Lieu : Port au Prince, Ha\u00efti
Date souhait\u00e9e de d\u00e9marrage : 15 f\u00e9vrier 2025
Dur\u00e9e de contrat : 12 mois
Date limite d\u00e9p\u00f4t de candidatures : 31 d\u00e9cembre 2024
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit\u00e9 internationale ind\u00e9pendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret\u00e9 et d\u2019exclusion, de conflits et de catastrophes. \u0152uvrant aux c\u00f4t\u00e9s des personnes handicap\u00e9es et vuln\u00e9rabilis\u00e9es, elle agit et t\u00e9moigne pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins essentiels et am\u00e9liorer leurs conditions de vie. Elle s\u2019engage \u00e0 promouvoir le respect de leur dignit\u00e9 et de leurs droits fondamentaux.
Depuis sa cr\u00e9ation en 1982, HI a mis en place des programmes de d\u00e9veloppement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d\u2019urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employ\u00e9s dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit\u00e9 au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engag\u00e9s dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'int\u00e9gration de personnes en situation de handicap.
Merci d\u2019indiquer si vous avez besoin d\u2019un am\u00e9nagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d\u2019informations sur l\u2019association : www.hi.org.
CONTEXTE :
HI est pr\u00e9sente en Ha\u00efti depuis 2008, l\u2019organisation met en \u0153uvre des projets sur les th\u00e9matiques suivantes :
La r\u00e9adaptation fonctionnelle L\u2019inclusion \u00e9conomique La gestion inclusive des risques de d\u00e9sastres La logistique humanitaire La d\u00e9fense des droits des personnes handicap\u00e9es et l\u2019inclusion Les r\u00e9ponses d\u2019urgence (Cholera, d\u00e9plac\u00e9s internes, Cyclones, S\u00e9ismes, etc.).
Les projets sont mis en \u0153uvre avec de nombreux partenaires locaux dont des organisations de personnes handicap\u00e9es, dans les d\u00e9partements de l\u2019Ouest, du bas Nord-Ouest, du Nord, du Nord-Est, du Sud et du Sud-Est. Deux bases op\u00e9rationnelles sont situ\u00e9es \u00e0 Port-au-Prince et aux Cayes (ouverture de la base dans le cadre de la r\u00e9ponse au s\u00e9isme d\u2019aout 2021).
HI Ha\u00efti avait un budget global de 4.4 millions d\u2019euros en 2024. L\u2019\u00e9quipe est compos\u00e9e de 91 membres du personnel (7 internationaux et 84 nationaux). Le programme est financ\u00e9 par la Coop\u00e9ration Belge au d\u00e9veloppement (DGD), USAID/ BHA, le minist\u00e8re des Affaires \u00e9trang\u00e8res du Luxembourg, ECHO, UNICEF, entre autres.
VOTRE MISSION :
Sous responsabilit\u00e9 du responsable de l'unit\u00e9 technique (TUM), et en collaboration avec le directeur r\u00e9gional, les responsables pays et les responsables des op\u00e9rations, le sp\u00e9cialiste du d\u00e9veloppement du programme sur le terrain contribue activement au renforcement du programme en concevant, mettant en \u0153uvre et en contr\u00f4lant la strat\u00e9gie de collecte de fonds pour le programme auquel il/elle est rattach\u00e9(e). Il/elle identifie les opportunit\u00e9s de financements et dirige le processus d'\u00e9laboration des notes conceptuelles et des propositions de projet jusqu'\u00e0 leur soumission aux donateurs (institutions publiques, fondations et secteur priv\u00e9).
