros). Participar en la producci贸n de publicaciones sobre evaluaciones, sistematizaciones e investigaciones realizadas en la Unidad de Programas, para su difusi贸n en donde corresponda.EXPERIENCIA T脡CNICA:
Trabajo comunitario como m铆nimo de 3 a帽os con equipos multidisciplinarios en proyectos de desarrollo o puestos similares. Trabajo y formaci贸n de equipos t茅cnicos, l铆deres y lideresas a nivel comunitario, padres y madres. Trabajo como m铆nimo en procesos de Monitoreo, evaluaci贸n, aprendizaje e investigaci贸n de proyectos de desarrollo comunitario desde una perspectiva progresista. En implementaci贸n de procesos de investigaci贸n participativa y comunitaria. En realizar procesos de monitoreo, investigaci贸n, sistematizaci贸n e investigaci贸n de procesos T茅cnico Universitario en Ciencias Sociales, Administraci贸n de Empresas, ingenier铆a en sistemas o carrera af铆n, preferiblemente con cursos de formulaci贸n y evaluaci贸n de proyectos, planificaci贸n estrat茅gica, entre otros.Conocimientos:
Habilidades espec铆ficas del puesto
Manejo de metodolog铆as y t茅cnicas participativas de facilitaci贸n, investigaci贸n, monitoreo y evaluaci贸n. Manejo de aplicaciones y herramientas digitales para la recopilaci贸n de informaci贸n en campo. Capacidad de an谩lisis, s铆ntesis e interpretaci贸n de datos. Excelente habilidad para redactar informes t茅cnicos de alta calidad. Habilidad para trabajar en equipo y en un ambiente multidisciplinario. Habilidad para manejar veh铆culos de cuatro ruedas, con licencia para conducir vigente. Habilidad para ejecutar actividades relacionadas al puesto de trabajo Habilidad para comunicarse en forma clara Habilidad para trabajar en equipo y promover relaciones efectivas de trabajo Habilidad para la adecuada administraci贸n del tiempo
AMBIENTE F脥SICO
La mayor parte del tiempo se ocupar谩 en trabajo de campo (60%), en comunidades rurales, con alg煤n grado de dificultad para el acceso. La movilizaci贸n se realizar谩 en veh铆culos oficiales de la instituci贸n y deber谩 portar uniforme. Se requiere esfuerzo f铆sico intermedio.
Caracter铆sticas ambientales del trabajo:
40% de trabajo de oficina, en ambiente con aire acondicionado, mobiliario, equipo, conectividad a internet. Se necesita concentraci贸n, an谩lisis, revisi贸n de documentos, c谩lculos, elaboraci贸n de informes.
Nivel de contacto con la ni帽ez: Alto
Tiempo de contrataci贸n: Indefinido
Por favor tomar en cuenta que los procesos de selecci贸n que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen alg煤n tipo de pago o dep贸sito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posici贸n. Plan International cuenta con un c贸digo de conducta y pol铆ticas internas de G茅nero, Inclusi贸n y Salvaguarda de ni帽os, ni帽as y j贸venes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas pol铆ticas. Plan International asume el compromiso de cero tolerancias al abuso infantil y la discriminaci贸n. Plan International realiza el proceso de selecci贸n centrado en la Pol铆tica de Protecci贸n de la Ni帽ez, Derechos Humanos, Equidad de G茅nero y Multiculturalidad. Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos que requiere. Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deber谩 presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio P煤blico, la cual deber谩 adjunta a su CV