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Spezialist*in Compensation & Benefits Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen
Ein besseres Leben fรผr alle und sinnstiftende Aufgaben fรผr unsere Mitarbeiter*innen โ das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstรผtzt die Deutsche Gesellschaft fรผr Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Lรคndern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln mรถchten, sind Sie bei uns richtig.
Job-ID: V000055853 Einsatzort: Eschborn, Bonn Startdatum: 01.10.2023 Fachgebiet: Personalwesen Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit Bewerbungsfrist: 17.08.2023Tรคtigkeitsbereich
Wir gestalten unter Einbindung der relevanten Expert*innenkreise und Stakeholder und รผber ein systematisches Verรคnderungsmanagement den personalstrategischen und personalpolitischen Rahmen fรผr alle Beschรคftigtengruppen. Wir greifen Impulse aus Gesellschaft, Politik und Arbeitsmarkt sowie aus der Belegschaft auf und entwickeln Einsatzmodelle sowie Anstellungsbedingungen fรผr alle Beschรคftigtengruppen der GIZ. Wir sind Key Account Manager*innen fรผr Interessensvertretungen der Belegschaft, verhandeln kollektive Regelungen und sind fรผr das Diversitรคtsmanagement der GIZ verantwortlich.
Ihre Aufgaben
Bearbeitung von Grundsatzfragen zu den Vergรผtungs- und Leistungssystemen der GIZ Analysen und Prognosen zu Entlohnungsmodellen und Sozialleistungsangeboten Erarbeitung von Konzepten und Tools fรผr Vergรผtungs- und Leistungssysteme, z.B. Funktionsbeschreibungen Vorbereitung und Mitwirkung bei der Einbeziehung der relevanten Stakeholder, insbesondere der Regionalbereiche Ausarbeitung von Policies, Prozessen und Regeln zum Vergรผtungs- und Leistungsmanagement insbesondere fรผr Nationale Mitarbeitende (Weiter-)Entwicklung von Monitoring- und Unterstรผtzungstools Beratung von und Vermittlung an Personaler*innen und Fรผhrungskrรคfte im Rahmen eines wirkungsorientierten VerรคnderungsmanagementsIhr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Mehrjรคhrige, idealerweise im internationalem Kontext erworbene Berufserfahrung mit Bezug zur Personalarbeit, im Controlling, im Sektor Soziale Sicherung oder im internationalen Versicherungswesen Gutes Verstรคndnis zur Abrechenbarkeit von Personalkosten im Projektgeschรคft sowie im Aufgabenbereich genannten Themenspektrum Hohe Motivation, sich in Entlohnungsmodelle und Sozialleistungen einzuarbeiten, sowie eine hohe Vermittlungskompetenz von Auswertungsergebnissen Gutes Verstรคndnis von Change-Management sowie zu Diversitรคt; ausgeprรคgte konzeptionelle und analytische Fรคhigkeiten Kenntnisse und Anwendungserfahrung in Excel Pivot, Power Query, SAP Business Warehouse, Power BI, SAP/HR, SAP/CO oder SAP/FI wรผnschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHinweise
Diese Position ist fรผr eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkrรคfte geeignet.
Zur Sicherstellung und weiteren Stรคrkung der Lieferfรคhigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tรคtig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.
Die Bereitschaft zu regelmรครigen Geschรคftsreisen im Inland wird vorausgesetzt.
Der Starttermin ist flexibel.
Bitte haben Sie Verstรคndnis dafรผr, dass wir Bewerbungen grundsรคtzlich nur รผber unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten kรถnnen. Nach Bestรคtigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmรครig zu รผberprรผfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.