Responsabilit\u00e9 1 : Positionnement strat\u00e9gique et planification
Assurer une veille sur les strat\u00e9gies et les priorit\u00e9s des bailleurs au niveau national/r\u00e9gional et identifier les opportunit\u00e9s afin d'anticiper les appels \u00e0 propositions et les possibilit\u00e9s d'appels d'offres. Participer \u00e0 l'\u00e9laboration et au suivi de la strat\u00e9gie op\u00e9rationnelle, en mettant l'accent sur le plan d'action de la collecte de fonds et les documents de projet internes. Assurer le suivi, la mise en \u0153uvre et le contr\u00f4le de la strat\u00e9gie de collecte de fonds. Interagir avec les bailleurs identifi\u00e9s et analyser leur perception de la programmation actuelle de HI afin d\u2019identifier leurs secteurs prioritaires et cibler les efforts de collecte de fonds. \u00c9tablir une cartographie des acteurs humanitaire et du d\u00e9veloppement dans le pays/la r\u00e9gion (ONGI, agences de l'ONU, repr\u00e9sentations gouvernementales) pour suivre les tendances et rester comp\u00e9titif. Analyser les tendances de la collecte de fonds et informer le programme sur le taux de transformation, la couverture des projets, la dur\u00e9e et les montants obtenus. Coordonner les efforts de collecte de fonds, en particulier le r\u00e9seautage et le suivi des opportunit\u00e9s de bailleurs. Assurer la liaison et mobiliser les membres de l'\u00e9quipe pour soutenir les efforts de collecte de fonds (experts techniques, directeur de programme, etc.) et organiser des r\u00e9unions r\u00e9guli\u00e8res avec les directeurs de programme/pays Coordonner avec d'autres programmes/pays pour rassembler et promouvoir les meilleures pratiques et faciliter le dialogue avec les donateurs (pour la prospection/r\u00e9plication des activit\u00e9s).
Responsabilit\u00e9 2 : Gestion du relationnel
Travailler avec le directeur de programme, les directeurs pays et l'unit\u00e9 technique pour renforcer l'attractivit\u00e9 et l'influence de HI, en d\u00e9veloppant des relations cl\u00e9s avec les d\u00e9cideurs pertinents des organisations nationales et locales, les donateurs et les grandes organisations internationales ; D\u00e9velopper des relations de travail actives et de qualit\u00e9 avec les bailleurs et les partenaires strat\u00e9giques dans le pays pour identifier des potentiels consortium. Participer aux plateformes et r\u00e9unions afin d'accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de HI et permettre la collecte d'informations sur les opportunit\u00e9s de financement. Promouvoir le positionnement technique, les approches, le savoir-faire et les comp\u00e9tences de HI au sein des r\u00e9seaux pertinents en vue de d\u00e9velopper des consortiums avec l'appui de l'unit\u00e9 technique. D\u00e9velopper des documents de communication, tels que des \"fiches projets\" et/ou des \"fiches donateurs\" ; et d\u00e9velopper de nouveaux outils. Mettre en place une politique de CRM et veiller \u00e0 ce qu'elle soit mise \u00e0 jour si n\u00e9cessaire
Responsabilit\u00e9 3 : D\u00e9veloppement de propositions de projet
Coordonner le d\u00e9veloppement de la proposition, en r\u00e9partissant les t\u00e2ches entre les personnes cl\u00e9s impliqu\u00e9es dans la r\u00e9daction de projet \u00e0 soumettre au bailleur, conform\u00e9ment au processus et aux outils de r\u00e9daction de propositions de HI (PD-tool, outil de suivi du d\u00e9veloppement du projet, etc.), y compris le d\u00e9veloppement de : cadres logiques, plan MEAL, description narrative de l'approche technique, planification, dotation en personnel et budg\u00e9tisation. Assurer la coordination et le cadrage de la proposition ensemble avec les O\u00b2, l\u2019IPO/IPSO, les services partag\u00e9s du si\u00e8ge, et le personnel technique du si\u00e8ge et la mission HI. Coordonner de mani\u00e8re proactive la participation et l'apport de tous les conseillers techniques concern\u00e9s (personnel du si\u00e8ge et de la mission) pour l'\u00e9laboration de toutes les propositions. Identifier, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les arrangements pertinents/comp\u00e9titifs (consortiums, projets multi-pays, etc.) et faciliter les n\u00e9gociations. Pour les consortiums : assurer la coordination et la communication, et g\u00e9rer la contribution des parties prenantes pendant le d\u00e9veloppement du projet. Examiner la proposition de projet/la note conceptuelle finale avant la soumission pour v\u00e9rifier la conformit\u00e9 avec les directives et les attentes des bailleurs, la coh\u00e9rence entre le budget et la description technique, et la qualit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale. Proc\u00e9der (si n\u00e9cessaire) \u00e0 la soumission finale des notes conceptuelles et des propositions de projet aux bailleurs. Coordonner et collaborer avec les associations nationales de HI (IPO/IPSO)
Responsabilit\u00e9 4 : Renforcement des capacit\u00e9s
D\u00e9velopper des modules de formation sur la r\u00e9daction de propositions et la gestion du cycle de projet pour tout le personnel des programmes et les partenaires locaux. Fournir une formation sur les r\u00e8gles, proc\u00e9dures et strat\u00e9gies bailleurs \u00e0 l'ensemble du personnel du programme impliqu\u00e9 dans la r\u00e9daction de la proposition.
SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :
Logement en guesthouse partag\u00e9e avec internet en wifi. La situation s\u00e9curitaire \u00e9tant volatile, des restrictions existent concernant les d\u00e9placements, la marche, la conduite, qui peuvent \u00eatre r\u00e9vis\u00e9es en fonction des \u00e9v\u00e9nements. Malgr\u00e9 tout, les conditions de vie sont bonnes (restaurants, salles de sports, activit\u00e9s culturelles, etc.).
Couvre-feu \u00e0 18h00 et zones de d\u00e9placement limit\u00e9es.
Requirements
Vous \u00eates titulaire d'une formation g\u00e9n\u00e9rale en management et gestion de projet, dans le domaine de la solidarit\u00e9 internationale (id\u00e9alement BAC +5)\u202f;\u202f Vous avez au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le D\u00e9veloppement ou l\u2019Humanitaire et 2 ans d\u2019exp\u00e9rience en tant que charg\u00e9 de d\u00e9veloppement/Business D\u00e9veloppement en ONG ou coordinateur op\u00e9rationnel avec une forte composante de d\u00e9veloppement\u202f;\u202f Avec d\u2019excellentes capacit\u00e9s de coordination, priorisation et organisation, vous \u00eates capables de travailler en \u00e9quipe\u202f;\u202f Vous avez des excellentes capacit\u00e9s d\u2019analyse, de formalisation/r\u00e9daction et de synth\u00e8se\u202f;\u202f Vous avez un bon relationnel, et \u00eates capable de repr\u00e9senter et de n\u00e9gocier pour HI.\u202f Fran\u00e7ais et anglais
Benefits
Chez HI, les conditions de d\u00e9part sont \u00e0 la hauteur de votre engagement et adapt\u00e9es au contexte de votre mission. Une attention particuli\u00e8re est port\u00e9e aux questions de sant\u00e9 et \u00e0 votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Contrat International de 12 mois \u00e0 compter id\u00e9alement du 15 f\u00e9vrier 2025 ; Le contrat international permet une couverture sociale adapt\u00e9e aux besoins de chacun : Assurance ch\u00f4mage pr\u00e9lev\u00e9e uniquement pour les ressortissants de l\u2019UE ; Assurance retraite ; Couverture sant\u00e9, rapatriement, pr\u00e9voyance prises en charge par HI et par l\u2019employ\u00e9 ; Salaire : \u00e0 partir de 2757 \u20ac brut/mois ; Perdiem : 1017,08 \u20ac net/mois \u2013 vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ; Hardship : 500 \u20ac net/mois Cong\u00e9s pay\u00e9s : 25 jours par an ; R&R : selon niveau de la mission : 5 Jours toutes les 8 semaines Poste : non accompagn\u00e9 :o Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels (d\u00e8s 12 mois de mission) ;
o A partir de 12 mois de mission : une allocation enfant de 100 \u20ac vers\u00e9e \u00e0 partir de 2 enfants \u00e0 charge, vers\u00e9 en monnaie locale sur le terrain ;
Logement : Collectif pris en charge par HI ;